2024年浙江台州仙居县教育局学前教育劳动合同制新教师招聘50人公告
对于即将于2024年毕业的应届毕业生，我们接受尚未取得相应的教师资格证书的应聘者。但需要满足以下条件：考生必须提供全国教师资格考试的笔试成绩合格证明以及相应等级的普通话合格证书。对于学前教育劳动合同制A岗的报考者，暂未取得教师资格证书是允许的。
我们的招聘办法及程序如下：
一、报名
我们采用网上报名的方式，报考者需要上传资料图片，经过网上审核及自主缴费上传凭证。最终学科报名人数以网上审核缴费人数为准。若缴费人数与招聘人数之比未达到2:1，我们将相应核减或取消该学科的招聘计划。
报名流程为：
1. 注册。报考者需在规定时间内登录指定网址，以身份证号码为用户名进行注册并登录，保存好注册信息。
2. 填写报名表，上传照片。按照表格要求填写个人基本信息，并确保信息真实有效。
3. 提交证书图片。根据系统提示提交相关材料照片，并申请审核。
4. 缴费及凭证上传。审核通过后按要求进行缴费，并及时上传缴费凭证。
5. 打印报名表和准考证。审核通过的考生可打印报名表，并在规定时间内打印准考证。
二、笔试
笔试时间为2024年8月25日9：00——11：30。地点暂定在仙居县职业中等专业学校。笔试科目包括《教育基础知识》和《学科专业知识》，不指定复习用书。笔试采用闭卷形式，两张试卷同时下发、同时开考、同时收卷。
三、现场确认
进入面试的报考人员需进行现场确认。确认时间、地点及所需材料将在后续通知中公布。
四、面试
面试对象根据笔试成绩从高到低确定，采用模拟上课加技能测试的形式。面试成绩满分为100分，低于60分的不予录取。
五、体检与考察
面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分。根据综合得分从高到低确定体检、考察人员。体检和考察由县教育局统一组织，参照公务员标准执行。因各种原因放弃体检、考察或不合格的人员，将按照综合得分从高到低进行递补。六、公示
拟聘用人员在仙居县人民网站上公示，公示期限为七个工作日。在公示期间，若无异议或虽有反映但查证后不影响聘用，将按规定办理聘用手续。若反映的问题影响聘用且查证属实，将不予聘用；若反映的问题一时难以查实，将暂缓聘用，待查清后再做决定。公示后放弃录用资格的拟聘用人员，其空缺岗位将不予递补。
七、阳光择岗
公示结束后，将进行现场择岗。择岗的原则和办法为：按照聘用对象的综合得分从高到低顺序进行择岗。对于省级优秀毕业生，若其综合得分排名在学科招聘计划留城总人数之前，将优先占用留城指标并参与阳光择岗；若排名在学科招聘计划留城总人数之后，则直接留城且不占招聘计划中的留城指标。具体聘用学校将由县教育局决定，并可能需要到农村学校支教两年，经考核合格后再返回聘用学校任教。
八、办理聘用手续
聘用人员将实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，并由用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。试用期为一年，试用期满且考核合格、拥有相应教师资格证的聘用人员将继续实行劳务派遣；未取得教师资格证的，将延长试用期一年。若延长试用期后仍未能取得教师资格证或经考核不合格，将取消聘用资格并退回劳务派遣公司。聘用人员在首次聘用学校的服务期限至少三年。若聘用人员未在规定时间内到学校上岗或签订劳动合同前放弃，将取消其聘用资格，且空缺岗位不再递补。
四、其他事宜
（一）薪酬待遇
公办幼儿园劳动合同制教师的薪酬待遇总量将参照我县在编幼儿教师的平均工资标准执行。我们将实施实名制管理，统一办理社会保险，并在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按照相关规定执行。这些教师还可在县内同类幼儿园之间正常流动。未尽事宜将按照省、市、县相关文件执行。
（二）其他相关事项
1. 若在确定体检对象时出现并列分，我们将按照笔试成绩、学科专业知识得分从高到低的顺序确定。若所有分数相同，则将组织一次加试笔试。在确定择岗顺序时，若出现并列分也将参照上述办法执行。
2. 我们将严格审查招聘过程中的资格，确保招聘的公平与公正。对于伪造学历、证书等资料或隐瞒情况骗取报考和聘用资格的人员，一经查实将取消其资格，并承担相应后果。
3. 本次招聘所需的各类证书（如、学位证书、教师资格证书等）必须在2024年8月20日前取得。留学人员须在2024年8月31日前提供教育部中国留学服务中心的认证书。
4. 本县的劳动合同制教师不得报考同类岗位。
5. 本公告的解释权归仙居县教育局所有。
仙居县教育局
2024年8月8日。
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