濮阳市华龙区2019年事业单位引进高学历人才公告（濮阳市华龙区2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表）
为了更有效地推进“人才强区”计划，针对我区部分事业单位人力资源短缺、专业人员匮乏的现状，我们根据《华龙办〔2013〕35号文件——关于印发〈濮阳市华龙区高学历人才引进办法（试行）〉的通知》精神，决定在编制限额内，对外公开选拔急需的高层次专业人才共计65名。现将有关事项公告如下：
一、引进人才类别
1. 全日制博士研究生，作为我们重点引进的对象之一。
2. 普通高校全日制本科生二类及以上学历的全日制硕士研究生，同时也欢迎境外全球排名前一千名高校的学生（需经过国家教育部留学服务中心认证）。
3. 来自“211工程”高校或一流大学、一流学科的本科生和硕士研究生，以及境外全球排名前六百名的高校学生（同样需经过国家教育部留学服务中心认证），我们也非常欢迎他们的加入。
4. 对于高校艺术类A段中的“211工程”高校或一流大学和一流学科的毕业生，部属高校或省部共建高校的全日制本科毕业生和硕士研究生，我们将根据实际情况适当放宽学历要求。
二、应聘资格条件
（一）符合以下条件的人员可报名参加：
1. 坚定拥护党的路线方针政策，政治立场鲜明。
2. 遵守国家法律法规，品行端正，具有较高的职业道德素养。
3. 博士研究生的年龄要求在35岁以下（指1984年8月1日以后出生），硕士研究生年龄要求在30岁以下（指1989年8月1日以后出生），本科生年龄要求在28岁以下（指1991年8月1日以后出生）。
4. 身体健康，能够适应岗位需求。
5. 具备拟引进岗位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的。
2. 曾被开除公职或学籍的。
三、报考资格限制与要求
对于想要参与本次人才引进计划的人员，存在一些特定的资格限制和要求，以下为详细内容：
1. 受到党纪政纪处分尚未解除的人员，不符合报考条件。
2. 因违法违纪正在接受调查处理的人员，不得参加考试。
3. 已经纳入濮阳市华龙区编制管理的人员，需按照相关规定进行报考。
4. 其他不符合报考资格条件的人员，同样不能参加考试。
三、引进程序及时间安排
整个引进程序包括以下几个环节：
1. 报名环节
报名时间为2019年10月10日至10月12日，每天上午8:00至下午5:00。报名地点设在濮阳市华龙区委组织部人才工作办公室（地址：濮阳市中原路190号华龙区院内）。报名者需准备以下材料：
（1）《华龙区2019年事业单位引进高学历人才报名登记表》（需A4纸双面打印，一式三份，并粘贴近期一寸正面免冠红底彩色照片，同时提供电子文档）。
（2）同一底版的一寸彩色照片6张，以及电子照片。
（3）身份证、毕业证、学位证的原件及复印件；在职人员需提供单位或有关部门同意报名的证明原件（需盖章）；海外留学人员需提供教育部留学服务中心的境外学历学位认证原件及复印件。
报名者需登录濮阳党建网站、濮阳市华龙区人民网站以及濮阳市华龙区委门户网站下载报名登记表，并按照要求如实填写报名信息。每位报名者仅限报考一个岗位。
2. 资格审查环节
报名结束后，将对所有报名者进行资格审查。资格审查将贯穿整个引进过程的始终。一旦发现不符合资格条件的人员，将取消其引进资格。对于提供虚假信息或资料的报名者，将参照相关法规给予严肃处理。审查合格者将确定为考试人选。
3. 考试环节
考试将采用笔试和面试相结合的方式进行。总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%组成。
（1）笔试
笔试将采取统一命题、统一组织和统一评分的方式进行，满分为100分。具体笔试时间、地点将在另行通知中告知，以准考证为准。未参加者视为自动放弃。
（2）面试
一、笔试成绩与面试人选确定
根据笔试分数，我们按照拟引进人才数量的1:3比例，从高分到低分确定进入面试环节的候选人。如果最后一名成绩出现并列，则并列者将同时进入面试。对于不足1:3比例的岗位，我们将取消该岗位的考试。面试将采取结构化面试形式，满分为100分。
二、面试安排
面试的具体时间与地点将另行通知。未参加面试的人员将被视为自动放弃面试资格。
三、体检流程
结合考试总成绩与资格审查情况，我们将按照引进岗位录用人数1:1的比例，从高分到低分确定参与体检的人员。如果总成绩中最后一名出现成绩并列，并列者将同时进入体检环节。体检将依照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，具体的时间与地点将另行通知。未能按时参加体检的人员将被视为自动放弃资格，而自动放弃或体检不合格造成的缺额，我们不会进行递补。
四、考察工作
所有体检合格的人员都将进入考察环节。如果考察对象不合格，因缺额造成的空缺我们不会进行递补。
五、公示程序
考察完成后，我们将通过濮阳市华龙区人民网站、濮阳市华龙区委门户网站等平台对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
六、录用手续办理
公示期满无异议后，我们将由濮阳市华龙区委组织部、濮阳市华龙区委机构编制委员会办公室、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局等部门按照规定程序办理相关录用手续。
七、人才调配与待遇
本次引进的高学历人才，将根据专业需求，经人才工作领导小组研究后，由区委组织部人才工作办公室统一调配到区直事业岗位。引进人员将有一年的试用期，试用期满考核不合格的，将取消引进资格。试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。引进人员在三年内（含试用期）不得调离华龙区。
八、信息发布与关注
濮阳党建网站、濮阳市华龙区人民网站、濮阳市华龙区委门户网站等平台是本次引进高学历人才工作的指定网络平台。有关引进高学历人才的信息及相关事项都将通过上述平台进行发布，请报名人员密切关注，并保持通讯畅通。
《通知》未尽事宜，将由濮阳市华龙区委组织部、华龙区委机构编制委员会办公室以及华龙区人力资源和社会保障局共同负责解释说明。
咨询电话：0393—8630333，欢迎致电咨询。
特别提醒：本次招聘不指定考试辅导用书，不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者注意。
濮阳市华龙区委组织部、濮阳市华龙区委机构编制委员会办公室以及华龙区人力资源和社会保障局联合发布此通知。
附件1：濮阳市华龙区2019年高学历人才引入计划表.xls；
附件2：濮阳市华龙区2019年事业单位高学历人才报名登记表.xls。
本通知发布日期为2019年9月16日，敬请留意。濮阳市华龙区委组织部、华龙区委机构编制委员会办公室以及人力资源和社会保障局的联合声明，对于相关招聘事宜做了详细阐述并附上了相关附件以供查阅。
以上内容仅供参考，如需了解更多详细信息，请访问官方网站或拨打咨询电话。对于本次招聘的相关流程、要求及注意事项，请以官方公告为准。
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