2019年郑州市属事业单位公开招聘工作人员公告（2019年郑州市直事业单位招聘公告）

郑州市事业单位公开招聘工作方案公示

随着工作需求的日益增长，郑州市的44家市属事业单位经公开招聘工作领导小组批准，决定面向社会广泛招募人才。现特制定如下公开招聘工作方案：

一、指导思想及原则

我们以党的十九大及十九届三中全会精神为指引，依照国家、省、市的相关政策法规，结合郑州市的实际情况，秉持公开、公平、竞争、择优的原则。此次招聘注重分类指导与分级管理相结合，旨在通过公开招聘为事业单位选拔出高素质的人才，为推进郑州国家中心城市建设提供坚实的人才支撑。

二、招聘范围及岗位详情

本次市属事业单位的公开招聘共涉及12个委局的44个单位，计划招聘255名工作人员。具体的专业岗位、招聘资格条件以及计划人数等详细信息已详细列明在附件中，以供查阅。

三、招聘资格与基本条件

应聘者需满足以下条件：

1. 持有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导及党的路线、方针和政策。

2. 遵纪守法，具有良好的道德品质和行为规范。

3. 具备所报考岗位必需的基础理论和专业知识，以及相应的学历、学位要求。聘用后需按用人单位要求及时到岗工作。

4. 报名时需提供毕业证、资格证等相关证件。

5. 年龄及工作年限需符合各岗位的要求，具体以公告为准。例如，35周岁以下指的是1984年1月1日以后出生。

6. 身体健康，具备正常履职的身体条件。

四、不适宜报考的情形

以下情形人员不得报考：

1. 当前正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2. 曾因犯罪受到刑事处罚或曾被开除公职的。

3. 在各类招考中被认定为有舞弊行为或其他严重违反纪律行为的。

四、关于招聘的特定人员要求和注意事项

对于以下人员，将不符合本次招聘的条件：

1. 现役军人、未毕业的普通高等学校学生（2019年应届毕业生除外），以及试用期未满的新录用事业单位工作人员和未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

报考人员还需注意以下事项：

1. 不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

2. 存在法律规定不得录取聘用的其他情形的人员，亦不在招聘范围内。

本次招聘考试采用网上报名的方式。

报名时间为2019年8月10日9:00至8月12日17:00。报考人员需登录郑州人事考试网（www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入系统进行报名。报名时，需按要求填写个人报名信息并上传近期免冠正面证件照。报考人员应严格按照本人毕业证、身份证等相关证件填写报名信息，如出现重复报名、信息不一致或虚假信息，后果自负。

报考人员还需在郑州市人力资源和社会保障局网站下载并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式三份，面试资格确认时提交。成功报名后，将反馈一个报名序号，这是报考者后续查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询的重要依据。

资格初审时间为2019年8月10日9:00至8月13日17:00。报考者提交的信息将在1日内进行资格初审。报考者可于提交信息后次日登录原报名网站查询审核结果。通过资格初审的报考者不得再报考其他职位。未通过审查或资料不全的，可改报其他职位或按要求补充资料。

审查通过后，报考者需在2019年8月14日17:00前完成网上缴费，每科30元。缴费成功后，需打印《报名登记表》一份，面试资格确认时需提供。未按时缴费的，视为自动放弃报名。

考生在2019年8月21日9:00至8月23日17:00期间应登录郑州人事考试网站打印准考证。因未及时打印或丢失准考证造成的后果由考生自负。

如有任何技术问题，可拨打咨询电话：0371-67188349进行咨询。1. 报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1，达不到5：1的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招考单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3：1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2019年8月10日至8月14日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

5. 拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。

6. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。

7. 政策咨询电话详见《2019年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表(第二批)》。

8. 笔试时间为2019年8月24日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

9. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

10. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。一、筛选入围人员

按照笔试成绩的高低排序，根据每个岗位拟招聘人数的3倍筛选出进入面试的人员名单。这一名单及面试资格确认的时间、地点会在郑州市人力资源和社会保障局的官方网站上公布，同时也会由各用人单位直接通知到应试者本人。若应试者在笔试中出现缺考、作弊或单科成绩为零分的情况，将无法进入面试资格确认环节。

二、面试前资料准备

考生在参加面试资格确认前需准备相关证件和材料。包括但不限于二代有效身份证（含有效期内临时身份证）、、学位证书、相关资格证书等（留学回国人员需提供回国证明、学历认证书等）。同时需携带《郑州市事业单位公开招聘报名表》三份，以及相关证件的原件和复印件两份。若考生是在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。在面试确认时，如发现考生提供的主要信息不实，将取消其面试资格。

三、递补机制

对于同一招聘岗位，因考生自动放弃或被取消面试资格导致的人数不足时，将从该岗位的笔试成绩中按照从高到低的顺序依次递补。若递补后仍无法达到面试开考比例要求，用人单位及主管委局将根据实际情况研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1的比例。若降低后仍无法满足要求，该专业的招聘名额将相应递减或取消。

四、面试流程及规定

1. 面试时间和地点的确定及通知将由市人力资源和社会保障局和招聘单位负责，并会及时通知到每位考生。未按时参加面试的考生，将视为自动放弃面试资格。

2. 面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试与专业知识或实际操作技能测试相结合的方式进行。满分为100分，如有缺考、作弊或一项成绩为零分的情况，将无法进入下一个环节。对于增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，如原始成绩未达到合格分数线，将不予录取。

五、成绩公布及计算方式

（一）面试结束后，当场宣布面试成绩及考试总成绩。

（二）对于无专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，考试总成绩的计算方式为：笔试成绩的50%加上结构化面试成绩的50%。

（三）对于有专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，考试总成绩的计算方式为：笔试成绩的40%加上结构化面试成绩的30%，再加上专业知识测试（或实际操作技能测试）成绩的30%。

六、体检与考察

（二）依据考试总成绩、体检报告和考察结果，按照招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察将参照国家公务员招录的相关标准和规定执行，重点考察应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面，包括思想政治素质、道德品行、工作态度、实际绩效以及与岗位的匹配能力，同时也会调查婚姻状况及有无违法犯罪记录。

（三）如果因体检或考察不合格导致岗位空缺，招考单位及主管部门会商议是否进行递补。若决定递补，需报请市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，然后从同一岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）体检和考察的流程和标准基本参照国家公务员招录的相关要求和规定。若法律、法规或行业主管部门有特定的规定，则按照规定执行。

七、关于录取聘用

（一）基于考试总成绩、体检和考察的综合情况，择优确定拟聘用人员，并在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员的流程办理相关手续。

（二）新聘用人员将有一年的试用期。试用期从报到之日起开始计算，期间工资和福利待遇按照国家的有关规定执行。新聘用人员的最低服务期限是三年（包括试用期）。

（三）试用期结束后，用人单位将进行综合考察。表现合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。

八、其他事项详述

（一）笔试成绩、面试人员名单、拟聘用人员名单等信息均会在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布。考生如果未按照相关通知要求执行，将被视为自动放弃。

（二）关于笔试加分的材料提交时间和地点，具体为：2019年8月21日，地点在郑州市人力资源和社会保障局（郑州市陇海路与工人路交叉口）502室。加分条件包括：参加各类服务计划如西部计划、贫困县计划、“三支一扶”计划等的大学生，在农村任职的“大学生村干部”，以及退役的高校毕业生士兵，报考市属事业单位时，笔试成绩可加5分。

（三）资格审查将贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将严格按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。对于提交的材料，各类人员需在规定时间内提供完整的原件和复印件，包括项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（“大学生村干部”合同书等），大学生退役士兵还需提供入伍、退役证书等相关材料。逾期受理将不再受理。（四）本次的考试并不会指定任何的考试辅导教材，我们也不会组织或委托任何机构进行考试辅导培训。

（五）本方案的解释权由郑州市2019年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责，如果有任何未尽事宜，将依照国家、省、市的相关规定进行执行。

（六）为保证公开透明，我们特设监督电话和邮箱，电话为：0371-67185381，邮箱地址为：zzsyzp67185381@163.com。如发现任何不公正行为或问题，请及时联系我们。

（七）附件内容丰富多样。附件一为《2019年公开招聘申报表汇总》，格式为xlsx文件；附件二则是《郑州市事业单位公开招聘报名表》，请务必下载doc文件进行填报。

以上是我们这次活动的所有信息及相关细节。在活动中，如有其他未列出的要求或注意事项，将参照上级单位和政策的规定进行补充或说明。我们也提醒所有参与活动的考生，认真阅读公告及各项细则，严格遵守相关规定和纪律。再次感谢大家的配合与支持！

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