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2024年河南汝阳县引进研究生学历人才30人公告

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-26 06:34:28

为了推动汝阳县的经济社会高质量发展，深化人才强县战略的实施，我们计划引进研究生学历人才。以下是详细计划：

一、引进计划

我们计划引进30名研究生学历人才。其中，县直事业单位引进23人，政录企用引进7人。

二、引进对象

我们的引进对象是国内全日制普通高校应往届研究生，包括经教育部留学服务中心认证的国（境）外留学应往届全日制研究生。所有申请者必须取得国内高等教育全日制本科学历。

三、资格与条件

1. 必须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

2. 具备良好的政治素质和道德品行。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准。

4. 国内普通高校2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应和学位证书。留学博士、硕士毕业生也须在同期取得相应的学历学位认证。

5. 年龄要求为博士研究生年龄在40周岁以下（1983年7月1日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。

6. 申请者需取得报名所用专业的学历学位证书，且证书所示专业名称需与计划表所列专业一致。对于专业对应问题，我们将综合考虑主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等进行综合判断。

7. 在职人员需提供工作单位同意报考证明。

对于以下情况的人员，不得报名：

1. 汝阳县机关事业单位在编在岗人员。

2. 因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职的人员。

3. 被列为失信联合惩戒对象或诚信记录有问题的人员。

汝阳县引进研究生学历人才计划公告

为了推动县域经济高质量发展，深化人才强县战略的实施，汝阳县计划引进研究生学历人才。以下是详细计划：

一、引进计划与目标

我们计划引进高层次研究生学历人才共计30名，旨在促进汝阳县的经济社会发展。其中，县直事业单位计划引进23名人才，政录企用计划引进7名人才。

二、引进对象及资格要求

主要面向国内全日制普通高校应往届研究生以及经教育部留学服务中心认证的国（境）外留学应往届全日制研究生。申请者必须取得国内高等教育全日制本科学历，并满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和社会主义制度；

2. 具备良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 在规定时间内取得相应的和学位证书；

5. 年龄要求为博士研究生40周岁以下，硕士研究生35周岁以下；

6. 专业对口，取得报名所用专业的学历学位证书，且证书所示专业名称与计划表所列专业一致；

7. 在职人员需提供工作单位同意报考证明。

以下人员不得报名：

1. 汝阳县机关事业单位在编在岗人员；

2. 有犯罪记录或被开除党籍、公职的人员；

（四）面试环节

本次招聘将直接进入面试环节，无需笔试（博士研究生则免试，直接进入体检和考察环节）。面试的具体时间及相关要求将通过另行通知的方式告知。面试将采取统一的结构化面试方式，主要考察候选人的逻辑思考能力、组织协调能力、问题分析解决能力、语言表达能力、人际交往能力、临场应变能力，以及仪表举止和情绪稳定性等方面。

面试成绩满分为100分，得分低于75分的候选人将无法进入下一环节。当面试成绩相将根据候选人的工作经历、学历层次及政治面貌等因素确定排名。具体规则为：首先按照工作经历从长到短排序，其次按照学历层次从高到低排序，最后若政治面貌为党员则优先。若以上因素均相同，则通过面试加时赛确定名次。面试的时间、地点及具体安排请关注汝阳县人民网站（http://ry.gov.cn）上的公告。

（五）体检流程

根据面试成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序，以1:1.5的比例确定参加体检的人员。体检标准将依照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者将不能进入考察环节。因考生放弃体检或体检不合格而产生的空缺，将从报考同岗位的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检的相关事宜将通过汝阳县人民网站进行通知，请考生及时关注。

（六）考察环节

体检合格人员将根据面试成绩，按照报考同一岗位从高分到低分的顺序以1:1的比例进入考察环节。考察将采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行，以全面评估候选人的适应性和匹配度。因考生自动放弃考察形成的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

考察对象需签署《服务协议书》及承诺书，明确承诺服从组织安排的服务期限至少为三年。未签署承诺书的视为自动放弃。

（七）公示期

根据面试、体检、考察的结果，等额确定拟引进的人才，并在汝阳县人民网站上进行公示，公示期为五个工作日。

（八）聘用流程

公示无异议或经核实无影响聘用的问题后，由汝阳县引进高层次学历人才工作领导小组提请县委常委会研究。县委组织部、县委编办、人社、财政等部门将负责办理相关的引进手续。所有引进人员接到通知后，需按要求的时间到岗工作，未能按时到岗的视为自动放弃聘用资格。

五、相关待遇与优惠政策

（一）编制待遇：县直机关事业单位、政录企用引进的研究生人才，聘用后将纳入事业编制管理。

（二）职务晋升：引进的研究生人才如表现突出、绩效显著，符合相关规定的，可优先提拔重用。

（三）经济补助：完成人事手续后，一次性给予硕士研究生3万元、博士研究生5万元的安家费。在服务期限内，硕士研究生每月可享受1000元、博士研究生每月可享受1500元的“研究生学历人才特殊奖励”，同时每月还有500元的租房补贴。

（四）服务管理：引进的研究生人才可纳入县拔尖人才队伍进行跟踪服务和管理。服务期满的研究生可参与县拔尖人才评选，入选者每年将获得3000元的生活津贴。

（五）“一卡通”服务：为引进的研究生制作发放“研究生人才一卡通”，持卡人可享受以下便利服务：免费游览县内景点、免费乘坐县内城市公交车、免收普通门诊和专家门诊挂号费、每年至少一次的免费体检、子女全县范围内自由择校学习以及其他相关待遇。

（六）配偶工作安排：如配偶愿意一同来汝工作，县有关部门和用人单位将按其原单位性质安排相应工作。暂时无法安排的，县将负责安排公益性岗位。

（七）社会保险：用人单位应及时为引进的研究生办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

（八）其他待遇：政录企用人才在派驻企业工作期间，可根据工作业绩获得最高不超过3万元的补贴奖励。如引进的研究生带有科研项目或技术专利落户汝阳，县财政将拨付专项经费支持其发展。“政录企用”人才在派驻企业工作期间，日常管理由企业负责，组织人事部门给予指导监督。若因自身原因提前解除合同的人才，需按规定程序办理相关手续并可能退回已发放的安家费。试用期考核及年度考核工作由企业和组织人事部门共同负责。对违反《事业单位人事管理条例》等规定情形的聘用人员，按程序解除聘用合同。政录企用人才派驻服务期为3年（含试用期1年）。派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择进入事业单位的，根据各年度考核结果和工作需要，确定具体上岗的事业单位，并按照同年度事业单位引进人员管理办法执行。选择留在派驻企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同，由企业按照相关规定管理。

七、纪律与监督

本次引进人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审核、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才应恪守诚信原则，对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。

县纪委监委全程参与并监督本次引进高学历人才工作。欢迎新闻媒体及社会各界监督。

八、信息发布

汝阳县人民网（http://ry.gov.cn）为本次引进研究生学历人才工作的指定平台，有关引进的信息及相关事项通过上述平台发布；报名网站为http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx，请报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。

咨询电话：0379-68258966或0379-68236561

技术电话：0379-69981168

咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

九、其他事宜

（一）本方案中的优惠政策仅适用于此次引进的研究生学历人才。

（二）本《公告》未尽事宜，由汝阳县高学历人才引进工作领导小组办公室负责解释。

（三）本次人才引进工作法律顾问：陈银刚（河南金稻律师事务所）

附件：

1-1.《汝阳县2024年引进研究生学历人才计划表》.docx

1-2.《汝阳县2024年“政录企用”服务重点企业岗位专项人才引进计划表》.docx

2.面试资格确认提供材料清单.docx

3.汝阳县2024年引进研究生学历人才面试资格确认表.docx