河南省南阳市引进优秀人才公告名单（河南省南阳市引进优秀人才公告公示）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-26 18:36:04

为了加强南阳市在建设省域副中心城市过程中的人才支撑，我们深入实施了“诸葛英才计划”。基于《南阳市委与南阳市人民关于进一步发挥人才力量助力河南省副中心城市建设的策略意见》（宛发〔2021〕26号）以及《南阳市委办公室与市办公室联合印发的关于加速实施“诸葛英才计划”的措施》（宛办〔2021〕32号），我们决定吸引高校毕业生来南阳市的市直事业单位以及市管重要骨干企业工作。现将具体事项公告如下。

一、引进对象

本次招聘主要面向国内各大高校，计划引进全日制博士、硕士研究生各20名。其中，博士研究生将引进城乡规划、土地资源管理、法律、数字产业、电子信息、金融、经济管理等领域的急需紧缺专业人才。暂不确定具体的工作单位，引进后，将根据人才与岗位的匹配度以及个人意向，进行统筹分配。硕士研究生的具体招聘职位详见《2023年度南阳市人才引进职位表》。

二、资格条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和社会主义制度。

2. 遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业素养。

3. 具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，达到相应的学历、学位要求。应聘者需持有有效的和学位证书，且能在聘用后按照用人单位的要求及时到岗工作。

4. 博士研究生的年龄应不超过35周岁（1988年8月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制。硕士研究生的年龄应不超过30周岁（1993年8月1日以后出生）。

5. 以下情形的人员不得参加应聘：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；南阳市（含各县市区）所属行政、事业、企业在岗人员；国家和省另有规定不得报考的人员。

希望有志之士踊跃报名，共同为南阳市的建设贡献力量。三、招聘流程

（一）招聘信息发布

本次招聘信息将在南阳党建网以及南阳市人社局网站上公开发布，广泛通知各方贤才。

（二）报名环节

有意报考的优秀人才需在规定时间内，即2023年8月31日9：00至2023年9月4日18：00，登录南阳市人事考试网（http://www.nyrsksw.com/）。在此网站中，点击“南阳市优秀人才引进网上报名入口”，进入报名系统，按照提示进行个人账户的注册，并准确填写个人信息。每位报考者仅可选择一个职位进行报名，报名时所使用的身份证必须与实际参加考试的身份一致，任何多报行为都将被视为无效。成功提交报名信息后，请务必牢记自己的报名密码，这是查询报名结果的重要依据。

（三）资格审核

完成报名后，考生可及时登录原报名网站查看自己的资格审核结果。通过初审的报考者，不可再报考其他职位；未通过初审或未进行初审的报考者，则可以选择更改报考职位。对于硕士研究生的招聘岗位，其拟招聘人数与报名人数比例通常为1:3，若比例不足，则该岗位的招聘名额将相应减少或取消。

（四）笔试环节

通过资格审核的硕士研究生需要参加笔试。笔试内容主要评估考生的政策理论水平、文字写作能力、分析和解决问题能力等综合素质，满分为100分，其成绩占最终总成绩的50%。关于笔试的具体时间和地点，将另行通知。

（五）面试（考核）

对于硕士研究生的招聘，将采取结构化面试的形式。根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试名单。如存在并列分数，则并列者一同进入面试。对于博士研究生，则通过考核的方式进行招聘，将组成考核专家组，通过当面交流、沟通等方式考核应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能和思想品德等。考核成绩满分为100分，达到60分即为合格。在面试（考核）之前，有必要进行资格复审。应聘者需准备一系列证件和材料，包括身份证、、学位证书、笔试准考证、《报名登记表》（报名成功后及时打印的），以及岗位要求的其他证明等原件和复印件。网上报名时填报的信息如果与实际情况不符或者应聘者不符合应聘条件，那么这些应聘者的面试（考核）资格将被取消。关于资格复审的具体时间、地点和要求，我们会另行通知。

（六）关于体检

根据考试考核结果，我们会按照拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员名单。如果总成绩相同，我们会依次按照面试成绩、笔试成绩来确定参加体检的人员。若均相同，则会加试面试，以排出名次。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。如果体检对象放弃体检或者体检不合格，导致招聘岗位出现缺额，我们会在同岗位应聘人员中，按照考试考核成绩从高分到低分依次等额递补。关于体检的具体时间和地点，我们会另行通知。

（七）关于考察

体检合格的人员将成为考察对象。考察将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。我们将全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉以及政治业务素质与招聘职位的适合程度。在考察阶段，我们会突出政治标准，深入了解其政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。我们也会深入考察其道德品行，注重其工作实绩，强化专业素养考察，并加强作风和廉政情况考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。考察情况将作为我们择优确定拟录用人员的主要依据。对于政治上不合格的，我们坚决不予录用。

（八）关于公示与聘用

对于拟聘用的人员，我们会面向社会进行公示，公示期为7个工作日。如果公示期间没有问题，我们会按照相关程序办理聘用手续，并按照有关规定执行待遇。新招聘的人员将实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，则会取消其聘用资格。

四、政策待遇

（一）关于岗位安排

对于博士研究生，我们会根据工作需要以及个人成长、工作经历、专业特长等因素进行安排。对于聘任到市管重要骨干企业的博士研究生，入职后会被任命为中层正职。如果是党员，还会被任命为党委委员并签订三年的服务协议。期间会根据其学习、成长和工作经历等因素统筹安排到乡镇挂职党委副书记或副乡镇长（挂职期为一年）。聘用人员在聘期内的工作时间会被计入相应职务职级的任职年限中。博士研究生和硕士研究生在南阳工作的聘任、培养、工资待遇及引进补助等相关政策如下：

一、聘任

博士研究生聘任到市管重要骨干企业，试用期满后经考核称职以上的，可择优聘任为副总经理。

博士研究生聘任到市直事业单位，试用期内可安排到乡镇挂职党委副书记或副乡镇长，试用期满后，经考核合格，可聘任到事业单位七级管理岗。

硕士研究生聘任到市直事业单位，试用期内可安排到乡镇挂职副乡镇长，试用期满后，经考核合格，可择优聘任到事业单位八级管理岗。

二、培养管理

引进的博士及硕士研究生，在南阳工作期间，经考核实绩突出、表现特别优秀的，可破格使用。

博士研究生在市管重要骨干企业副总经理和事业单位六级管理岗工作满两年后，表现优秀的，可由市委组织部调任到相应的公务员岗位。

硕士研究生在事业单位八级管理岗工作满两年后，表现优秀的，所在单位可根据工作需要及职数空缺情况，报经上级组织部门同意后，提任七级管理岗或调任到相应的公务员岗位。

三、工资待遇

聘任到市管重要骨干企业的博士研究生，聘任期间享受市管重要骨干企业副总经理级工资福利待遇；聘任到市直事业单位的博士及硕士研究生，按照有关规定发放工资补贴。

四、引进补助

2023年12月31日前在南阳市中心城区购买首套新建普通商品住房并完成契税缴纳的，博士研究生可一次性获得5万元购房补贴，硕士研究生可获得3万元购房补贴。