2021年扶沟县事业单位高层次人才引进公告（扶沟县人才引进2021）
为全面落实人才发展规划，加大高层次人才引进力度，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法（试行）》（周人才〔2020〕3号）和《关于进一步严肃事业单位高层次人才引进工作纪律的通知》（周人才办〔2020〕3号）精神，结合扶沟县部分事业单位人才需求实际，经研究，决定依托“中国·河南招才引智创新发展大会”，引进一批高层次急需紧缺人才到我县事业单位工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
根据扶沟县用人单位需求，本次拟引进高层次人才33名。（详见附件1）
二、引进范围
国内高校或QS世界大学排名前300名高校硕士研究生及以上（本科学习阶段为全日制本科，QS世界大学排名指毕业当年排名）。
三、引进条件
（一）具有下列资格条件人员可以报考
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的路线方针政策，政治可靠，有志于从事事业单位工作，并服从组织安排;
3. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4. 报名时须取得相应和学位证书；
5. 博士研究生年龄为45周岁及以下（1979年9月1日之后出生），硕士研究生年龄为35周岁及以下（1989年9月1日之后出生）。
6. 所学专业、学历、技能、身体及相关条件与引进职位要求相符。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1. 扶沟县机关事业单位在编在岗工作人员;
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4. 受处分期间或者未满影响期限的；
四、应聘资格与条件限制
申请者须符合以下条件方可参与引进：
1. 未曾被开除公职或学籍；
2. 未纳入失信被执行人名单；
3. 不存在引进后构成回避关系的情况；
4. 其他法律、法规规定的适宜报考的情形。
五、引进程序与细则
本次高层次人才引进工作，在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部（县委人才办）牵头实施，县委编办、县人社局共同参与。人才引进将严格按照以下程序进行：发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用。
一）公告发布
县委人才办将通过官方渠道统一发布人才引进公告，并在扶沟县人民网等新闻媒体上发布详细的招聘信息。
二）报名须知与流程
报名采用网上报名与现场报名相结合的方式。网上报名将由县委人才办统一接收，同时报考人员也可选择在招才引智大会现场进行报名。每位报考人员仅限报考一个岗位。报名时所使用的身份证信息及相关资料，在后续引进过程中必须保持一致。
报考人员在报名前需仔细阅读公告内容，确保所提交的报考申请信息真实、准确、完整、有效。
1. 报名时间：网上报名自公告发布之日起至2024年9月15日24时截止（逾期将无法受理报名），报名邮箱为fgxwrcb@163.com。
2. 现场报名：时间为2024年9月7日上午9:00至下午6:00以及9月8日上午8:00至中午12:00。现场报名地点设在郑州国际会展中心，具体为扶沟县招聘展位（中国河南招才引智创新发展大会周口招聘区）。
3. 报名时需提供的材料（电子版扫描件）：
a. 本人填写的《扶沟县事业单位引进高层次人才报名表》（附件2）；
b. 本人有效身份证件；
c. 学历及学位证书。对于留学归国人员，还需提供教育部留学服务中心颁发的国（境）外学历学位认证书；
d. 教育部学籍在线验证报告及电子注册备案表（涵盖所有学习阶段）。（五）报考者须知
在职工作者需提供由所在单位出具并经主要领导签字及加盖单位公章的报考同意书或办理离职手续的证明文件。这是参与后续环节的必要条件之一。
（六）证件及证明材料
上传的身份证或其他相关证明文件需确保清晰可读，电子版照片应为近期拍摄的一寸红底免冠证件照，格式为jpg，文件大小不超过100KB。
报名流程：请将上述材料扫描后打包成一个压缩文件，并以“主管部门+招聘单位+姓名”的命名方式发送至指定的报名邮箱。在规定时间内发送邮件后，如未收到自动回复，请及时通过以下联系电话与我们取得联系（联系电话：0394--6222089）。
（三）资格初审
县委人才办将与县人社局联合进行报名者的资格初审工作。若报考岗位的需求人数与通过资格初审的人数比例达到1:3，那么对于通过资格初审的人员，我们将通过电话或短信的方式通知其后续流程。资格审查贯穿整个招聘过程，若发现申报者不符合规定的资格条件、缺少必要材料或存在伪造、变造相关证件及信息的情况，将随时取消其申报资格。
（四）面试环节
本次人才引进工作不设笔试环节，直接进入面试。博士研究生将采取直接面谈的形式确定是否进入体检及考察环节。面试由县委组织部统一组织，采用结构化面试的方式，总分为100分，合格线为80分。全程录音录像，并由第三方考官进行评分。面试结束后，主考官将宣读考场成绩（具体面试时间、地点将另行通知）。
（五）体检过程
体检将由县委人才办统一安排。根据面试成绩，从高到低按照1:1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照公务员录用体检办法和标准执行。如对体检结果有疑问，可在接到结果后的3日内提出复检申请，复检只进行一次，以复检结果为准。若因个人原因放弃或体检不合格造成岗位空缺，将按照面试成绩从高到低进行递补，但递补只进行一次。
（六）综合考察
对于拟引进的人才对象，我们将由县委组织部牵头，联合县人社局、用人单位及县纪委监委的同志组成考察组，赴其学校或工作单位进行全面考察。无工作单位的港澳台、国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察（考察期通常为2个月）。需提供学校出具的在校期间表现情况或本人书写的承诺书。考察期间，考察组将认真审核档案，核实报名资料的真实性以及是否有违法违纪记录等情况。
（七）公示阶段
经过考察合格的人员名单已在扶沟县人民网上公示，公示期将持续五个工作日。在公示无异议后，我们将正式启动引进人才的流程。这一过程将由县委编办、县人社局、县财政局等相关部门协同处理各项引进手续。
关于引进人才的管理和待遇方面，我们有详细的规划和安排。所有引进的人才将被纳入事业编制管理，并依照全县统一标准发放工资。我们还将实施试用期制度，试用期为一年，包含在聘用合同期限内。试用期结束后，我们将根据考核结果进行聘用或解聘的决定。
引进人才需在本地服务至少五年（含试用期），期间不得调离本县。否则，将视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。在服务开始之前，被聘用人员需与用人单位签订《服务期承诺协议》。对于新引进的博士研究生在管理岗位上的，试用期满后，他们将享受八级职员的待遇。工作满四年后，根据工作表现和考核情况，有可能晋升至事业单位管理七级职员的待遇。对于北京大学、清华大学毕业的硕士研究生，我们将采取“一事一议”的方式安置岗位。
在待遇方面，被认定为高层次人才的引进人才将享受优惠政策。全日制博士研究生的生活补贴为每年24000元，持续三年；“双一流”高校硕士研究生的生活补贴为每年18000元，其他高校硕士研究生的生活补贴为每年12000元，同样持续三年。这些费用将从县人才发展专项资金中列支，同时我们会及时办理或接转社会保险和住房公积金。
关于其他事项，我们此次公开引进工作将接受社会和纪委监委的全程监督。对违反纪律的人员将按照相关规定严肃处理。此引进工作的解释权归扶沟县人才工作领导小组办公室所有，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
人才联络办公室：联系电话 0394-6222089，王训江个人手机号：13183235851。
附件内容如下：
1. 2024年扶沟县公共机构引进高级人才职位列表。
2. 报名参与扶沟县公共机构引进高级人才的申请表格。
公告发布单位：扶沟县委人才引导工作领导小组，发布日期：2024年9月2日。我们欢迎有志之士踊跃报名，共同参与扶沟县公共机构的高级人才引进计划。这不仅是一个职业发展的机会，更是为扶沟县的发展贡献力量。期待与您共同携手，共创美好未来。
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