鄢陵县2021年事业单位公开引进高层次人才公告!（鄢陵县高层次人才招聘）

为深入推进“人才强县”策略，以实现县域高质量发展和城乡共同富裕为重点，积极汇聚优质、专业的人才资源，鄢陵县委、县决定广泛吸纳急需紧缺的优秀人才。经过精心策划，现公开向社会招募23名急需紧缺的高层次人才，以增强县域发展的智力和人才支撑。

一、招聘概况

详细的岗位计划及所需专业类别均已在《鄢陵县2023年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才计划表》中列出（见附件1）。

二、招聘对象与条件要求

（一）招聘对象主要面向具备硕士研究生学历学位或来自“985”、“211”高校以及“双一流”建设高校的全日制本科及以上学历学位的优秀人才。年龄方面，一般岗位的应聘者年龄在35周岁以下（出生日期在1988年10月31日之后），部分特殊岗位的年龄限制在30周岁以下（出生日期在1993年10月31日之后）。

（二）资格条件具体如下：

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国的领导及党的路线、方针和政策。

2. 必须遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和诚信品质。

3. 身体健康，具备强烈的事业心和奉献精神，能够服从组织的安排。

4. 必须具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，并保证聘用后能及时到岗工作。

5. 应聘者需提供符合报名条件的毕业证、学位证等相关证件。

6. 应聘者必须具备履行岗位职责所需的身体条件和基本要求。

7. 不同岗位的专业要求将参照教育部和国务院学位办发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》来执行。

以下情况的人员不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或因违法违纪受过各种处分处理的人员，以及正在接受相关机关审查且尚未得出结论的人员；

(2)曾在各级招考中被认定为舞弊等严重违反纪律行为且未满5年的人员；

(3)现役军人及普通高等学校在校生；

(4)被列入法院失信被执行人名单的人员。

通过这一系列的措施，我们期望为鄢陵县的发展注入新的活力，为实现城乡共同富裕的先行试验区提供坚实的智力支持和人才保障。三、事业单位招聘相关规定及程序

一、不予录用的情形

（5）对于尚处于试用期且未满期的新进事业单位工作人员，以及未达到最低服务年限的单位工作人员，以及曾经被开除公职的人员；

（6）对于在鄢陵县机关事业单位正式编制中并处在在职岗位的人员；

（7）招聘后将形成回避关系的岗位，此类情况应予以排除；

（8）依照法律规定，存在其他不得录用或聘用的情形。

二、引进流程

（一）公告发布

鄢陵县人民网（www.yanling.gov.cn）已发布相关招聘公告。

（二）网上报名流程

1. 报名方法：此次报名仅接受在线申请，不接受现场报名。每人仅可申请一个岗位。

2. 报名时间：定于2023年11月27日的上午9点至12月3日的下午5点30分。

报考人员需登录鄢陵县人民网（www.yanling.gov.cn），点击“鄢陵县事业单位公开招聘人才报名”进入在线报名系统。首先进行用户注册，注册成功后需按要求填写个人信息并上传照片。上传的照片需符合系统规定：需为一寸近期正面免冠证件照，蓝底，JPG格式，像素宽高比例需为1.3∶1.6，像素大小应在200Kb以内，以便于制作准考证。在报名时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须与考试时使用的身份证一致。报考人员需如实填写报名信息，如发现信息不一致或故意填写虚假信息，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，后果由报考人员自行承担。

3. 报名所需材料上传：

（1）个人有效证件：包括身份证（或有效期内二代临时身份证）；

（2）学历证明：需上传本科及硕士研究生阶段的毕业证、学位证以及学信网上有效期内的《教育部电子注册备案表》。对于海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国外研究生学历学位认证书；

（3）工作单位证明：如有工作单位，需提供单位同意报考的证明；

（4）诚信承诺书：需上传本人手写签字的《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才考生诚信承诺书》。

三、资格审查及后续流程

通过网上提交报名信息后，将进行资格审查。审查通过的人员将进入下一阶段的选拔流程。具体流程包括笔试、面试、体检、考察等环节，详细信息请关注鄢陵县人民网的后续公告。报名流程说明

一、资格初审

报名成功后的两天内，相关部门将对报考人员提交的信息进行资格初审，并提出审核意见。通过初审的考生不得再报考其他岗位。未能通过资格初审的考生可在规定时间内修改信息后重新提交。若在规定时间内未能完成修改和重新提交，后果由考生自负。考生可在提交信息两天后登录原报名网站查看初审结果。

二、网上缴费

通过资格初审的考生需在指定时间内（至2023年12月6日17:30前），登录原报名网站缴纳考务费人民币30元。未按要求缴费的视为自动放弃考试资格。由于考生个人原因导致的无法参加考试或放弃考试的情况，考试费用不予退还。

三、打印相关表格

通过资格初审的考生需自行打印《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表》（附件2，一式两份）和《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才考生诚信承诺书》（附件3）。这些表格需在面试资格确认时提交，请务必打印清晰。

四、打印准考证

资格初审通过并完成缴费的考生，需在规定时间（2023年12月13日9:00至12月15日17:30）登录原报名网站，按照系统提示自行打印笔试准考证。准考证应完整清晰，内容不得改动。如因考生原因未及时打印准考证或丢失准考证，后果由考生自负。笔试准考证是参加笔试、面试等环节的必要凭证，请考生妥善保管。

五、报名注意事项

各岗位通过资格审查的人数与拟引进人数需达到一定比例（至少不低于3：1）。如达不到比例，需相应调整岗位引进人数或取消该岗位。报考该岗位的考生可在规定时间内重新选报其他岗位，不愿重新选报或未在规定时间内选报的视为放弃。

六、（三）笔试

笔试的时间、地点以准考证为准，考生需持准考证和身份证参加考试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试成绩将在鄢陵县人民网站上公布。

七、（四）面试资格确认

根据笔试成绩，按照拟引进岗位的1∶3比例从高分到低分确定面试人员名单。参加笔试但成绩不合格、缺考或作弊的考生不得参加面试资格确认。重新梳理后的文章大致框架和原文差不多，对重要信息进行了更清晰直观的阐述，更加便于读者理解。关于鄢陵县事业单位公开引进人才的流程与要求

为了确保公开引进工作的公正性和规范性，鄢陵县事业单位采取现场提交材料的方式对考生的面试资格进行确认。任何非考生本人的代理行为均被视为无效。考生需亲临现场，填写《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才面试资格确认表》。考生还需提交以下必要材料：

第一，必须提供身份证、本科及研究生的、学位证书、学历认证报告或学籍认证报告（原件及复印件各一份）。

第二，考生需提交两份《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名表》。

第三，考生还需签署一份《2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才诚信承诺书》。

第四，考生必须携带笔试准考证以供面试资格确认之用。

面试资格确认的具体时间与地点将通过鄢陵县人民网站进行公告通知。对于未在规定时间内到场确认的考生，将视为自动放弃面试资格。

在面试资格确认过程中，将对考生本人及其所提交的材料进行严格核对。如发现材料信息不实，将立即取消其面试资格。对于因面试空缺而产生的人数递补，将根据考试成绩从高到低依次进行。

（五）面试环节

一、面试的具体时间与地点将按照公告要求进行安排。考生需持笔试准考证、面试通知单和有效身份证件参加面试。

二、若因考生放弃或其他原因导致同岗位参加面试的人数不足以形成竞争（即实际参加面试人数与拟引进人数的比例未达到1∶1），则需组织现有人员进行面试，但其面试成绩需达到70分以上方能进入下一环节。

三、面试将采取结构化方式进行，内容涵盖各个方面，总分为100分。

四、考试总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩也占50%。

五、对于报考同一岗位且总成绩相同的考生，将优先录取面试成绩较高的考生进入下一环节。若笔试和面试成绩均相同，将另行组织加试，加试成绩不影响原有排名，只取加试成绩高的考生进入下一环节。对于在面试中出现缺考或作弊的考生，将不得进入下一环节。

（六）体检与考察环节

一、各岗位将根据考试总成绩从高到低的顺序，按照1∶1的比例确定体检人员名单（怀孕考生需提供相关证明）。

二、体检人员名单、具体时间及地点将在鄢陵县人民网站进行公布。体检项目和办法将参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行承担。

根据考试总成绩和体检结果，按照各岗位计划引进人数的比例，我们将确定考察对象。考察过程将参照国家公务员招录的相关标准和规定进行，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩等与岗位相关的素能，同时还会调查婚姻状况及有无违法犯罪情况。

如果在体检和考察环节出现因自愿放弃或不合格导致的岗位空缺，我们将得到鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组的批准后，从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。

体检和考察合格的人员，将由鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见。经过审核后，确定为拟引进人选，并在鄢陵县人民网站公示7个工作日。

公示期满无异议的拟引进人选，经过县委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理引进手续。被引进的人员在接到引进通知后，必须在一个月内办理相关手续并到用人单位报到。如果无正当理由逾期不办理手续，将取消其引进资格。

被引进的人员将实行聘用合同管理，签订不少于五年的服务期限。在服务期限内，人员不得流动。试用期将按照有关规定执行，试用期满后，用人单位将进行综合考察。合格的将按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续，而不合格的将取消其聘用资格。

我们为引进的高层次人才提供一系列待遇条件。包括专业技术职称评聘、档案管理、工资福利待遇以及激励政策等。引进的高层次人才根据评审条件和程序，可申报相应的专业技术职称，并享受破格申报高一级专业技术职称的待遇。根据规定与用人单位签订聘用合同的高层次人才，其人事档案将由鄢陵县人才交流服务中心存放。工资、保险、福利、岗位津贴等待遇也将按照国家规定执行。符合条件的高层次人才还可参评“许昌英才计划”，享受相关待遇。

本次鄢陵县公开引进急需紧缺高层次人才工作在县委、县的直接领导下进行，由专门的工作领导小组负责实施。为确保公平公正，人才引进全过程将进行严格审查，任何环节的违规行为一经发现，将立即取消资格，并按照相关规定严肃处理。

所有关于本次人才引进的相关信息，如引进计划、报名事项、考试要求等，均会通过鄢陵县人民网站发布，不再另行通知。报名考生需密切关注该网站并保持联系方式畅通。若因考生自身原因未能及时获取相关信息，后果由考生自负。

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办任何形式的考试辅导培训班。考生应凭借自身的实力和素质参加考试，公平竞争。本次公开引进人才工作由鄢陵县纪委监委全程监督，确保引进过程的透明和公正。

对于报名者，需准备相关的报名材料和证明文件，如报名表、诚信承诺书、单位同意报考证明等。所有附件可在鄢陵县人民网站上找到。有意报名者，请务必按照要求准备并提交所有需要的材料。

关于报名和考试的具体事宜，如报名方式、时间、地点等，将在附件中详细说明。如有任何疑问，可联系2023年鄢陵县事业单位公开引进急需紧缺高层次人才工作领导小组办公室，联系电话：0374—7109886，联系人：杨先生。

本次公开引进人才工作旨在吸引高层次的人才为鄢陵县的发展贡献力量。我们期待有志之士的加入，共同创造美好的未来。

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