宝丰县2019年特招医学院校毕业生招聘公告（宝丰县2019年特招医学院校毕业生招聘公告电话）

为了全面提升县、乡两级医务人员的专业能力素质，并解决基层医疗卫生人才匮乏的问题，我们根据河南省的相关政策文件，结合我县卫生工作的实际情况，制定了以下方案：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，确保人才选拔的公正性和透明度。

二、招聘对象

特招医学院校毕业生的招聘对象包括应届和往届医学院校毕业生，不论全日制本科生还是大专生，只要取得相应学历、学位证书均可报名。对报考的应届毕业生和往届毕业生，不受地域、性别、年龄等限制。

三、招聘名额及专业需求

根据市卫健委分配的名额，我县计划面向社会公开招聘特招医学院校毕业生共29人。其中，乡镇卫生院招聘本科生3人，专业涵盖临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等多个领域。本科生免笔试。乡镇卫生院还计划招聘专科生26人，专业包括临床医学、口腔医学、中医学等。

四、招聘条件

应聘者需具备以下条件：需具有中华人民共和国国籍；需遵守宪法和法律；需具备良好的品行和健康的身体；需具备岗位所需的专业知识和技能；需具有普通医学院校的全日制大专以上学历，并持有相应的学历、学位证书，且符合报考岗位的专业要求。值得注意的是，本县卫生系统在编在岗人员不在此次招聘范围内。

本次招聘旨在为我县基层卫生事业注入新鲜血液，提升整体医疗服务水平。我们期待广大符合条件的医学毕业生踊跃报名，共同为我县卫生事业的发展贡献力量。（七）以下人员不得参加报考：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的人员；

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊行为并被认定严重违反招聘纪律的人员，此类人员五年内不得参加本省各级事业单位的公开招聘；

4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5. 其他不符合招聘规定情形的。

五、招聘程序

一、发布招聘公告：将在宝丰门户网、宝丰县人社局及宝丰县卫生健康委员会发布招聘医学院校毕业生的公告。

二、报名与资格审查：

报名时间为：自2019年8月26日至8月30日，上午8:30至11:30，下午15:00至17:30。报名地点为宝丰县卫健委二楼人事股（位于人民路东段）。联系电话为：0375-6589676。

6.准考证领取时间将在宝丰门户网站上公布。

（三）关于考试

特招医学院校毕业生的笔试和面试成绩均采用百分制进行评定。

1. 笔试

笔试为闭卷考试，试题由专家统一命题、组织并实施评分。考试的时间与地点以准考证为准。参加笔试的报考人员需携带有效身份证件及准考证原件。笔试成绩将在宝丰门户网站上公布。对于紧缺岗位的招聘，若报考人数不足1：3的比例，则可通过考核招聘的方式直接进行。

2. 面试

根据笔试成绩，按照拟招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。若最后一名笔试成绩出现并列，则全部进入面试。面试主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养以及语言表达、自我情绪控制等能力。面试的具体事宜将在后续另行通知。

3. 成绩计算

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同决定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。对于免笔试人员，其总成绩将完全依据面试成绩确定。若出现面试成绩并列且无法确定拟聘用人员时，将安排加试。

（四）体检和考察

根据考试总成绩，按照拟招聘人数的1:1比例，从高到低确定拟聘用人员参加体检。若总成绩相同，则依据笔试成绩排序确定体检人员。体检标准参照相关规定执行，费用由受检人承担。体检合格者将接受进一步的考察，主要考察其思想政治素质、道德品质及纪律作风表现等。

（五）公示

拟聘用人员的信息将在宝丰门户网站及县人社局公告栏进行公示，接受公众监督，公示期为七天。

（六）聘用合同

宝丰县特招医学院校毕业生的聘用及义务规定

特招毕业生与用人单位签订聘用合同，明确双方权益及职责，并提交县人社部门备案。签约后应及时安排毕业生上岗，且特招毕业生需在基层工作至少六年。服务期间，不得擅自离岗，否则将视为违约行为。

对于违约者，将退回所获得的所有补偿经费，并记录在个人的诚信档案中。违约者还将面临一系列限制，包括医师注册、职称晋升等方面的阻碍，并需承担其他违约责任。

其他事宜

一、待遇保障等相关事项将依据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等七部门联合发布的《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）执行。

二、未尽事宜将由宝丰县2019年特招医学院校毕业生工作领导小组进行研究决定。本方案的解释权归宝丰县2019年特招医学院校毕业生工作领导小组办公室所有。

附件：宝丰县2019年特招医学院校毕业生报名表

宝丰县2019年特招医学院校毕业生工作领导小组谨此通知，本规定自2019年8月20日起生效。

注：文章中的权利、职责、事项等皆为重要内容，请相关单位和个人严格遵守执行。

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