2024年山西吕梁市兴县事业单位招聘公告
为了进一步提升兴县事业单位的人才队伍素质，根据《事业单位人事管理条例》以及我省相关的政策规定，如《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号），结合兴县实际情况以及市委组织部、市人社局下达的2024年度事业单位招聘计划，兴县决定启动2024年度的招才引智工作。为此，我们特制定以下详细方案。
一、招才引智原则
我们坚持以下原则：德才兼备、公开平等竞争、宏观管理与用人单位自主权相结合、按需设岗按岗招聘、优化结构保障重点。
二、招才引智对象
主要面向符合招聘条件和岗位需求的高校毕业生，不包括委培生和定向生。
三、招才引智条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具备正常履行职责的身体条件；
5. 拥有岗位所需的学历、专业和其他条件；
6. 对应往届硕士研究生的年龄限制为35周岁以下（1988年8月15日以后出生），对应往届博士研究生的年龄限制放宽至40周岁以下（1983年8月15日以后出生）。
7. 对于应届毕业生，需要在规定的日期前取得相应的学历和学位证书。还包括特定类别的应届毕业生，如参加服务基层项目前无工作经历的毕业生等。
8. 服务基层项目人员指特定服务期满且考核合格的人员。包括在军队服役期满的高校毕业生退役军人和购买基层公共服务岗位人员等。港澳地区的中国公民和台湾同胞也享有公平竞争的权利，但须满足相应条件。
9. 不作为引进对象的主要情形包括现役军人、在读非应届毕业生、受过刑事处罚的人员等。招聘过程中的其他不符合条件的人员也不能报名。岗位要求的具体条件截止时间以公告发布之日为准。
四、招才引智计划及岗位需求 兴县共推出八个招才引智岗位，包括多个应届生岗位。具体岗位要求参照《兴县2024年度事业单位招才引智岗位表》。 此次岗位需求丰富多样，满足不同领域人才的需求。 五、招才引智方式 兴县此次采用灵活多样的方式引进人才。当实际报名人数与岗位招聘人数不足一定比例时，将通过面试确定引进人选；当报名人数超过一定比例时，将采取笔试与面试相结合的方式确定引进人选。 六、招才引智程序 我们将按照严格的程序进行招才引智工作。首先发布招才引智公告，然后在规定的时间内进行报名与资格初审。报名时间和方式将在吕梁人事人才网上公布。报名网址为吕梁人事人才网http://www.llrc.com.cn/。在整个过程中，我们将确保公开透明，以确保公平公正的引进优秀人才。 通过本次招才引智工作，我们期待能够吸引更多优秀的人才加入兴县的事业单位，共同推动兴县的发展。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《兴县2024年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》“备注”栏中写明所学核心课程和毕业论文题目，并由兴县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定）。
提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
资格初审由兴县2024年度事业单位招才引智工作领导组办公室负责。时间：2024年8月24日8：00—8月29日18:00。报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名截止时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。通过资格初审人员，请自行下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
3.核减、取消岗位
实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。
4.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可在指定时间内登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知。下载打印过程中如遇问题请与兴县2024年度事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
（三）考试与资格复审
实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1的岗位只进行面试。面试成绩采取百分制，保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。
岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位采取笔试与面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
笔试工作由兴县2024年度事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。笔试内容：报考岗位序号为1和2的，笔试内容为《公共基础知识》；报考岗位序号为3和4的，笔试内容为《教育理论基础和学科专业知识》。考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
在资格复审阶段，报考人员需准备并提交一系列相关材料，以确保符合岗位招聘要求：
1. 《报名登记表》：需彩色打印一式三份，并在个人承诺部分签名确认。
2. 有效身份证件及户口簿：考生需携带本人有效居民身份证及户口簿原件与复印件（一式三份）。
3. 照片：提供近期一寸免冠红底正面照片三张。
4. 学历及学位证明：携带毕业证、学位证原件与复印件，同时提供通过学信网下载的电子注册备案表及学位证明。对于留学生，还需提供国外学历学位认证书。
5. 专业证明：如果毕业院校按一级学科发证，需提供学校出具的专业证明及成绩单。
6. 应届毕业生证明：2024年应届毕业生如未能取得相应学历和学位证书，需提供学校证明，并承诺在指定日期前取得证书。提供学籍证书电子注册备案表。
7. 工作单位证明：已就业人员需出具单位同意报考证明，包括公务员、事业单位员工、大学生村官等，需说明工作年限、在编情况等。
8. 教师及其他基层项目人员证明：报考教师岗位的需提供教师资格证及相关证明。大学生村官等服务基层项目人员需提供合格证书及审核表。退役军人还需提供退伍证及相关证明。
9. 其他资格证件：根据所报岗位的要求，考生还需提供其他相关证件及证明。
若考生提供的证件不全或不符合岗位要求，或主要信息不真实，将取消其面试资格。未按时参加资格复审的考生，视为自动放弃。
整个招才引智过程中，资格审查贯穿始终。任何环节发现不符合岗位要求的考生，都将取消其考试资格。
面试环节将由兴县2024年度事业单位招才引智工作领导组委托第三方机构组织。面试人员名单及具体时间地点将在吕梁人事人才网公布。面试形式根据岗位不同，采取结构化面试或讲课方式，主要考察应聘者的综合素质和专业知识。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到者不能进入下一环节。
体检和考察环节由兴县2024年度事业单位招才引智工作领导组办公室负责。根据面试成绩，按照招聘人数的比例确定体检和考察对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行。具体的体检医院、流程等将在吕梁人事人才网通知。
以上就是关于资格复审、面试、体检和考察的详细要求。希望所有报考人员按照要求准备材料，确保招才引智工作的顺利进行。对于考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的情况，可以在接到体检结论通知后的七天内，向招聘单位提出复检申请。招聘单位在接到申请后应尽快安排考生进行复检。如果招聘单位对体检结论同样存在疑问，也需在接到通知后的七天内决定是否进行复检。值得注意的是，复检只进行一次，并以复检结论为准。对于因怀孕无法完成全部体检项目的考生，将按照国家相关政策进行处理。
关于考察环节，考察内容需突出政治标准，重点考察考生是否满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以及是否热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。还需全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。不按规定参加考察的考生，将被视为放弃资格。
体检和考察不合格的考生，不得聘用。因此产生的岗位空缺不再递补。对于因个人原因放弃体检、考察形成的空缺岗位，将根据同一岗位的综合成绩进行顺次递补一次。
根据考试、体检和考察的结果，确定拟聘用人员，并在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议或问题不影响聘用的，将按规定办理聘用手续。对反映的问题查实后影响聘用的，则不予聘用。对于反映的问题一时难以查清的，将在查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，并为他们办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，将解除聘用关系。
考生应诚信报考。对于进入体检、考察环节后放弃，或接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内报到的情况，将取消其资格并记入诚信档案。
本方案的未尽事宜将由兴县招才引智工作领导小组研究并决定。咨询和监督电话详见兴县2024年度事业单位招才引智岗位表。特别提示考生，本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试培训辅导班。
新引进的人员需遵守最低服务期5年的规定，期间不得辞职或离职。在聘用期内，他们将享受到免费的人才公寓和县内公交免费的待遇。
兴县2024年度事业单位招才引智工作领导组办公室（代章）负责本次招才引智的公告发布和相关信息解释。相关附件包括岗位表、报名登记表、个人未落实工作单位承诺书、服务基层项目人员审核表和单位同意报考证明等。
本公告发布日期为2024年8月15日。
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