信阳市委直属机关工作委员会（信阳市人民办公室主任电话）
为了提升信阳市政务服务水平，塑造良好的信阳形象，信阳市委办公室决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名（女性4名，男性1名）。以下是详细的招聘公告：
一、岗位职责及人数
本次招聘工作人员5名（专业不限），均为编制外聘用人员。
二、招聘条件及要求
（一）应聘者需拥护中国的领导，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）需自愿从事政务服务工作，具有较强的服务意识和责任心，并能服从组织分配。
（三）需具备全日制专科及其以上学历。
（四）年龄和身高要求：女性需年满18周岁、30周岁以下，身高160CM以上；男性需年满18周岁、25周岁以下，身高170CM以上。
（五）形象良好，口头表达能力强，普通话要标准。
（六）需身心健康，具有履行职责的身体条件。
（七）其他法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不予聘用：曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；参加非法组织活动的；不诚实守信、有违法违纪行为；法律规定不得录（聘）用的其他情形。
三、招聘办法及程序
本次招聘工作将按照现场报名（初审）、面试、体检、考察、岗前培训考核的程序进行，择优录用。
资格审核与确认
在招聘流程中，现场资格条件的确认是至关重要的环节。招聘单位将严格审查报考人员的资格，确保所提供报名材料的真实性和准确性。初审合格的报考人员需现场填写《信阳市委办公室劳务派遣人员报名登记表》。此次招聘的全过程都将进行严格的资格审查，一旦发现虚假材料或违规行为，立即取消其招聘资格。
面试环节详述
一、对象：所有通过报名审查的合格者均可参加面试。
二、时间地点：面试的具体时间和地点将另行通知，请考生密切关注通知信息。
三、内容：面试将采用结构化方式，全面评价报考人员的职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力，以及仪态举止和形象等方面。
四、总分：面试总分为100分，是评估考生综合素质的重要部分。
体检与考察
一、参照公务员录用的体检标准，根据考试总成绩从高到低，按1:1的比例进行体检。
二、体检的具体时间和地点将在后续另行通知，请考生保持联系畅通。
三、根据面试成绩和体检结果，从合格的人员中按高分到低分1：1的比例确定考察对象。
四、若出现因自动放弃或考察不合格导致的招聘缺额，将按照考试总成绩依次递补。
公示与合同签署
一、经过考察，拟聘用人员名单将在信阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。
二、公示期满后，将通过信阳市利民人力资源开发有限公司按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，签订一年一签的劳动合同。试用期为一个月。
三、对于试用期不合格者，信阳市利民人力资源开发有限公司将终止劳动合同。
岗前培训与考核
在信阳市委办公室招聘工作人员上岗前，该办公室会组织一次全面的岗前培训。对于未能通过培训考核的人员，信阳市利民人力资源开发有限公司将会停止其劳动合同。
关于招聘人员的管理使用方面，他们将被视为聘用制辅助性工作人员，并采用劳务派遣的形式进行用工。这些招聘人员将由信阳市利民人力资源开发有限公司聘用后，派遣至信阳市委办公室工作。市委办公室将建立并不断完善考评奖惩机制，激励优秀员工，并创建一个公平、透明的用人环境。对于考核不合格的人员，用工单位有权将其退回至信阳市利民人力资源开发有限公司，并由该公司解除聘用合同。
至于待遇保障方面，招聘人员将享有每人每月2718.82元的工资待遇，包括个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分。他们还可以按规定参加各类社会保险和住房公积金，并配备必要的工作服装。
若对招聘信息有疑问，可拨打咨询电话：0376-6369778或7676825进行咨询。
此招聘信息由信阳市利民人力资源开发有限公司发布，发布日期为2019年11月1日。
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