河南省直属机关第一门诊部待遇怎么样（河南省直第一门诊部招聘公示）
根据河南省委组织部与河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）以及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）的要求，结合我门诊部的实际情况，现面向社会公开招聘2名工作人员。以下为我门诊部的招聘方案。
一、单位简介
河南省直属机关第一门诊部，自1949年创立以来，一直作为河南省卫生健康委员会的全供事业单位稳健发展。作为一所综合性医院，我们集医疗、保健、康复、预防及健康教育于一体，长期承担省、省人大及省直机关干部职工的医疗保健任务。2018年，经过河南省卫生计生委党组的决策，我门诊部划归河南省人民医院管理，成为其院中院，并正式增挂河南省人民医院省直第一医院名称。我们的专科特色在于高血压病的预防、诊疗、研究及康复医疗，并以社区卫生服务为基础，整合二级医院的基本医疗服务功能。
二、招聘工作领导小组的构成
为确保招聘工作的顺利进行，我们成立了以部门主要领导为组长，其他领导为副组长，包含人事、党办、医务、纪检等部门负责人的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事科科长担任办公室主任，具体负责组织、协调招聘工作的进行。
三、招聘岗位及人数
根据我院的岗位空缺以及发展需招聘专业技术岗位人员2人，具体的招聘岗位及人数详见附件1《河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
我们对应聘人员有以下要求：
（一）基本条件
1. 拥有中华人民共和国国籍。
2. 拥护中华人民共和国宪法，支持党的方针政策。
3. 遵守国家法律法规，品行良好，热爱所应聘的岗位工作。
4. 身体健康，符合岗位需求。
（二）不符合报名应聘的情形
对于有以下情形之一的人员，我们不接受其报名应聘：
二、存在以下情况的人员尚不符合招聘条件：
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的行为，且在5年内的人员。
3. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘流程及程序
本次招聘工作主要包括以下几个环节：招聘信息发布、报名与资格审查、考试环节、体检与考察、公示以及聘用等。
（一）招聘信息发布
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅官网、河南省卫生健康委官网以及河南省直属机关第一门诊部官网上发布。具体的发布时间为2019年10月10日至10月17日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由河南省直属机关第一门诊部负责。
1. 报名时间：自2019年10月21日至2019年10月25日，上午8：00至12：00，下午2：30至5：30。报名联系方式为：联系电话0371-65907316。
2. 报名方式：应聘者可通过网上报名或现场报名两种方式中的任何一种进行。每位应聘者只能选择一个岗位进行报名。网上报名时，应聘者需下载《河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员报名表》，并将该表、身份证、各阶段、学位证书、资格证书、执业证书等相关材料的扫描件以“专业+姓名”的格式发送至指定邮箱（ymzrsk@163.com）。对于现场报名，应聘者需提交上述材料的原件及复印件一套，以供查验并留存复印件。
3. 资格审查：人事科将根据应聘者提交的材料进行资格审查。符合报名条件的应聘者将被接受报名申请，并确认其《河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员报名表》。在整个招聘过程中，如果发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其应聘或聘用资格。
（三）考试环节
一、面试流程概述
我院在省人社厅和省卫健委的指导下，负责组织面试工作，满分为100分。面试的时间与地点将由招聘单位及时通知面试人员。参与面试的人员需在面试开始前15分钟到达，携带有效身份证进入面试区域。面试主要考察应聘者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力以及敬业精神等。
二、特殊岗位招聘策略
对于短缺专业或层次要求较高、难以形成竞争的岗位，我们将适度调整招聘比例，以确保招聘过程的公平与公正。
三、面试过程的记录与公布
整个面试环节将被全程录音录像，以确保公正透明。面试结束后，我们会现场公布面试成绩。
四、体检与考察流程
体检工作由我院负责实施。根据面试成绩，我们将按照招聘岗位人数的1:1比例，从高分到低分确定体检人员名单。如面试成绩相同，将进行加试。体检标准参照公务员录用标准。体检结果将在我院网站公布。如有人员体检不合格，将按照考试总成绩依次递补。体检合格者将接受思想政治表现、道德品质等方面的考察。
五、拟聘人员公示
经过体检和考察合格的人员，将被视为拟聘人员。拟聘名单将在招聘结束后上报省卫生健康委，并经省人社厅审核同意后，在我院网站及相关部门进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用及待遇
公示无异议的拟聘人员，将凭省人力资源和社会保障厅下发的相关通知办理聘用手续。其待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。
七、监督与纪律
医院纪检监察部门将负责整个招聘过程的监督检查。对于任何违规行为，包括弄虚作假和考核作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
联系方式：
门诊部人事科：0371-65907316
门诊部监察室：0371-65907715
省卫生健康委人事处：0371-85961102
省人社厅事业处：0371-69690394附件：
一、河南省直属机关第一门诊部公开招聘工作人员名单及简介
随着医院业务的不断拓展，河南省直属机关第一门诊部现正面向社会公开招聘一批优秀的工作人员。本次招聘的岗位涉及医疗、护理、行政等多个领域，旨在为患者提供更为全面、专业的医疗服务。附件中详细列出了本次公开招聘工作人员的一览表，包括各岗位的招聘人数、岗位职责、任职要求以及薪资待遇等信息，供广大求职者参考。
二、河南省直属机关第一门诊部2019年公开招聘工作人员报名表
为了方便有意向的求职者报名参加本次招聘活动，我们特别制作了河南省直属机关第一门诊部2019年公开招聘工作人员报名表。此表详细记录了求职者的个人信息、联系方式、教育背景、工作经历等内容，是求职者参与本次招聘的重要依据。请广大求职者认真填写此表，并按照要求提交至我院人事部门。
三、其他相关信息
除了以上两个附件外，我院还将在官方网站和公告栏上发布更多关于本次公开招聘的详细信息，包括招聘流程、面试时间、地点安排等。请广大求职者密切关注，以免错过任何重要信息。我院也将严格按照公平、公正、公开的原则进行本次招聘，确保每一位求职者都能得到公正的对待和评价。
以上即为关于河南省直属机关第一门诊部公开招聘的相关信息及附件介绍，希望能为广大求职者提供帮助和参考。
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