2024年河北邢台威县招聘非编聘用幼儿教师46人公告

为了应对我县幼儿教育师资短缺问题，县委和县经过深思熟虑，决定公开向社会招募非编制幼儿教师46名。以下为招聘的详细安排：

一、招聘原则

我们坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开考试和考察的方式，择优录用。

二、招聘方式

本次招聘将采取统一招聘的方式进行。步骤包括制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘人员名单以及最后聘用等。

三、招聘条件

（一）应聘人员应满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2. 年龄在18周岁以上，30周岁以下（特定条件下，如拥有硕士研究生以上学历，年龄可放宽至35周岁）；

3. 具有国家认可的大学本科及以上学历；

4. 拥有学前教育及以上的教师资格证书；

5. 具备符合岗位要求的工作能力；

6. 身体健康，能正常履行职责；

7. 满足岗位所需的其他资格条件。

（二）关于招聘人数和岗位条件

本次共招聘非编幼儿教师46名。具体的招聘人数和岗位条件详见《威县2024年非编幼儿教师公开招聘岗位信息表》（附件1）。涉及年龄、工作经历等时间要求的，统一计算截止日期为2024年8月12日。

（三）以下人员不在招聘范围内：

1. 现役军人；

2. 试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和试用期内的事业单位工作人员；

3. 在读的全日制普通类高校学生；

4. 未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；

5. 未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

（四）以下人员不得应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人；

2. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）本次招聘工作实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1. 现场报名，报名时间为2024年8月19日至8月21日，每天上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。报名地点位于威县人力资源和社会保障服务中心一楼西大厅(光明路9号)。

2. 报名时，需填写《威县2024年公开招聘非编聘用幼儿教师报名表》，并携带相关证件材料，如身份证、、教师资格证等。具体要求如下：

未取得教师资格证书的报考人员可提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明；

师范类专业专科学历毕业生需提供学校开具的证明；

“大学生退役士兵”需提供退役军人人身份认定证明及退伍证。

3. 报名者需如实提交信息，弄虚作假者一经查实即取消资格。请考生保持联系方式准确无误，并关注威县人民网以获取最新信息。 威县人力资源和社会保障局等进行资格审查，审查结果现场确认或通过电话通知。通过审查的考生需交纳100元的考务费。准考证领取时间、地点详见后续公告。 应聘人数与招聘人数原则上不低于三比一的比例。若比例不足，可根据情况适当调整或核减岗位招聘计划。以上就是本次威县非编幼儿教师的公开招聘公告内容。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同为威县的幼儿教育事业贡献力量。（二）笔试

1. 笔试采取闭卷的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试内容包括《公共基础知识》和《教育综合知识》。

2. 笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。

3. 笔试设最低控制分数线。笔试成绩、最低控制分数线在威县人民网公布。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

（三）面试

1. 面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:1.5的比例确定面试人选并确定面试入围分数线，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

2. 面试时间、地点等具体事宜另行通知。

3. 面试方式：采取说课方式进行。面试满分为100分，最低合格分数线为60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考点张贴并在威县人民网公布。

4. 考试总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，各项成绩计算均保留小数点后两位。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶的顺序确定人选。体检工作由招聘领导小组统一组织，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生个人承担。

体检合格的，由县人社局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，按招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（五）公示

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在威县人民网站上进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按同岗位考试总成绩名次向后顺延递补，公示期结束后不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

（六）聘用及待遇

1. 对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，方可办理相关聘用手续。

2. 由威县教育局负责聘用人员的日常管理，并为其管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。聘用人员与用人单位签订聘用合同，期限为三年，按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。合同期满，考核合格及以上者，根据需求经双方同意可续签聘用合同。受聘教师合同期内要求调离的，解除其聘用合同。

3. 非编聘用幼儿教师工资，参照同等条件编制内教师标准执行，合同期间参加企业职工养老保险，缴纳养老保险（含企业年金）、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；按规定参加职称评定和聘用。

特别提醒：考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通。考试成绩、通知安排、拟聘人员名单公示等相关信息均在威县人民网发布，请广大考生关注并及时查看通知信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由此造成的一切后果由报考者本人承担。

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