2021年度省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员（2021年省属事业单位新进人员公开考试招聘公告）
根据事业单位公开招聘的相关要求和规定，结合我省属事业单位的岗位空缺情况，现就2023年度省属事业单位初级综合类岗位（以下简称“初级岗位”）公开招聘工作人员的相关事项进行公告。
一、应聘条件
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2. 年龄要求：应聘者年龄必须在40周岁以下，即1982年2月21日之后出生。
3. 遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品质和职业操守。
4. 具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
5. 应聘者需具备招聘岗位所要求的专业知识和相关技能。
6. 还需满足招聘岗位的其他特定条件。
7. 应聘者需符合法律、法规规定的所有条件。
以下人员不得应聘：现役军人、在读非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍或公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
应聘人员不得报考存在回避规定的岗位。近亲属为监委或上级纪检监察机关重点监督对象，或在监委工作的人员，不得报考监委机关所属事业单位。
对于特定服务基层项目人员，如2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员等，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格者，可应聘面向服务基层项目人员的招聘岗位。
具有5年以上乡镇（街道办事处）所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。香港、澳门居民中的中国公民，以及符合特定条件的退役大学生士兵和残疾人，也可应聘相应的定向招聘岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，若在毕业时取得高级工或预备技师（含技师）的职业资格（职业技能等级），他们将有机会按照大专、本科的学历水平，应聘符合条件的岗位。这一政策为他们在职业发展道路上铺设了更宽广的道路。
对于高校毕业生而言，他们在校期间的社会实践、实习、兼职等活动并不会被视为工作经历。工作经历的计算是从足年足月累计的，截止日期为2023年2月21日。这样的规定对于那些希望在事业单位中寻找初级职位的年轻人来说尤为重要。
接下来是具体的招聘岗位信息。省属事业单位的初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等详细要求，可以查阅《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。这份汇总表将为应聘者提供详尽的招聘信息，帮助他们了解并选择合适的岗位。
关于报名、初审和缴费的流程如下：
个人报名的时间为2023年2月21日9:00至2月25日16:00。查询时间则为同期稍后一段时间，方便应聘者查询自己的报名状态。报名人员需要登录山东人事考试（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），按照要求如实填写并提交个人信息资料，同时选择考点城市。每位报名者只能选择一个岗位进行报考。在招聘单位进行资格初审之前，报名人员可以修改自己的报名信息。一旦通过初审，报名信息便不能更改。如果在规定的时间内未通过初审或者未能成功报名，将无法再更改岗位或补充报名信息。
报名人员在报名和考试时，必须使用有效的身份证件。他们的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。对于恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的行为，一经查实，将取消其本次报名资格。应聘期间的表现也将作为公开招聘考察的重要内容之一。
对于招聘岗位的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件，如果报名人员有任何疑问，可以直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以在上述提到的岗位汇总表中查询。
通过初审的应聘者需在规定时间内登录报名系统完成网上缴费，逾期未缴费则视为放弃。一旦报名成功，将不再退费。缴费成功后，应聘者需于2023年3月14日至3月18日登录系统，打印准考证、报名登记表及诚信承诺书（面试时使用）。
应聘者需缴纳笔试考务费，每人每科40元。符合费用减免条件的应聘者，可按程序办理相关手续。报名结束后，若应聘人数未达到规定比例，将取消或相应减少招聘岗位。这一信息将在山东省人力资源和社会保障厅网站上公布。对于面向残疾人的招聘岗位，开考比例设定为1:2。
若因岗位取消而受影响，应聘者可在规定时间内申请改报其他符合条件的岗位。请应聘者在缴费后关注取消岗位公告，确保通讯畅通。
省属事业单位公开招聘的资格审查将贯穿招聘全过程。进入面试的应聘者需按岗位要求提交相关证明材料。
考试分为笔试和面试。笔试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础知识和综合写作。笔试成绩采用百分制，并设定合格分数线。笔试将采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。若考生对笔试成绩有异议，可按《山东省部分人事考试成绩复核办法》办理复核。
笔试时间定于2023年3月18日9:00至11:30。综合类笔试将在全省16市设置考点，应聘者在报名时需选择考点城市，并凭笔试准考证和有效身份证件参加笔试。面试环节的具体要求和安排将另行通知，请应聘者关注后续公告。招聘流程及考察事项
一、招聘单位组织实施面试
面试由招聘单位或其主管部门进行组织和实施。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘者中挑选，按照规定的开考比例，根据岗位需求和招聘人数，从高分到低分确定。面试名单会按照规定的程序面向社会公布。
若出现笔试合格人数不足或达不到开考比例的情况，相应岗位将取消招聘或根据实际合格人数确定面试人选。面试人选需在面试前第三天17时前向招聘单位提交相关材料，逾期未提交者视为放弃。
二、资格审查和面试
经审查不符合应聘条件的，将取消其面试资格。因放弃或取消资格导致的空缺，将从笔试合格的人员中按照成绩依次递补。面试设立合格分数线，只有达到合格线的应聘者才能进入考察体检环节。
三、考试总成绩的计算
面试结束后，笔试成绩和面试成绩将按照一定比例合成考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。根据总成绩，按照不高于1:2的比例确定进入考察体检范围的人选。如果总成绩相同，将按照笔试成绩高低来确定。
四、考察和体检
招聘单位可自行确定考察和体检的顺序，并等额进行。考察将通过多种方式来进行，主要包括对应聘者的思想政治表现、能力素质、学习和工作表现等进行考察，并对应聘岗位进行匹配度评估。体检将在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。
五、公示和聘用
经过考试、考察、体检合格的拟聘用人员将在招聘单位网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，将按规定进行调查处理。公示期满无异议的，将进行聘用手续。
六、疫情防控
在公开招聘过程中，我们将按照防控新冠病毒的要求落实相关措施，必要时会对工作安排进行调整。相关信息将在山东省人力资源和社会保障厅网站及山东人事考试发布。
七、其他事项
本次省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试不指定教材和辅导用书，也不举办或授权任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘政策咨询电话：0531—86080506
网上报名技术咨询电话：0531—88920253
附件：
1. 2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2. 2023年度省属事业单位公开招聘工作人员应聘须知
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