2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者公告（2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者公告时间）

?根据新密市城乡社区发展治理工作需要，新密市决定面向社会公开招聘城乡社区专职工作者126名。具体招聘原则、对象和资格条件如下：

一、招聘原则

本次招聘将坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的选人标准，采取考试与考察相结合的办法，公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘对象

本次招聘面向符合报考条件的高等院校毕业生和社会其他人员。

三、招聘岗位、名额和资格条件

本次公开招聘城乡社区专职工作者126名。报考人员应具备以下条件：

1. 遵守国家法律法规，贯彻执行党的路线方针政策，政治素质高，工作责任心强。

2. 热爱社区工作，热心为社区居民群众服务，吃苦耐劳，有奉献精神，服从组织安排。

3. 有良好的心理素质和能够正常履行社区工作的身体条件，能熟练操作各种办公软件，能按照要求及时到岗工作。

4. 具有郑州市户籍。

5. 具有国家承认的大专及以上学历（新密市登记备案的就业困难人员和具有新密市户籍的退役军人，学历可放宽至中专或高中），专业不限。

6. 年龄在40岁以下（1982年1月1日以后出生，以本人二代身份证为准）。

7. 符合《中国基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、郑州市的相关任职规定。

有下列情形之一的不得报考：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的；服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的；有较严重的个人不良信用记录的；本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；其它不适合从事相关工作的情形。四、招聘流程

新密市城乡社区专职工作者的招聘工作由新密市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）与新密市委城乡社区发展治理委员会（以下简称社治委）联合进行，遵循一系列严格的步骤，包括公告发布、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

本次招聘公告将在新密市人民的官方网站（www.xinmi.gov.cn）以及人社局的政务公开栏中进行公示。

（一）报名与资格初审

报名将采用现场方式进行，并严格按照所设定的报考资格条件进行筛选。人社局与社治委将共同负责资格审查工作。在整个招聘过程中，资格审查贯穿始终。一旦发现不符合招聘条件、提供虚假信息或违反招聘规定的，将取消其考试及聘用资格。

1. 报名时间与地点

报名时间定于2022年的6月1日至2日两天。

具体的报名地点位于新密市就业服务中心，详细地址为栖霞路与平安路交叉口东北角。

如有任何疑问或需要进一步了解信息，可拨打以下咨询电话：0371-56919708（社治委）/ 0371-69820760（人社局人事管理科）/ 0371-69879685（人社局人事考试中心）。

2. 报名所需材料

（1）报名者需携带有效期限内的二代身份证或临时身份证、毕业证等证件的原件及复印件各一份。

（2）需填写两份《2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者报名表》。

（3）准备近期同底版（红底）一寸免冠彩照三张，照片不得经过任何图像处理，如PS、拉伸、液化及修复等操作处理。在打印照片时，需在照片底部打印上本人的姓名及身份证号。

（4）对于新密市登记备案的就业困难人员和具有新密市户籍的退役军人，需提供相应的证明材料。

（5）对于2022年的应届毕业生，如果尚未取得毕业证，需提供《毕业生推荐表（函）》和从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

以上即为本次招聘工作的详细流程和要求，请各位报考者严格按照规定进行操作，确保招聘工作的公平、公正、公开。【招募说明】

（6）为保证报名成功，须在报名时支付30元作为笔试考务费用。

（三）资格审核

按照本次招聘岗位的特定要求，我们将对应聘者的基本信息、所提供的材料、以及是否符合应聘资格条件进行全面审查。若审查不合格，将无法完成报名流程。在报名时提交的信息和材料必须真实有效，一旦发现虚假材料，将立即取消考试和聘用资格。我们建议报考人员应细致阅读并完全理解本次招聘公告的详细内容，确认自身符合招聘岗位的报名条件。对于因违反规定而取消考试资格的考生，已缴纳的考务费用将不予退还，相应的后果由考生自行承担。

（四）免缴考务费的相关规定

来自农村绝对贫困家庭或者享受国家最低生活保障金的城镇家庭成员，可免除笔试考务费。如有意向免缴该费用的报考者，需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员需提供由其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的情况证明原件及特困家庭基本情况档案卡（需同时提供原件和复印件）；而享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员需提供由其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的低保证明原件及低保证（同样需提供原件和复印件）。

（五）关于报名与资格审查的人数比例

若报名并通过资格审查的人数与计划招聘的人数比例低于3:1时，经过新密市委社治委的申请及公开招聘工作领导小组办公室的同意后，可以适度降低开考比例。但此比例最低不得低于2:1。如即使降低比例后仍无法达到要求，我们将按比例削减招聘名额。

（六）领取准考证的指引

所有报考者请于2022年6月9日携带有效身份证到新密市就业服务中心（位于栖霞路与平安路交叉口东北角）领取《准考证》。

（二）考试安排

本次考试将采用“笔试+面试”的方式进行。

（二）笔试环节

笔试将采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容主要涵盖《公共基础知识》以及社区工作的应知应会知识，包括社会工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策等内容，满分为100分。具体的笔试时间、地点请详见《准考证》。在参加笔试时，考生需携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证以及《准考证》。笔试成绩将在新密市人社局的政务公开栏上公布。

（三）面试通知书领取及安排

3.面试环节。本次面试采用标准化面试形式，满分为100分。面试将全面评估应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、情绪自控能力以及对职位的匹配性和个人仪表举止等方面。面试成绩将精确到小数点后两位。

4.总成绩计算。总成绩由笔试和面试两部分组成，计算公式为：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。若总成绩出现并列且无法确定入围下一环节人员时，将按照笔试成绩从高到低的顺序进行排序；若笔试成绩也相同，则同时进入下一环节。

（三）身体健康状况检查

体检工作由新密市人社局负责执行。根据考试总成绩，按照拟招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单，统一组织体检活动。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考生放弃体检或体检不合格所产生的名额空缺，将根据考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低进行排序，若笔试成绩也相同，则同时递补。体检费用由考生自理。

（四）综合评估

考察工作由新密市人社局与新密市委社治委共同负责。对体检合格的人员，按照拟招聘名额等额确定考察对象。考察将通过调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行，重点评估思想政治素质、道德品行、诚实守信、遵纪守法以及现实表现情况。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，将从参加面试的人员中按照总成绩从高到低进行递补，且递补只进行一次。

（五）公示环节

根据考试总成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员名单，并在新密市人民网站（www.xinmi.gov.cn）以及新密市人社局政务公开栏上公示5个工作日。

（六）聘用及相关管理待遇

公示无异议后，新密市委社治委将委托具有资质条件的人才（劳务）派遣公司，经新密市人社局审定后，按照相关程序派遣到相应岗位工作，实施人才（劳务）派遣管理制度。拟聘人员将有一个月的试用期，试用期薪资不低于新密市最低工资标准。试用期满考核合格后，劳务派遣公司将与聘用人员签订劳务合同，工资标准为2000元/月（含社保个人应缴纳部分），并随我市最低工资标准同步调整。按照国家相关规定，享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇。招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠的社会保险费用。五、疫情防控要求

按照常态化疫情防控工作要求，考生有义务按要求提前做好各项准备工作，在招聘各个环节，须配合招聘单位做好疫情防控工作。具体要求如下：

1. 考生须主动申报个人健康状况，出示本人的“健康码、行程码”，各个环节均须持健康码绿码、行程码、佩戴口罩进场。

2. 考生参加笔试、面试、体检各环节时须提供48小时内核酸检测阴性证明。

3. 考生个人健康码标记为红黄码的，不得参加招聘工作。

4. 考生应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节。

5. 考生应严格遵守疫情防控规定，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，违反者将上报有关部门依法依规严肃追责。

六、其他事项

（一）为加强招聘工作领导，成立2022年新密市公开招聘城乡社区专职工作者领导小组，领导和协调整个招聘工作。

（二）严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员和应考者，将按规定给予党纪政纪处分或参照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

（三）招聘各环节事项均在新密市人民网站、新密市人社局政务公开栏发布，请考生在招聘考试期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

（四）本次招聘考试不指定招聘考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办招聘考试辅导培训班。

附加文件_A：新密市社区专职工作者公开招聘报名表（适用于城乡社区）- 2022年.pdf

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