南召县2023年选聘事业单位工作人员公告（2021年南召县事业单位公开招聘工作人员公告）
根据《事业单位人事管理条例》及相关省、市政策规定，经县委、县批准并报市人社局备案，我县决定面向差额供给和自收自支事业单位公开招聘全供事业单位工作人员。为确保招聘工作的公平、公正与顺利进行，特制定以下方案。
一、招聘原则
本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，严格按照招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
本次招聘面向南召县直差额供给和自收自支事业单位在编在岗正式工作人员，县直医疗机构和乡镇卫生院人员除外。
三、招聘岗位及名额
全县共招聘全供事业单位工作人员64名。具体的招聘岗位和名额详见《2023年南召县公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律；
3. 具备良好的品行和职业道德；
4. 具备岗位所需的专业知识和技能；
5. 学历要求为高中（中专）及以上；
6. 身体健康，适应岗位要求；
7. 满足岗位所需的其他条件。
（二) 年龄条件
报考者需符合以下条件：女性年龄在40周岁以下（即1983年1月1日以后出生），男性年龄在45周岁以下（即1978年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3. 其他不符合招聘条件的人员。
本次招聘工作将严格按照规定程序进行，确保公平、公正。欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为我县的发展贡献力量。五、特定人员限制与选聘细则
（一）禁止对象
1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员。
2. 曾被公职单位开除的人员。
3. 在各级招聘考试中被查出有舞弊或其他严重违反纪律行为的人员。
4. 未达到规定最低服务年限的工作人员。
5. 被法律明文规定列入失信联合惩戒的人员。
6. 在2022年的两次选聘过程中，有过放弃应聘或已聘用的人员。
7. 法律和政策规定不得录用或聘用的其他情形的人员。
（二）选聘办法概述
1. 公告发布
本选聘方案将在南召县人力资源和社会保障局的官方网站上向社会公布，所有与本次选聘工作相关的信息和事宜均会在此网站上发布，以便公众及时了解。
2. 报名与资格审查
报名将采取由工作单位进行初步资格审查的方式，以单位汇总后现场报名的形式进行。具体的报名时间为8月1日上午8:00开始，截止到8月3日下午18:00。
报名时需提交的材料包括个人身份证明、近期免冠彩色照片、报名登记表、汇总表、等相关材料。联系电话需保持畅通，未按时报名者视为自动放弃。
资格审查是选聘过程中不可或缺的一环，参选人员需确保所提供的材料和填写的信息真实准确，一旦发现虚假，将立即取消其应聘资格。
3. 选聘流程
每位报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。招聘岗位与通过资格初审的人数比例需达到1:2，如未达到该比例，可适当调整开考比例，但最低不得低于1:1.5。若调整后仍不符合要求，该岗位的招聘名额将递减或取消。被取消岗位的报考者可以改报其他符合条件的岗位。
4. 笔试环节
笔试将采用异地命题和评卷的方式，内容主要为《公共基础知识》。笔试满分为120分，成绩将保留到小数点后两位。笔试的时间、地点及具体要求将在准考证上详细注明，报考者须持准考证和有效身份证参加考试。
以上即为本次选聘工作的主要内容和限制对象的相关说明，希望广大应聘者能够按照规定参与选聘过程，共同维护选聘的公平与公正。四、体检与考察流程
根据考试成绩，我们将按照拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参与体检与考察的人员。若最后一名分数相同，则会相应增加名额。这一流程旨在筛选出最合适的候选人。
体检环节将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，确保体检结果的公正性与准确性。
若体检对象主动放弃体检或因体检结果不合格导致招聘岗位出现空缺，我们将在同岗位的应聘人员中，再次按照考试成绩从高分到低分进行递补，以确保招聘工作的顺利进行。
成功通过体检的人员将进入考察阶段。考察将按照个别谈话、档案审查、了解是否有违法违纪行为等程序进行，全面评估候选人的综合素质。
对于在考察阶段因不合格而出现的岗位空缺，我们不会进行递补。但若因应聘者自愿放弃而导致的岗位空缺，我们将在符合条件的应聘者中进行递补。
五、公示与聘用阶段
对于通过笔试、体检、考察的拟聘人员，我们将在南召县人力资源和社会保障局的官方网站上进行为期7个工作日的公示。公示无异议后，我们将办理相关人事手续。本次选聘的人员最低服务年限为三年。
新选聘的人员将按照规定进行一个月的试用期。在试用期期间，工资将按原渠道发放。试用期满后，合格的拟聘人员将被正式聘用，并办理相关调动手续。而本次选聘所使用的人员编制，是从2022年乡镇改革中已从县直事业单位调剂下沉的减县补乡编制。对于试用期不合格的拟聘人员，我们将取消其聘用资格，并按照原经费供给渠道，安排其回原单位上班。对于在规定时间内未参加考试、体检、考察及未按时到岗的应聘者，我们将视为其自动放弃了选聘或聘用的资格。
六、组织领导与纪律要求
（一）组织领导
为确保公开选聘工作的顺利进行，我们成立了南召县公开选聘事业单位工作人员的领导小组。该领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责日常的协调与管理工作。在领导小组的统一领导下，各有关部门将密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，以确保选聘工作的顺利进行。
（二）安全与个人防护
在参与选聘的过程中，应试者除了要做好各项安全工作外，还要做好个人的健康防护。应试者有义务随时关注本次公开招聘考试的专用网站，以便获取相应的工作通知和最新信息。
（三）纪律要求
1. 实行回避制度：凡参与本次公开选聘的工作人员，都将按照有关规定实行回避制度，以确保选聘工作的公正性。
为确保公开选聘事业单位工作人员的公正、公平、公开，南召县选聘事业单位工作人员领导小组制定了一系列严密的监督措施。在选聘过程中，县纪委监委将派出专业人员全程监督每个步骤和环节，确保信息公开、过程透明、结果公示，并接受社会各界及有关部门的监督。
本次选聘工作的相关信息以南召县人力资源和社会保障局网站发布的为准。应聘者需密切关注网站通知，以免错过任何重要信息。关于笔试、体检、考察等环节的工作，将不会通过电话逐一通知。对于方案中的未尽事宜，领导小组将按照国家法律法规和相关政策集体研究并做出决定，同时负责解释。
咨询电话如下：0377-66880023和0377-66009003。如遇到任何问题或疑虑，应聘者可通过上述电话进行咨询。监督电话为0377-66880000，供应聘者或其他有关方面进行监督。
附件包括：
1. 南召县2023年选聘事业单位工作人员职位表.xls
2. 南召县2023年选聘事业单位工作人员报名表.doc
3. 南召县2023年选聘事业单位工作人员汇总表.xlsx
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