2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位（2021三门峡市陕州区事业单位招聘）

限制条件如下：

1. 现役军人、尚处于试用期内的公务员和事业单位员工，以及非2024年应届毕业生在读生。

2. 曾受刑事处罚、处罚期限未满或正接受调查的人员。

3. 被开除党籍、公职的人员，以及未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员。

4. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中违反招聘纪律并处于禁考期的人员。

5. 被列为失信联合惩戒对象的人员。

6. 陕州区机关事业单位在编在职正式员工。

7. 国家或省里有特定规定不得应聘到事业单位的人员。

条件说明：

1. 年龄方面的“年1月1日以后出生”以及学历、学位的“及以上”均包括所提及的日期和学历。

2. 对于专业目录中的不一致项，如普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录中的同类专业，可视为相近专业报考。

3. 自2017年起，非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生在法律地位和效力上相同。

4. 全日制技工院校的高级工班和预备技师班的毕业生，可按照相应的大专或本科学历报考。

招聘流程与方法：

一、公告发布

本次招聘的详细信息将在三门峡市陕州区人民网站上公布，具体发布时间为2024年7月11日。

二、报名方式及要求

本次考试采用网上报名的方式。报名时间为2024年7月23日8：30至7月25日18：00。报考者需登录三门峡市陕州区人民网站，遵循报名流程和相关要求完成注册和报名。在上传照片时，必须使用报名系统提供的专用工具处理照片，确保照片符合要求。报名完成后，系统会生成报名序号，请妥善保存，因为这将用于查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费以及下载打印准考证等重要事项。

报名人数与拟聘用岗位人数的比例需达到至少3：1的标准。若报名结束后未能达到此比例，将相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位。相关岗位核减及取消的信息，将于2024年7月28日在三门峡市陕州区人民网站上公布。

对于报名岗位被取消的考生，需在2024年7月30日18:00前到陕州区人社局102室进行重新选报，未重新选报的考生将视为自动放弃，同时会退还其已缴纳的笔试考务费。

关于加分政策，根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》和《关于进一步加大大学生征集力度的意见》的规定，符合以下情形之一的大学生村干部或退役大学生士兵，在报名参加本次招聘时，可在笔试总成绩上额外获得10分的加分：

1. 参加河南省“大学生村干部计划”且在村服务满两年并考核合格的大学生；

2. 户籍和入伍地均在河南省内的退役大学生士兵；

3. 户籍在河南省内，但在外省（市）高校入伍的退役大学生士兵；

4. 户籍为外省（市）但在河南高校入伍的退役大学生士兵。

符合加分政策的考生应于7月31日的工作时间内，携带相关材料到陕州区人社局102室进行资格审核。未按时参加审核的考生视为放弃加分。审核汇总后，陕州区人社局会将符合加分条件的人员名单公示三天。

加分资格审核时，需要提供的材料如下：

大学生村干部需要提供：

1. 县（市、区）组织部门出具的证明，包括姓名、性别、身份证号及任职情况；

2. 有效身份证原件及复印件；

3. 符合条件的原件及复印件。

退役大学生士兵需要提供：

1. 有效身份证原件及复印件；

2. 入伍通知书原件及复印件；

3. 退伍证原件及复印件；

4. 符合条件的毕业证原件及复印件。

考试环节分为笔试和面试两部分。本次考试没有指定的辅导用书，也不会举办或委托任何机构举办考试辅导班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次考试无关，请广大考生警惕，避免受骗。

文章标题：关于笔试与面试的安排及规定

一、笔试

我们采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行笔试。笔试分为两科进行考察，每科满分为100分。

1. 笔试科目：《职业能力测验》与《公共基础知识》。

2. 笔试时间：定于2024年8月6日。具体安排如下：上午8:00至9:30进行《职业能力测验》，接着在10:00至11:30进行《公共基础知识》的考试。

3. 笔试地点：考试地点详情参见《笔试准考证》。考生需凭笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证入场考试。

4. 笔试成绩计算：笔试成绩为《职业能力测验》成绩与《公共基础知识》成绩各占一定比例（50%）相加，并包括加分项。

二、面试

面试环节是基于笔试成绩的进一步考察。以下是我们对面试环节的详细安排：

1. 面试确认及资格审查：根据报考者的笔试成绩，我们将按照拟招聘人数的1:3的比例，从高分到低分确定参加面试确认及资格审查的人员名单。如遇分数并列的情况，相关考生可一同进入面试确认及资格审查环节。若考生存在缺考、作弊或成绩为零分的情况，将不得参与此环节。对于未按时参加面试确认或资格审查不合格的考生，我们将取消其面试资格，并在需要时按笔试成绩从高到低进行递补。面试确认及资格审查的具体方式、时间及地点将通过公告另行通知。

2. 在面试确认及资格审查过程中，考生应真实、完整地提供自己的学习经历和工作经历，并提交包括本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等在内的相关原件以及应聘职位要求的其他材料。在职人员还需提供所在单位同意报考的证明（如有主管部门，还需提供主管部门的同意报考证明）。

3. 对于主动放弃面试的考生，需提交书面声明。未提交书面声明的，将以陕州区人社局的核实记录为准。未能进入面试确认及资格审查的考生，需保持报名时提供的联系方式畅通，以便于可能的递补。

4. 在面试确认及资格审查过程中，若发现考生通过填报虚假信息取得报考资格，我们将取消其报考资格，并将其列入不诚信人员名单。

5. 面试确认及资格审查合格的考生将正式获得参加面试的资格。

6. 面试的时间和地点：详细的面试时间和地点将出现在《面试通知单》中，考生需按照通知单上的指示参加面试。

7. 面试形式和内容：我们将采用多种形式的面试来全面评估考生的能力和素质，具体面试形式和内容将在后续通知中公布。

面试采用标准化面试形式，总分为100分，当场公布面试原始成绩。对于报考同一岗位的考生分布在两个及以上面试组的情况，将采用“二次平均法”计算面试成绩，考生最终的面试成绩由原始成绩乘以加权系数得出。

当实际参加面试的人数与该岗位拟聘用人数比例达到或低于1∶1时，表示没有形成足够的竞争。将对现有的应聘人员进行面试。要求这些应聘人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，才能进入下一环节。

考试总成绩的计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点后两位。总成绩将在三门峡市陕州区人民网站上公布。

随后是体检环节，根据考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分选择参加体检的人员。若同一岗位有多人考试总成绩相同，则按照笔试成绩的先后顺序确定体检人员。如果笔试成绩也相同，将按照《职业能力测验》成绩确定。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，具体时间地点另行通知，体检费用自理。

对于体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内按照相关规定提出复检。复检只能进行一次，并以复检结果为准。如果体检对象放弃体检或体检不合格，可以在同岗位应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的人员将作为考察对象。考察工作由陕州区人社局与用人单位主管部门共同负责。考察将通过审查档案和实地考察等方式进行，主要评估报考者的思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩，同时复查报考资格条件。

在考察阶段，因考察不合格出现的招聘岗位缺额将不再递补。而因自愿放弃和资格复查不合格导致的招聘岗位缺额，则可以根据考试总成绩依次递补。选岗环节将根据考试总成绩及其他相关因素进行岗位选择。考察合格且报考岗位代码为202436、202437、202438的人员，将按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在本人报考岗位中自主选择岗位。若考试总成绩相同，则按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

（七）公示

根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在三门峡市陕州区人民网站公示，公示时间不少于7个工作日。

（八）聘用

公示结束后，对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。招聘单位和聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受国家规定的工资福利待遇。初次就业的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

五、纪律与监督

（一）根据《事业单位人事管理条例》《事业单位人事管理回避规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，严格实行任职回避和公务回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

（三）事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请区纪委监委全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，严格按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》等有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-3830906（区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检组）。

六、本次公开招聘工作确定三门峡市陕州区人民网站（www.shanzhou.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。三门峡市陕州区人力资源与社会保障部门公告

在三门峡市陕州区，关于人力资源与社会保障方面的信息，您可以通过以下联系方式进行咨询与了解：联系电话——0398-3834546。

附件一：

2024年三门峡市陕州区事业单位公开招聘岗位明细表已正式发布。这份详细的岗位明细表列出了本次招聘的各个岗位、人数以及对应的资格条件，供广大应聘者参考。

附件二：

二次平均法，作为一种科学的统计方法，在此次招聘工作中也将发挥重要作用。通过这种方法，我们能更准确地评估应聘者的能力和潜力，确保招聘的公正与公平。

三门峡市陕州区事业单位人员招聘工作领导小组办公室公告

尊敬的各位应聘者，三门峡市陕州区事业单位人员招聘工作领导小组办公室现正式公告，我们已于2024年7月11日启动了新一轮的事业单位人员招聘工作。我们重视每一位应聘者的能力与才华，期待有更多优秀的人才加入我们的团队。

关于招聘工作的详细说明

为了确保招聘工作的顺利进行，我们特设领导小组办公室负责整体协调与安排。我们将严格按照公开、公平、公正的原则进行招聘，同时也会不断优化招聘流程，提高招聘效率，确保每一位应聘者都能得到公正的对待与评价。

特此公告，敬请广大应聘者关注并按照招聘流程参与。如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请通过上述联系方式与我们取得联系。

日期： 2024年7月11日（星期X）

上述信息仅供参考，具体内容根据实际情况进行调整。

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