2021年河南省滑县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表（2021年滑县事业单位招聘公告）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-31 22:41:00

为优化事业单位人才选拔机制，提升新进人员的素质，根据《事业单位公开招聘人员规定》（人事部制定）、最新的《事业单位人事管理条例》以及其他相关政策文件，滑县县委机构编制委员会已经审批同意，决定面向全社会公开招聘县直事业单位工作人员。本次计划招聘96名财政全供事业编制人员，旨在构建一个公开、平等、竞争、择优的平台。

一、招聘范围、对象和条件详解

（一）招聘范围和对象

具体的招聘岗位数量、范围和对象参照《滑县公开招聘县直事业单位工作人员岗位明细表》（附件1）。我们欢迎所有符合招聘条件的人士踊跃报名，共同竞争这一难得的机会。

（二）应聘条件

应聘者需满足以下条件：

1. 拥有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

3. 符合报考年龄限制，如30岁以下指1992年1月1日及以后出生，35岁以下指1987年1月1日及以后出生。

4. 具备岗位所需的专业知识和技能。

5. 具备良好的身体素质，以适应岗位需求。

6. 满足岗位其他招聘要求。

7. 全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可按照本科学历标准报考。

8. 2017年及以后录取的非全日制研究生的学历、学位证书与全日制研究生学历、学位证书具有同等效力。

对于2022年毕业的普通高等院校在校生，须在2022年7月31日前取得相应的和学位证书。在此之后毕业的研究生不得以本科学历报名。我们期待每一位应聘者的加入，共同为滑县的发展贡献力量。三、关于不得参与招聘的规定

下列情况下的人员，禁止报名应聘：

任何因犯罪而受过刑事处罚的人员，被单位开除的人员，以及正在接受刑事处罚且期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，都不得报名应聘。

对于那些尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，也不得参与招聘过程。

近五年内，如有在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员，也将被禁止报名应聘。

滑县范围内财政全供机关事业单位在编的人员也不得报名。

现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、普通高等院校的非应届毕业生（除2022年外）、服务期未满的服务基层项目人员（包括高校毕业生“三支一扶”计划等人员），如果未经项目实施部门同意，也不得参与报名应聘。

根据国家和省的相关规定，有特定情形的人员也不得应聘到事业单位。

二、招聘流程概述

招聘公告的发布是整个招聘流程的起点。

（一）公告发布

2022年4月25日，招聘信息已在滑县人力资源和社会保障局网站（http://hahuaxian.hrss.gov.cn/）上发布。此网站是本次招聘工作的指定公告发布网站，应聘人员有责任及时关注。

（二）报名与资格初审

1. 报名环节

（1）报名时间与方式

报名时间定为2022年5月9日8:00至5月11日18:00，逾期不再受理申请。

（2）报名途径与流程

应聘人员可选择使用电脑或手机，通过滑县人力资源和社会保障局网站进行报名。在网站首页点击“报名入口”链接（也可在浏览器地址栏中输入http://410526.zgacc.com），或使用微信扫描指定二维码，进入报名系统主页面。在此页面中，应聘者需进行考生注册、网上报名、查询、缴费等操作，并打印笔试准考证。如在报名过程中遇到问题，可拨打网上报名技术咨询电话寻求帮助。

以上就是本次招聘流程的主要内容，希望能帮助到您。请各位应聘人员严格按照规定进行操作，确保招聘过程的顺利进行。（二）报名规定

应聘者需根据招聘岗位的具体要求进行报名，每位应聘者仅限报名一个岗位（即填写一个岗位代码，以下同此规定）。在报名和考试过程中，必须使用与身份证一致的证件。

上传的电子照片必须是能够清晰展示应聘者面部特征的近期正面免冠照片，照片背景为单色，格式需为JPG或JPEG，且文件大小不得超过2M。

关于岗位的专业条件，我们将依据教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件2）和《研究生人才培养学科目录》（附件3）来执行。具体执行原则如下：若岗位专业要求为专业类别，那么该类别下的专业均符合要求；若岗位专业要求为具体专业名称，则上记载的专业名称必须与招聘专业完全一致。研究生所修读的一级学科需与招聘要求的专业有相关性。

应聘者在填写报名信息时，必须按照自己的毕业证、身份证等相关证件上显示的所学专业、个人情况如实填写，并上传相关证件的扫描件或电子照片（建议加上水印“仅限此次报名资格审核使用”）。对于隐瞒事实、提供虚假信息的行为，一旦发现，将取消其应聘或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

在报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。这个序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘者务必牢记。

2. 初步资格审查

初步资格审查的时间定于2022年5月10日的9:00至5月12日的18:00。招聘单位将根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行初步的资格审查和照片质量检查。考生在网上提交报名信息后，需等待24小时后通过报名系统查询初步资格审查的结果。

一旦初步资格审查通过，考生不得更改报考岗位（除岗位被取消的情况）。若报名资料不完整、电子照片不符合要求或不符合报考岗位的条件等，考生需在初步资格审查结束前及时补充、更换信息或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，将视为自愿放弃报名。

3. 退役士兵加分政策

根据《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）的文件精神，对于从河南省入伍并退役的大学生士兵，在笔试成绩上将给予10分的加分。已公开招聘为事业单位工作人员或已招录为公务员的退役士兵不再享受此加分政策。希望享受加分政策的退役大学生士兵，请于指定的时间（2022年5月16日的8:00-12:00及15:00-18:00）携带相关材料到滑县人力资源和社会保障局的事业单位人事管理股提交加分申请，逾期将不再受理。关于滑县公开招聘县直事业单位工作人员的相关说明

未在规定的时间内提交加分申请及相应材料的，将被视为自愿放弃加分资格。经过审核符合加分条件的人员名单，将在滑县人力资源和社会保障局的官方网站上公示。若公示无异议，则可享受相关政策。对于通过虚假手段骗取加分政策的情况，一旦查实，将取消其考试及聘用资格。

第三环节是网上缴费。初审合格的应聘人员需按照网站指引及时缴纳考务费60元。缴费截止时间为2022年5月13日18:00。只有完成缴费的报名才被视为有效。未在规定时间内办理网上缴费手续的，将被视为自愿放弃报名。缴费成功后，应下载或打印《2022年滑县公开招聘县直事业单位工作人员报名登记表》，此表由报名系统自动生成，考生必须保存或打印，以备后续资格确认或改报岗位时使用。

对于享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，需提供相关证明材料并办理免缴笔试考务费用手续。具体办理时间和地点为2022年5月12日18时前至滑县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（位于县院内）。

缴费结束后，若缴费成功人数与招聘岗位人数不足3:1的比例，将相应地核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。如有岗位被核减或取消的情况，将在滑县人力资源和社会保障局的网站上公布。

若招聘岗位被取消，应聘人员可按规定的时间和程序重新选择其他符合条件的岗位，但不得再选择已被取消的岗位。重新选择岗位需采用现场报名的方式，并提交相关证明材料和重新填写的《报名登记表》。不愿重新选择岗位的应聘人员，其笔试考务费将予以退还。未按规定重新选择岗位的，将按自愿放弃处理。

第四步是打印准考证。成功缴费的应聘人员可自行登录报名网站下载并打印笔试准考证（使用A4纸）。准考证上的信息必须与报名系统自动生成的信息一致。准考证的打印时间请关注滑县人力资源和社会保障局的网站公告。准考证严禁使用针式打印机打印，且必须及时关注网站动态，按照指定的时间和地点参加笔试。

在报名过程中，应聘者所提供的联系方式必须准确无误，并保持通讯畅通。若因联系方式错误或其他原因无法联系到应聘者，所产生的后果由应聘者自行负责。

（三）考试部分

笔试部分

1. 笔试内容概述：

考试科目包括《公共基础知识》与《职业能力测验》，两科满分均为100分。

具体考试时间为：早晨8点至上午9点30分进行《公共基础知识》考试，上午10点30分至中午12点进行《职业能力测验》。

笔试成绩计算方式为：《公共基础知识》成绩占比50%加上《职业能力测验》成绩占比50%，并加上政策加分。

考生须持有效身份证及准考证入场，缺考、作弊或成绩为零分者不得进入面试。

资格复审部分

2. 资格复审是为了确保应聘者符合招聘岗位的资格要求：

根据岗位招聘人数，按照笔试成绩从高到低进行筛选，确定资格复审人员名单。

资格复审即面试前的资格确认，具体名单、时间、地点等将在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

复审合格者将获得《面试通知书》，未按时参加复审或未领取面试通知书的，视为自动放弃面试资格。

复审人数与招聘岗位人数的比例定为3:1。若比例内末位笔试成绩相同，则一并进入资格复审。

若复审后，面试人数与招聘岗位人数比例未达到上述标准，将从同岗位应聘人员中按笔试成绩从高到低递补。如递补后仍然不足，可适当降低比例，但不得低于2:1。若低于此比例，将相应核减该岗位招聘人数直至取消。

现场资格复审时，考生需提交包括《报名登记表》、有效身份证、笔试准考证、、学位证书、就业报到证等原件和复印件。

关于2022年招聘资格审核及后续流程的通知

一、资格复审要求

截止至2022年7月31日，未取得的应届毕业生需提交相关证明材料。具体如下：

1. 需提供就业推荐表，此表需加盖学生处或毕业生就业指导中心的公章，或者提供中国高等教育学生查询并下载的学籍证明；

2. 对于留学回国人员，除了要提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书外，还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）的留学回国人员证明。自2020年10月1日起取消留学回国人员证明后，若无证明材料，则需提供个人护照、签证、出入境信息以及回国行程票据等材料的原件和复印件；

3. 在职人员需提供所在单位同意报考的证明或辞职手续。此“同意报考证明”需由单位主要领导签字，并加盖单位公章。

4. 参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划或高校毕业生“三支一扶”计划的人员在服务期内，需提供项目实施部门同意报考的证明，该证明同样需要由项目实施部门主要领导签字并加盖单位公章。

请注意，以上资格复审所提供的材料复印件需使用A4纸一式两份。若应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件，将取消其应聘资格。

二、面试环节安排

面试前，应聘人员需领取《面试通知书》，领取时须携带本人有效身份证及笔试准考证。面试的具体时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试将采取结构化面试方式进行，面试人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。面试成绩为百分制，面试时须携带本人有效身份证及《面试通知书》，两者缺一不可。

三、面试要求及成绩计算

在面试过程中，如有缺考人员导致该岗位无法形成竞争，该岗位的面试人员面试成绩需达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，未达到平均分的将不得进入体检与考察环节。

四、成绩计算及公布

考试总成绩是根据笔试成绩和面试成绩按照50%的比例计算得出。具体计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

五、体检环节

体检的具体安排和要求将另行通知，请各位应聘人员保持通讯畅通以便接收相关通知。

以上即为关于2022年招聘的详细流程及要求，希望各位应聘人员按照规定流程和要求进行申请。根据考试综合成绩，各招聘岗位将按照1:1的比例，从高分到低分确定参与体检的人员名单。若出现考试总成绩相同的情况，则依据面试成绩从高到低确定体检人员。若笔试和面试成绩均相同，则按照职业能力测试的成绩进行排序。

体检标准遵循修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的规定执行。体检将在县级以上综合性医院进行，由组织人事部门和招聘主管部门统一组织并实施。体检费用由应聘人员自行承担。

对于放弃体检或因体检不合格导致岗位空缺的情况，将在同岗位的应聘人员中，依据其考试总成绩从高到低进行递补。递补人员的确定方式与前述方式相同。

经过体检合格的人员将被列为考察对象。考察将按照组织人事部门的相关通知要求，由招聘单位主管部门具体执行。考察将重点关注人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。还将进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

若在考察阶段因考察不合格出现岗位空缺，将不再进行递补。若因自愿放弃导致岗位空缺，同样在同岗位应聘人员中，依据考试总成绩进行递补。递补人员的确定同样按照前述方式进行。

考察合格的人员将被确定为拟聘用人员，并在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

经过公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门汇总后，报县委组织部或县人力资源和社会保障局备案，并办理相关手续。

拟聘用人员将与用人单位签订《聘用合同》，合同期限一般不低于3年，3年内不得调动工作岗位。拟聘用人员需按照所在单位的要求参加岗前培训。整个招聘流程将严格按照规定执行，确保公平、公正、公开。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，可延长至6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格的，取消聘用资格。

三、纪律与监督

（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注滑县人力资源和社会保障网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由滑县事业单位公开招聘联席会议办公室负责解释。未尽事宜由滑县事业单位公开招聘联席会议办公室研究决定。

咨询电话详见《2022年河南省滑县事业单位公开招聘工作人员岗位明细表》

政策咨询电话：0372－8121778（工作时间内）

监督（投诉）电话：滑县县委组织部电话：0372-12380-2

滑县人社局电话：0372－8127996（工作时间内）

网上报名技术咨询电话：0371－63399389（工作时间内）

附件：

1. 《2022年河南省滑县公开招聘县直事业单位工作人员岗位明细表》

2. 《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》