2021年温县公开招聘事业单位工作人员公告（温县招聘事业编97人公告）
一、组织领导
本次公开招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。
二、招聘单位、岗位、专业要求及人数
本次计划公开招聘事业单位工作人员478名。具体招聘单位、岗位类别、专业类别、招聘人数等要求详见附件1《2021年温县公开招聘事业单位工作人员岗位（专业）一览表》。
三、招聘对象和条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2. 拥护中国的领导，热爱社会主义。
3. 符合各报考岗位的学历、专业、年龄、执（职）业资格和本公告要求的其他条件。考生报考的年龄要求为35岁及以下(1987年1月1日及以后出生)；对于岗位要求具有职称的，初级职称的年龄要求为35岁及以下(1987年1月1日及以后出生)，中级职称的年龄要求为40岁及以下（1982年1月1日及以后出生）,具体以岗位表年龄要求为准，年龄计算基准日为2022年1月1日。
4. 具备适应岗位要求的身体条件。
5. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班分别参照为大专、本科学历。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
三、对于以下几类人员，将不得参与本次事业单位的招聘过程：
1. 曾被认定为在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，且未满5年的人员。
2. 属于温县卫生系统的正式在编工作人员。
3. 现役军人、未毕业在校生，以及未满合约期的订单定向生、“三支一扶”高校毕业生、小学教育全科教师、特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校毕业生。
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）相关要求：
1. 报考人员不得选择那些聘用后构成回避关系的岗位。
2. 自2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有相同的法律地位和效力。
3. 《岗位表》中的“择业期内高校毕业生”特指在2019年、2020年、2021年三年内毕业的全日制高校毕业生。
四、招聘流程与方法：
本次招聘按岗位进行报名，每位报考者仅可报考一个岗位。整个招聘流程包括笔试、面试、体检和考察，均按岗位从高分到低分进行排序。
（一）报名方式：
本次报名采取网上报名的形式。报考者需在2022年1月10日8：00至1月14日17：00期间，登录温县人民网（网址：http://www.wenxian.gov.cn），点击“温县2021年公开招聘事业单位工作人员网上报名”进行报名。建议使用360浏览器进入网上报名系统。
报名时，考生需按照本人毕业证和有效身份证上的信息如实填写，上传近期正面免冠证件照（红、蓝或白底均可，jpg格式）。对于多层次学历的报考者，只需填写符合岗位招聘资格条件的学历信息。若考生填报的信息与证件不符或故意填报虚假信息，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。最终的照片效果以输出后的大小为准，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，不超过30kb。报名申请提交后，考生将反馈一个报名序号，这是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询的重要依据，必须妥善保管。报考者填写的信息和联系方式须准确详实。
本次招聘的报名资格审查由用人单位或主管部门负责实施。用人单位在考生提交报名申请后2日内对考生的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的，不能再报考其它岗位。
报名申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或更改并按要求重新提交信息。
2022年1月14日17:00以后不再接受报名、信息修改、照片上传、改报类别和岗位。
通过资格初审的考生，于资格初审通过之后至2022年1月16日17:00期间通过原网上报名系统缴纳笔试考务费每人60元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2021年温县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭成员报考的，可享受减免笔试考务费政策。申请减免笔试考务费的考生，需先在网上缴费，随后到温县人力资源和社会保障局人力资源管理股办理免缴费用的手续，并提交相关材料。减免申请审核通过后，笔试考务费按原缴费渠道退还。
完成网上缴费的考生，按要求时间登录原报名网站，下载并打印《笔试准考证》（A4纸）。逾期未打印者视为自动放弃。
一、资格审核及人数比例规定：
通过资格审核的人数（以缴费人数确定）与招聘岗位的配比要求如下：综合类岗位及部分卫生类岗位（岗位代码特定）的比例不低于3:1，其余卫生类岗位的比例不低于2:1。若未能达到规定的比例，将相应减少该岗位的招聘人数。若调整后仍不满足比例要求，则该岗位将不再进行招聘。因岗位取消而受影响的考生，需按要求时间前往温县人力资源和社会保障局人力资源管理股进行重新选报其他符合条件的岗位。未能按时报到或不愿重新选择的考生，将退还其已交的笔试考务费。
二、加分政策及相关条件：
在本公告发布之日起，取得相关有效证件且未进入公务员或事业编制的考生，符合以下条件的可享受笔试成绩加10分的优惠。每位考生只能享受一项加分政策，不得重复享受。具体条件如下：
①参加国家志愿服务西部计划并服务期满考核合格的温县籍毕业生。
②参与河南省志愿服务贫困县计划并服务期满考核合格的温县籍毕业生。
③温县籍或下派至温县服务期满的“三支一扶”大学生。
④参与“温县高校毕业生进社区服务”计划并服务期满考核合格的大学生。
⑤在农村任职3年以上且经考核合格的大学生村干部，参与温县“大学生村干部”服务计划者。
⑥温县籍或下派至温县服务的河南省购岗期满考核合格大学生。
⑦温县籍的退役大学生士兵。
符合加分政策的考生，需在报名成功后至指定时间（2022年1月17日17:00前）前往温县人力资源和社会保障局人力资源管理股提交相关证明材料，并填写加分申请表。逾期未提交者视为放弃加分。加分情况将在指定网站进行公示。
三、资格审查
此次招聘的资格审查将严格进行，确保所有报名者的资料真实有效。审查结果将在公告中公布，请考生密切关注。
五、考试流程
根据疫情防控的最新要求，本次考试将严格遵守当时的疫情防控指南。
考试分为笔试和面试，两者满分均为100分。
（一）笔试环节
1. 笔试的时间、地点以准考证上的信息为准。
2. 参加笔试的考生必须携带有效的身份证（临时身份证）和笔试准考证，二者缺一不可。
3. 笔试内容根据岗位类型有所不同。综合类岗位以及部分卫生类岗位（岗位代码详见公告）的笔试内容包括《公共基础知识》和《申论》。其余卫生类岗位的笔试内容为《卫生公共基础知识》和《公共基础知识》。
4. 笔试采取闭卷考试的形式，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试成绩由卷面成绩和政策性加分构成，将在指定的工作网站上公布，考生需及时查询。
5. 根据笔试成绩，按照拟招聘人数的1:3的比例，从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。同一岗位笔试成绩并列的考生也一并进入面试资格确认。考试违纪的考生将不得进入面试环节。笔试成绩和进入面试资格确认的人员名单将在指定工作网站公布。
（二）面试环节
1. 面试资格确认。
进入面试资格确认的考生需按照指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。未按时参加的考生将视为自动放弃面试资格。进入面试的考生需保持通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果由考生自负。未进入面试范围的考生也需保持通讯畅通，以备递补。面试采取多种方式进行综合考核评估考生的能力和素质的表现，重点考察考生的专业知识应用能力、组织协调能力等综合素质的表现情况。面试资格确认时，需考生本人（不接受他人代办）现场提交复审材料。若考生材料不实，将取消其面试资格。因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额时，将按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补。通过面试资格确认的考生，将发放《面试通知书》。
面试资格确认需携带以下资料：
1. 考生有效身份证（临时身份证）原件及复印件一份和《笔试准考证》。
2. 毕业证、学位证、学历认证报告（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料）原件及复印件一份。
3. 拟聘用岗位要求的执（职）业资格（资格考试合格证明）等材料原件及复印件一份。
4. 在职人员提供单位同意报考证明原件一份。
5. 《2021年温县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份。
面试形式和内容：
1. 报考综合类岗位、卫生类部分岗位（岗位代码为4002、4003、4004、4005、4006、4403、4404、5505）面试采取结构化面试的方式进行，其余卫生类岗位面试采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行。面试时间10分钟，面试成绩满分100分。
2. 面试时，招聘岗位形不成竞争的，面试成绩低于70分的不得进入体检。
一、根据总成绩排名确定体检人员
根据考试总成绩，按照拟聘岗位1：1的比例，从高分到低分依次确定参与体检的人员。若同一岗位的最后一名总成绩出现并列，则以笔试成绩更高的考生优先进入体检环节。若笔试成绩也相同，则通过加试面试的方式确定最终进入体检的考生。
二、体检费用及缺额递补
体检所需费用由考生自行承担。对于放弃体检、体检不合格或未按照规定时间和地点参加体检的考生，将从报考同一岗位且成绩优秀的考生中按照总成绩从高到低进行递补。
三、招聘体检标准
本次招聘的体检标准将依据现行的《公务员录用体检通用标准》执行，确保招聘过程的公正性和规范性。
四、考察环节
体检合格的考生将进入考察环节。考察工作由县人力资源和社会保障局组织，并由用人单位及主管部门具体实施。考生需在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。若因考察不合格出现招聘岗位缺额，将不再进行递补；若因考生自愿放弃出现缺额，则从原岗位报考者中按照总成绩高低进行递补。
五、公示与聘用决策
根据考试总成绩、体检及考察结果，将择优聘用并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由县人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，正式纳入事业单位编制，并办理相关聘用手续。
六、聘用资格的取消与递补
拟聘用人员在一个月内（从聘用文件下发之日算起）若不办理或因个人原因无法办理聘用手续，将取消其聘用资格，并不再进行递补。
七、聘用合同与最低服务年限
新聘用人员将实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订为期三年的聘用合同（含试用期）。对于未就业的毕业生，试用期为一年；其他人员则按照相关规定执行试用期。试用期满后，用人单位将对新聘用人员进行综合考核，不合格者将取消其聘用资格。此次招聘人员在聘用单位的最低服务年限为三年（含试用期）。
八、纪律监督与规定
招聘过程将严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的要求，实行回避制度。要求报考人员必须在规定时间内领取相关证件、通知并按照要求提供相关材料，未在规定时间内完成相关要求的，将视为自动放弃应聘资格。
十、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。
考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。
凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
十一、有关事宜
（一）温县人民网（网址：http://www.wenxian.gov.cn)为此次招聘的指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过该网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看温县人民网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。
考生可添加关注温县人力资源和社会保障局微信公众号，有关考试及相关信息也将通过公众号发布。
（二）本公告发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本方案由县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0391-6198581
监督电话：0391-6132155
附件2：2021年温县公开招聘事业单位工作人员加分申请表.xlsx
附件3：报考专业参照河南省2021年统一考试录用公务员专业设置指导目录.zip
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