2021年西华县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年西华县事业单位公开招聘工作人员公告时间）
根据《河南省事业单位公开招聘政策指引》和《西华县事业单位人事招聘条例》，经过县委和县的审批，2021年西华县计划对事业单位岗位进行大规模社会公开招聘。
一、招聘的背景和条件
为了补充县内各事业单位的优秀人才，此次招聘活动旨在为西华县的事业单位引进一批有才华、有能力的专业人才。具体条件如下：
（一）应聘人员的基本资格要求
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍，并在宪法及各项法律法规允许范围内；
2. 应具备诚信的品质及高尚的职业操守；
3. 应满足相关职位所需的行业专业知识及技能要求；
4. 应聘者必须具备符合岗位要求的健康状况；
5. 应聘者的学历、专业等应符合招聘岗位的要求；
6. 针对乡镇基层单位的应聘者，需具备周口户籍。
（二）不得应聘的情形
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪的人员；
2. 正在接受党纪、政纪处分或处于纪律审查阶段的人员；
3. 在过去的五年内，曾在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定为作弊或严重违反招聘纪律的人员；
4. 已经为西华县在册的在编工作人员；
5. 根据国家及河南省的相关规定，不适合参加事业单位招聘的人员。
二、招聘信息的公布
西华人民网于2021年5月18日发布了招聘公告。该网站是本次招聘的官方平台，所有关于招聘的信息、考试公告等都会通过该网站发布。请各位应聘者密切关注。
本次考试不指定教材，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。
三、报名与资格审查
（一）报名
报名采取现场报名的方式。报考人员需在规定时间内，按照要求前往现场进行报名。每人仅限报考一个岗位。
报名者需携带有效身份证（往届毕业生还需携带毕业证、就业报到证）、户口本（报考乡镇基层单位的）原件及复印件。2021年毕业生需凭学校开具的符合报考条件证明和大学学籍信息（学籍认证报告），以及两张近期一寸免冠彩色照片，于2021年5月28日至5月30日，前往西华县人社局二楼事业单位管理股（206室）进行报名，并接受资格审查。
（二）资格审查
招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位数的比例需达到3∶1。未达到此比例的，将相应核减该岗位的招聘人数。如核减后仍达不到比例，则该岗位将停止招聘。
资格审查将贯穿整个考试招聘过程。应聘者提交的材料必须真实有效。如发现有不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其应聘或聘用资格，并且5年内不得参加本县内各级事业单位的公开招聘。
资格审查小组负责本次的报名资格审查。审查通过的人员，需在2021年6月10日至6月11日，凭身份证到西华县人社局二楼事业单位管理股室（206室）领取笔试准考证。
四、考试流程
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
首先是笔试。笔试时间为2021年6月12日上午9:00-11:30，笔试内容统一命题、统一组织、统一评分。具体的笔试地点会在笔试准考证中注明。笔试内容涵盖公共基础知识和职业能力测试，满分为100分。2. 面试环节
面试由招聘工作领导小组精心组织，总分为一百分。具体的面试时间与地点将另行通知。依据笔试的成绩，我们将从高分到低分确定参与面试的人员。当面试人选与招聘岗位的比例为三比一时，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列者均可进入面试。为确保面试质量，我们将设定笔试成绩的最低控制线。若实际参与面试的人数不足以形成竞争，则面试者的成绩需达到同组面试官使用相同面试题目考生的平均分，方可进入下一招聘环节。空缺岗位在面试结束后不再进行递补。
3. 考试总成绩计算
考试总成绩的计算方式为：笔试成绩（含加分）占百分之五十，与面试成绩各占百分之五十，相加得出最终成绩。
4. 成绩呈现方式
笔试成绩、面试成绩以及总成绩都将精确到小数点后两位数进行展示。
5. 加分政策实施
根据《河南省委办公厅转发省委组织部等六部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）及《河南省人民、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）的规定要求，参与本次招聘的大学生村干部和退役大学生士兵，若符合加分政策，将在笔试成绩上直接加十分。符合加分政策的应聘人员需在指定的时间（5月24日至28日）内携带相关材料到报名地点进行加分资格审核，未按时参加审核者视为放弃加分机会。加分情况将进行公示。
加分所需材料如下：对于大学生村官，需提供：（1）所在县（市）组织部门的任职证明，包含个人姓名、性别、身份证号、任职村庄及职务、任职时间等信息；（2）本人有效身份证原件及复印件；（3）符合报名条件的毕业证原件及复印件。对于退役大学生士兵，需提供：（1）本人有效身份证；（2）入伍通知书；（3）退伍证；（4）符合报名条件的毕业证。
五、体检与考察步骤
体检对象将根据招聘方案中规定的拟聘人数，按照一比一的比例进行确定。体检时间和地点将另行通知。如遇总成绩相同的情况，将根据笔试成绩的高低进行排序。体检合格的人员将按照一比一的比例被确定为考察对象。考察将侧重于政治思想表现、道德品质以及学历、档案材料、证件的真实性及完整性进行审查，未在规定时间内提交相关材料的将取消聘用资格。
六、公示与聘用流程
首次就业人员的试用期定为12个月。在试用期间及试用期结束后，工资福利待遇将按照国家的规定执行。
七、重要提醒
根据常规的疫情防控要求，应试者参加考试前需出示健康码并进行体温检测。只有健康码为绿码且体温正常的应试者方可参加考试。应试者进入考场需服从现场管理，佩戴口罩，保持安全距离，做好个人防护工作。
本次公开招聘将全面审查报考人员的资格条件。报考人员在报名时提交的信息和材料必须真实有效。一旦发现报考人员不符合拟聘用岗位的资格条件或提供虚假材料，将立即取消其聘用资格。
县纪委监委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组将对整个招聘过程进行监督，确保招聘工作依法依规进行。
考生报名后需确保联系方式畅通，以便招聘领导小组能及时联系并通知相关事宜。如因考生联系方式无法接通导致招聘领导小组无法联系到考生，后果由考生自负。
本招聘方案的解释权归西华县事业单位公开招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：请拨打西华县人社局电话0394-2289166进行咨询。
监督举报电话：如有任何疑问或需要举报，请拨打0394-2531827。
附件1：西华县事业单位2021年公开招聘工作人员职位表。
附件2：2021年西华县事业单位公开招聘报名表。
西华县事业单位公开招聘工作领导小组谨此公告，发布日期为2021年5月18日。
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