2019年清丰县事业单位引进高学历人才公告（2021年清丰县事业单位公开招聘工作人员公告）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）、《清丰县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（清人才办〔2023〕4号）等有关规定，结合我县实际，经县委、县研究同意，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采用考试、体检、考察等方式，面向社会公开择优引进。

二、引进计划

公开引进高层次和急需紧缺事业编制工作人员51名（具体岗位详见附件1）。

三、引进范围

（一）符合下列要求之一：

1.普通高等教育博士毕业生；

2.普通高等教育硕士毕业生；

3.普通高等院校第一批次录取的本科毕业生（卫生类岗位为普通高等教育本科及以上）；

4.国（境）外高校硕士研究生。

（二）定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生等不列入引进范围。

四、报名条件和要求

（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.综合类事业单位：本科生为1996年1月1日以后出生，硕士研究生为1994年1月1日以后出生，博士研究生为1989年1月1日以后出生。教育类事业和卫生类事业单位：本科生为1994年1月1日以后出生，硕士研究生及以上为1989年1月1日以后出生。“年龄”表述的“XX年1月1日以后出生”均包括“含”。

4.对于清丰县县域以外机关事业单位的在职在编人员，需得到其所在工作单位及其主管部门的批准方可报名参加本次引进活动。需注意，若在公告发布前已完成辞职手续且未在其他单位入编的人员，被视为无编人员，而已提出辞职申请但未完成审批手续的人员在本次引进中仍视为在编在职人员。

5.对于本科专业目录与研究生专业目录中的类似专业，如果二者存在不一致的情况，可以视为相近专业报考。

（二）下列情形之一的人员不得报名参加：

1.受到刑事处罚或正在接受违法犯罪调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员，以及清丰县县域内机关事业单位的在编在职人员（包括“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医学人员等已确定纳编范围的人员）；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合报考资格条件的人员。

五、引进程序概览

本次人才引进流程包括发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。

一、公告发布

《2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息将在濮阳市人力资源和社会保障局网站、濮阳市人事考试网以及清丰县人民网发布。其中，清丰县人民网为本次引进的指定网站。

二、报名与资格审核

报名采用网上提交的方式，包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费和打印准考证五个步骤。每位考生仅限报考一个岗位。资格审查工作由县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责组织实施。### 2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才网上报名及笔试流程

#### 一、网上报名申请

1. 提交报名申请。报考人员于2024年5月15日9:00至5月17日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网，进入“2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。

2. 上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网“网上报名上传照片处理工具”）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

3. 上传的照片由系统自动审核，逾期不再受理报名事宜。网上报名申请被接收后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

#### 二、资格初审

1. 2024年5月15日9:00至5月18日12:00，由引才办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审。

#### 三、查询初审结果

1. 报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与引才办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

#### 四、报考岗位的确定

1. 通过资格初审的报考人数与该岗位引进人数比例达不到5:1的岗位，报考人员直接进入资格复审，达到和超过5:1的岗位进行笔试。核减、取消岗位情况和笔试岗位在引进指定网站公布。

#### 五、网上缴费

1. 已通过资格初审的报考人员，于2024年5月18日17:00之前登录濮阳市人事考试网，网上缴纳考务费30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

2. 建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院办理退缴笔试考务费手续；也可将退缴笔试考务费的材料发送到指定邮箱。免缴考务费的报考人员应提供相应材料。

#### 六、打印准考证

1. 已确认网上缴费成功的报考人员，登录濮阳市人事考试网，自行下载打印本人准考证（A4纸）。打印准考证时间另行在引进指定网站公布。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

#### 七、笔试

1. 笔试分为教育类、卫生类和综合类岗位，分别设一门综合试卷，闭卷考试。笔试成绩满分为100分。

2. 笔试内容：教育类为《职业能力测验》《教育类专业知识》；卫生类为《职业能力测验》《卫生类专业知识》；综合类为《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试的具体安排需要查看笔试准考证，准考证是您参与笔试的重要凭证。参加考试的人员需要在规定的时间内，持笔试准考证以及有效的二代身份证（或临时身份证）到指定的地点参与笔试。

笔试成绩公布在特定的网站上。通过笔试的人员将进入资格复审环节。在资格复审环节，根据笔试成绩从高到低，按照岗位数量的三倍比例选取人员。那些缺考、作弊或成绩为零分的人员，将无法进入此环节。复审的具体时间、地点和名单也会在指定网站上公布。

资格复审主要是通过现场审查的方式进行，需要考生亲自参加，并携带一系列相关材料，如报名表、照片、身份证、毕业证、、学位证等。对于清丰县以外的在编在职人员，还需提供现工作单位及其主管部门的同意报考证明。如果报考岗位有特定的资格条件，考生还需提供相应的资格证书或明。经工作人员审核合格后，会退回原件并留存复印件。

未在规定时间内进行现场资格复审或提交不完整复审材料的考生，将不得进入面试环节。如果因资格复审不合格出现人员空缺，会根据笔试成绩从高到低进行顺延复审。资格复审合格的人员方可进入面试环节。

整个过程中，资格审查始终贯穿其中。一旦发现考生与拟引进的岗位资格条件不符或提供虚假材料，将取消其引进或聘用资格，并可能追究其责任。

面试环节由引才办公室组织，根据资格复审的结果确定进入面试的人员名单。面试的形式和内容会根据不同的岗位类型而有所不同，如教育类岗位会采取微课和结构化面试的形式，主要考察教学能力和综合素质；卫生类岗位则主要考察专业技术水平和实际操作能力；综合类岗位则主要考察综合分析能力、言语表达等。参加面试的考生需携带相关证件。2.面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分及以上，方可进入体检环节。不能形成平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

（六）个人考试总成绩

需要进行笔试的岗位，个人考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。无需笔试的岗位，面试成绩即为个人考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和个人考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

（七）体检

1.面试结束后，根据个人考试总成绩排名，按1:1的比例确定体检人员名单。报考同一岗位考生成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入体检。面试成绩相同的，需要加试面试。加试面试时间、地点另行通知。

2.进入体检人员名单及有关要求，在指定网站公布。

3.综合类和卫生类事业体检参照公务员录用体检的有关标准进行，教育类事业参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，根据个人考试总成绩进行递补，体检递补只进行一次。

4.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检，并保留聘用资格。

（八）考察

1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。

2.考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考察方式主要为个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。

3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现引进人数缺额的不再递补。

（九）公示和聘用

1.根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

六、管理和待遇方面

（一）服务期限规定。本次引进的高层次和急需紧缺人才在清丰县的服务期不得少于三年，其中包括一年的试用期。未满服务年限的人才不得应聘到其他企事业单位，也不得进行县外调动。

（二）住房保障措施。对于本次引进的高层次和急需紧缺人才，如果本人、配偶及共同生活的子女在濮阳市城区和清丰县城区范围内无住房，可以申请入住人才公寓。

（三）其他待遇。组织人社部门将负责跟踪管理这些人才，并将他们作为优秀年轻干部进行重点培养和使用。

七、其他相关事项

（一）人才引进过程。本次人才引进工作在2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组的指导下进行。

（二）报考须知。报考人员需认真阅读引进公告，按照公告的要求和程序进行报考。未能按时、按要求参加各引进环节所产生的后果由报考人员自行承担。

（三）考试相关信息。本次公开引进不指定具体的考试范围和考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）引进工作监督。为保证引进工作的公平、公正，相关人员需严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程将主动接受纪检监察部门的全程监督和社会各界的监督。

引才办公室负责解释本次公开引进工作的相关事宜。如有未尽事宜，将按照国家、省、市、县相关文件的规定，由2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

咨询电话：县人力资源和社会保障局0393-7219012。

监督电话：

1. 驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-7228856（邮箱：qfjwzrsjjjz@163.com）。

2. 驻县委组织部纪检监察组：0393-7208807（邮箱：zzbjjz2@163.com）。

附件：

1. 2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表（可下载）。

2. 2024年清丰县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名表（可下载）。

清丰县人力资源和社会保障服务部门

报告日期：公元二零二四年五月八日

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单