汝南县人才引进2021（汝南县引进教师）

为了深入实施人才发展战略，优化全县人才队伍结构，汝南县依托中国?河南招才引智创新发展大会，计划引进一批高层次及紧缺人才。为此，我们特制定了详细的人才引进方案。

一、引进计划

我们制定了具体的引进计划，旨在吸引国内外优秀的人才加入汝南县的大家庭。具体的引进职位详见附件2《汝南县2019年引进高层次、紧缺人才职位表》。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

1. 我们欢迎取得国家“双一流”大学的全日制普通高校本科及以上学位的人才加入。

2. 引进的人才中，硕士研究生学历及以上或经过教育部认证的海归硕士也备受我们青睐。对于这部分人才，其本科阶段也需是全日制普通高校毕业。

3. 对于我们急需的紧缺人才（详见职位表），其学历可放宽至普通本科。

（二）引进条件

1. 候选人需具有中华人民共和国国籍。

2. 必须拥护党的路线方针政策，政治上可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。

3. 候选人必须取得与报名专业一致的学历学位证书。对于应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应的学历及学位证书。

4. 年龄方面，硕士研究生的年龄应在35周岁以下，本科生的年龄应在28周岁以下。

5. 对于在职的应聘人员，需要在资格审核前提供现工作单位的同意报考证明。

6. 有下列情况之一者不得报名：汝南县机关事业单位在编在岗工作人员；在全日制院校就读的非应届毕业生；曾受过刑事处罚或正在接受调查的人员。

我们期待有志之士的加入，共同为汝南县的繁荣发展贡献力量。④处于党纪、政务处分影响期限内的人员或正在接受纪律审查、监察调查的人员暂时无法参与招聘；

⑤那些曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中违反招聘纪律、被认定为舞弊等行为的个人也会被排除在外；

⑥其他按照国家和河南省相关规定不得应聘到事业单位的人员同样不在招聘范围内。

三、人才引进的程序

人才引进将严格按照规定的程序进行，包括发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

（一）发布人才引进信息。招聘相关的信息将通过汝南县人民网（http://www.runan.gov.cn）、驻马店人才（http://www.zmdrc.net/）以及其他途径公开发布。

（二）报名方式及时间。报名采取网上报名和现场报名两种方式。

1. 网上报名时间从发布招聘公告之日起至2019年10月27日止。

2. 现场报名时间定于2019年10月26日至10月27日，地点设在郑州国际会展中心，具体在汝南县事业单位招聘区参加中国?河南招才引智创新发展大会。

现场报名时，需要提供以下材料：

1.《汝南县2019年引进高层次、紧缺人才报名登记表》（附件1）；

2. 身份证原件及复印件；

3. 包括本科及研究生阶段的学历学位证书、毕业证、报到证以及教育部电子注册备案表等，国家“双一流”大学的全日制普通高校本科生还需提供第一批次录取证明，在职人员需要提供单位同意报考的证明；

4. 对于国外及港澳台地区高校毕业的，还需要提供国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及相关证明材料；

5. 近期蓝底一寸照片3张。

网上报名的应聘者，需要将报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件的形式发送到指定的邮箱（rnzgb@sina.com，邮件标题为“人才引进+姓名”），并且电话（0396-8022119）确认。待资格审查通过后，面试时携带原件进行核对。针对本项招聘工作的说明

一、应聘基本原则

每人仅限报名一次岗位，报名及面试时需使用同一有效的二代居民身份证。报考的专业必须与学历相匹配，专业名称也需与上的信息一致。

二、资格审查

我们将组织专业评审小组对应聘者进行严格的资格审查。审查贯穿整个高层次人才引进过程，应聘者提交的报名材料必须真实准确。若发现提供虚假材料或伪造、更改相关证件、材料、信息等行为，一经查实，将取消其聘用资格，并由个人承担相应后果。

三、面试流程

通过资格审查的应聘者需按时前往指定地点参加面试（具体时间和地点将另行通知），未按照要求参加面试的应聘者将视为自动放弃。

四、体检与考察

体检将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对于不按规定时间、地点参加体检的应聘者，将视为自动放弃资格。考察工作将由县委组织部和县人社局按照公务员考录的相关规定执行。若体检、考察环节出现自愿放弃或不合格的情况，空出的名额不再递补。

五、公示与聘用阶段

对于体检和考察均合格的人员，我们将提交至县委常委会研究确定为拟引进的高层次人才对象，并进行公示。公示期满且无异议的，我们将办理相关编制人事手续。引进人员将实行一年的试用期制度，待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格的将予以正式聘用，不合格的将取消聘用资格。

六、优惠政策

（一）关于职级和生活待遇

1. 对于来自QS世界大学综合排名前500名高校、国家“双一流”大学的全日制硕士研究生，我们将提供每月1500元的生活和住房补贴，连续发放5年。试用期满并考核合格的，将确定为七级职员工资待遇。

2. 其他普通高等院校的全日制硕士研究生和国家“双一流”大学的本科生，将享受每月1200元的生活和住房补贴，同样连续发放5年。试用期满并考核合格的，将确定为八级职员工资待遇。

3. 学校和医院引进的高层次人才将享受同等的生活和住房补贴待遇，并在试用期满并考核合格后按专业技术岗位予以正式聘用。

4. 对于紧缺人才，我们将提供与高层次人才同等的待遇，包括生活和住房补贴，试用期满并考核合格的，将享受高层次人才的同等职级待遇。

（二）跟踪培养计划

我们将为引进的高层次人才建立专门的信息库并进行跟踪培养。他们将被优先作为优秀年轻干部的培养对象。我们还将鼓励他们参加省、市内外组织的培训班和学术交流活动，并在服务期内对他们进行适当的关怀。

（三）专业人才评聘与引进。对于引进的高层次人才，我们不受任何专业技术岗位数额和结构比例的限制，自由开展专业技术职务的评聘。

五、其他重要事宜

1. 我们公开引进纪律，并接受社会及纪委监委的全程监督，确保引进过程的公正透明。

2. 本次引进高层次人才的解释权归汝南县委组织部及汝南县人才工作领导小组办公室所有，未尽事宜按照国家、省、市的相关规定执行。

3. 如有任何疑问或需要了解更多信息，欢迎致电咨询，电话为：0396-8022119 或 0396-8022361（人才办）。

附件：

1. 汝南县2019年引进高层次及紧缺人才报名登记表

2. 汝南县2019年引进高层次及紧缺人才职位列表

汝南县人才工作领导小组办公室郑重宣布并盖章认证，以下日期为2019年9月30日。

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