2021年汤阴县公开招聘事业单位工作人员（汤阴县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位表）
为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘及引进事业单位工作人员141名。现公告如下：
一、招聘及引进的范围、对象和条件
（一）范围、对象
具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）、《2024年汤阴县引进事业单位工作人员岗位表》（附件2）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件；
7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
一、关于招聘资格的限制
我们针对以下人员展开招聘：非2024年应届毕业生，卫生系统特定工程的大学生，以及参与高校毕业生“三支一扶”计划服务期未满的人员等。汤阴县机关事业单位的在编在岗人员也可应聘。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，我们不在招聘范围内。
二、招聘及引进的方法和流程
本次公开招聘将采取报名、笔试、面试、体检、考察等流程进行。而人才引进则采取报名、面试、体检、考察等流程。我们确保整个招聘过程的公正和透明。
（一）公告发布
我们将在2024年4月30日，通过汤阴县人民网站（http://www.tangyin.gov.cn）向公众发布招聘公告。所有应聘者需及时关注该网站以获取最新信息。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘及引进事业单位工作人员的报名将采取网上方式进行。应聘者需于2024年5月13日8:00至5月15日17:00期间，登录汤阴县人民网站进行报名。报名时，应聘者需如实填写个人相关资料信息，并上传近期免冠正面电子照片。
报名要求严格，每位应聘者只能选择一个岗位进行报考。岗位要求的专业条件将按照相关教育部门的目录执行。应聘者需按照本人身份证、毕业证、学位证等相关证件填写报名信息。对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的应聘者，我们将取消其应聘或聘用资格，并依据相关规定进行处理。
对于招聘岗位有特别要求的，我们将按照相关规定执行。我们期待你的加入，共同为汤阴县的发展贡献力量。二、资格初审阶段
当报考信息提交至初审环节，一旦通过，则不可更改报考岗位。对于报名信息不完整、电子照片不符合规定或不符合报考岗位要求的应聘者，需在缴费截止时间前及时补充信息、更换照片或改选其他岗位，并再次提交审核。当报考信息经过审核后，将向考生反馈一个报名序号。此序号是考生查询资格审查结果、进行网上缴费、打印报名表、准考证及成绩查询等流程的重要依据，请考生务必牢记。
三、网上缴费流程
通过资格初审的应聘者需按照网站指引完成网上缴费。笔试考务费为30元（人才引进岗位无需缴费），缴费截止时间为2024年5月17日17:00。未在规定时间内完成缴费的应聘者将被视为自动放弃。缴费成功后，考生需自行打印《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报名登记表》。此表格由报名系统自动生成，考生务必打印留存，以备资格复审时使用。
四、报名信息完善及岗位调整
报名结束后，将根据岗位的报考人数与招聘人数的比例进行筛选。若比例低于3:1，将相应减少该岗位的招聘人数或直接取消该岗位的招聘（人才引进岗位除外）。若出现岗位核减或取消的情况，将在原报名网站进行公示。对于被取消岗位的应聘者，需在缴费截止后的次日下午18:00前及时改选其他符合条件的岗位，并按照规定提交相关材料进行确认。因个人原因未及时联系或逾期未改选的，将视为自动放弃改报资格。对于不再改选其他岗位的应聘者，笔试考务费将予以退还。
五、准考证打印注意事项
成功通过资格初审并完成缴费的应聘者，需在规定时间内登录报名网站自行打印笔试准考证。准考证打印时间为2024年6月12日8:00至6月14日18:00，须使用激光打印机或喷墨打印机进行打印，严禁使用针式打印机。准考证上必须清晰显示报名系统自动生成的照片，手贴照片无效。准考证无需加盖公章。逾期未打印准考证的考生，将视为自动放弃考试资格。
六、报名信息真实性及完整性承诺
应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、完整、有效。资格审查将贯穿整个招聘过程，对于不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的应聘者，将取消其应聘或聘用资格。
（三）考试安排
1. 笔试概况
笔试将委托具有考试命题资格的专业机构进行统一命题、制卷和阅卷。
2. 笔试内容及形式
笔试以闭卷形式进行，针对不同岗位有所区别：
- 县直及各镇所属事业单位的笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，内容涵盖广泛，满分为100分；
- 幼教岗位的笔试科目为《教育基础知识》，重点考察教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德以及幼儿教育相关知识，同样满分为100分；
- 医学类岗位的笔试科目为《医学基础知识》，内容涵盖生理学、病理学、药理学和解剖学等医学相关知识，满分也是100分。
笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。
（3）笔试成绩
笔试成绩在汤阴县人民网公布。
笔试最终成绩=笔试原始成绩+政策加分。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
根据《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2024年6月17日-18日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)、入伍通知书、退役证书和到汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）事业单位管理股提交加分申请，逾期不再受理。
2.资格复审
根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审，人才引进报名资格初审合格即进入资格复审）。
资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘（人才引进岗位形成竞争即可）。
资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。
现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：
（1）《2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证（人才引进无需提供笔试准考证）、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；
（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（三）对于在职人员（包括目前仍在报名时所填写的单位工作、报名时无工作单位但现有工作单位、以及当前工作单位与报名时填写的工作单位有变动等情况）参与考试的，需提供当前工作单位出具的一份《同意报考证明》，该证明需加盖具备人事管理权限的单位公章，同时还要提供转正定级表的复印件并加盖档案管理部门的公章。
（四）对于已经从报名时所填写的单位离职且目前没有工作单位的应聘者，需提供原工作单位开具的《离职证明》，这份证明同样需要加盖具备人事管理权限的单位公章。
（五）2024年的应届毕业生，若尚未取得毕业证，除了提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函外，还需在推荐函中注明所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。所有应聘者都必须在2024年7月31日之前获得资格条件所要求的毕业证、学位证及岗位所需的其他相关资格证明。如果未能在规定时间内提供相关证书，将被取消招聘或聘用的资格，责任自负。
（六）退役大学生士兵在报名时需额外提供《入伍通知书》和《退伍证》。
（七）招聘岗位所需的其他证件也需准备齐全。
注意事项：以上所述的所有资格审查所需的材料都需要提交原件并审核复印件一份。如果证明和证件材料不完整、不真实或与报考岗位条件不符，将取消其进入面试的资格。应聘者若在规定时间内未提交相关材料或未参加资格复审，将被视为自动放弃。如果在公开招聘的资格复审中出现岗位空缺，将按照同一岗位应聘者的笔试成绩从高到低进行递补，但递补只进行一次，递补人员名单将在报名网站进行公示。
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者在报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。如若出现应聘者与报考岗位所需资格条件不符或提供虚假材料的情况，将取消其考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。五年内，不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试。因此产生的损失和责任由应聘者自行承担。
（八）面试环节
通过资格审查的人员将直接进入面试环节。面试人员名单及《面试通知书》的领取时间将在原报名网站进行公布。面试的具体时间、地点详见《面试通知书》。领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证及笔试准考证。若逾期未领取则视为自动放弃，因此产生的招聘岗位空缺不再进行递补。
对于幼教岗位的面试，将采取试讲的方式进行，每人备课及试讲时间各为10分钟，面试满分为100分。而对于其他岗位的面试，将采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，同样面试满分为100分。
在面试过程中，如果出现缺考导致该岗位无法形成竞争的情况，该岗位的面试成绩需达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，否则不得进入招聘后续环节。面试成绩将在原报名网站进行公布。
（九）考试总成绩计算方式
考试总成绩是根据面试成绩和笔试成绩综合计算得出的。具体计算方法和比例将根据招聘岗位的实际需求和特点进行设定，并在招聘公告中详细说明。汤阴县2024年公开招聘事业单位工作人员公告
一、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。人才引进：面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。
二、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。幼教岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员承担。其他岗位体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
三、选岗
体检结束后，报考0101A、0101B岗位和报考0201A、0201B岗位的所有体检合格人员在所对应的0101岗位和0201岗位分别按照总成绩从高分到低分依次自主选择招聘单位，具体单位详见《2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员招聘单位设置表》（附件3）。考试总成绩相按面试成绩高低决定择岗顺序；面试成绩也相抽签确定择岗顺序。
四、考察
根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定人员（0101岗位、0201岗位考察阶段均不再递补）。
五、公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在汤阴县人民网公示。公示期为7个工作日。
六、聘用公示结束后，经过公示无异议的拟聘用人员，我们将按照既定程序为其办理聘用手续。对于初次就业的聘用人员，试用期为一年，其他聘用人员的试用期则为三个月。这两个试用期都包含在聘用合同的期限内。试用期满后，用人单位将进行综合考察，表现合格的人员将正式聘用，而表现不合格的人员则取消其聘用资格。试用期间的工资和福利待遇都将按照国家相关规定执行。对于事业单位新聘用工作人员，其最低服务年限为五年。在参保前，拟聘用人员在县内产生的相关问题需由个人承担。
接下来是纪律与监督部分。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条的规定，我们实行回避制度。我们的招聘工作会主动接受纪检、监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们会根据其情节的轻重进行相应的处理。
对于应聘人员，我们需要你们诚信报考并自觉遵守招聘工作的规定和纪律。如果发现有人隐瞒事实、弄虚作假或在招聘过程中作弊，一经查实，将取消其聘用资格。你们必须按照规定的时间节点参加考试，否则将被视为自动放弃资格。
对于那些已经进入面试、体检、考察等程序后却放弃的人员，需要你们主动联系汤阴县人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。
重要提示：考生在应聘期间应经常登录汤阴人民网了解最新的招聘信息，并保持所留联系电话畅通。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不指定考试辅导用书，也不会授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何名义的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘主管部门无关。请广大应聘人员提高警惕，避免上当受骗。
本公告由2024年汤阴县公开招聘及引进事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜将由该领导小组研究决定。咨询电话为0372-6208911（工作时间内），监督电话为0372-6203568（工作时间内）。相关附件包括岗位表、招聘单位设置表、加分申请表和同意报考证明等。关于汤阴县公开招聘事业单位工作人员的相关通知
二零二四年，汤阴县组织了一支以招聘和引进事业单位工作人员为主的领导小组，确保相关招聘工作顺利进行。这个日期被定格在四月三十日，也标志着此次公开招聘工作的正式启动。
为方便大家了解与招聘相关的信息，现将一些附件内容进行了整合。请各位查阅附件1至附件3，它们分别是各单位工作人员的岗位表，详细列出了各个岗位的职责、要求以及待遇等信息。
附件4是“2024年汤阴县公开招聘事业单位工作人员加分申请表”。这份表格对于那些希望在招聘过程中获得加分的应聘者来说，是必不可少的参考材料。请各位应聘者根据自身情况如实填写，以便在后续的招聘过程中得到公正的加分评定。
附件5是“同意报考证明”。这份证明对于那些已经获得单位或部门同意报考的应聘者来说非常重要。请各位在提交申请前，确保已经获得了相关单位或部门的同意，并妥善准备此份证明材料。
以上就是关于此次汤阴县公开招聘事业单位工作人员的相关附件内容。希望大家能够仔细阅读，并按照要求准备相应的材料，以便顺利参与此次公开招聘。感谢大家的关注与支持！
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