2024年天津医科大学朱宪彝纪念医院第三批人事代理制招聘方案

一、招聘方案发布及岗位

本招聘方案已在2024年8月14日通过天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）及我院官方网站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”专栏公开发布。具体的招聘岗位信息请参阅《天津医科大学朱宪彝纪念医院2024年第三批人事代理制招聘计划》。

二、招聘人员条件

（一）应聘者需满足以下条件：

1. 遵守国家宪法和法律；

2. 具备良好的品行和职业道德；

3. 身体健康，能适应岗位需求；

4. 对于面向社会招收的住院医师，如果是普通高校应届毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，将按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，将按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，但住培合格证书中的培训专业需与招聘岗位的专业或类别要求相匹配；

5. 满足招聘岗位所规定的其他特定条件。

（二）以下情况者不得报考：

1. 曾受刑事处罚；

2. 曾受开除党籍处分；

3. 曾受开除处分；

4. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘中违规，仍在禁考期限内；

5. 被列为失信联合惩戒对象，限制招聘为事业单位工作人员；

6. 聘用后违反事业单位人事管理回避规定情形；

7. 全日制在读的非应届毕业生；

8. 现役军人；

9. 法律规定的其他不得聘用的情况。

三、招聘程序

（一）报名与资格初审

报名请登陆天津卫生人才网（www.tjwsrc.com），报名时间为2024年8月26日上午9：00至8月31日上午9：00。单位将在此时限内进行资格初审。

报名者需在此系统内如实填写相关信息，并选择招聘岗位。报名信息提交后24小时内，报名者需查询资格初审结果。一旦提交信息，将不允许修改。

通过资格初审的人员名单将在我院网站上公布。

（二）笔试

笔试工作由天津市医学考试中心负责。通过资格初审的报考人员需在规定时间内进行网上缴费，并打印准考证。笔试时间为2024年9月28日，具体地点以准考证为准。

笔试科目为卫生专业知识，满分为100分，占总成绩的50%。具体考试科目详见招聘计划，主要测试报考部门的专业知识。考试时，考生需携带准考证和二代身份证。

笔试成绩可在2024年10月12日查询。医院将根据笔试成绩按1:5的比例确定面试人员名单。若某岗位参加笔试人数不足，则按实际人数进行面试。

（三）资格复审与面试

医院将在面试前组织资格复审，具体事宜将在我院网站公布。届时未能提供相关证件的，将取消其应聘资格。

面试旨在测试应聘者的综合素质和业务能力，采取答辩或实际操作等形式进行。面试的时间和地点将在我院网站公布。面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数，面试成绩将在医院网站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。若总成绩相同按面试成绩由高到低排序，若面试成绩仍相同按主考官的评分由高到低排序，确定进入体检人员。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。面向人事代理制招聘人员的体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加医院组织的体检者可申请提交其他三级甲等综合医院三个月内的体检报告。体检的具体时间安排待总成绩发布后另行通知。

考察由医院人事科负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定或者师德失范行为的，失信联合惩戒情况查询结果存在情况的，考察结果不合格。

公示与聘用医院将根据笔试、面试、体检和考察的结果确定拟聘人选，并对拟聘人选信息进行公示。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，由医院按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。拟录人员应按医院通知的报到日期到医院报到，并于报到后30日内签订劳动合同。未经天津医科大学朱宪彝纪念医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。

递补人事代理制招聘各环节出现下列情形，导致拟录岗位空缺时，医院可根据实际需要按照总成绩由高分到低分依次递补：1.出现违规违纪行为的；2.体检或者考察不合格的；3.公示结果影响聘用的；4.自愿放弃聘用的；5.未在规定的时间内报到的；6.未取得规定的毕业证和学位证的；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

违规行为处理应聘人员在人事代理制招聘的报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照相关规定进行处理；录用后查明在招聘过程中存在违规违纪行为的，解除劳动合同、予以清退。应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或者师德失范行为，或者根据其干部人事档案审核结论计算的年龄不符合拟聘岗位要求的，不予聘用或者解除劳动合同。

附则因不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间在天津卫生人才网站（www.tjwsrc.com）以及天津医科大学朱宪彝纪念医院网站（www.tmu.edu.cn/dxbyy）“人才招聘”专栏发布调整信息。本方案由医院人事科负责解释。

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