郑州市总工会公务员待遇怎么样（郑州市总工会工资待遇）
公告关于郑州市事业单位公开招聘工作人员的重要信息
根据工作需要和郑州市事业单位公开招聘工作领导小组的批准，郑州市总工会及其他19家市属事业单位现面向社会公开招聘52名工作人员。以下为招聘的详细信息和要求：
一、招聘岗位与名额
本次市属事业单位共招聘52个岗位，涉及10个委局下的19家事业单位。具体的专业岗位需求、招聘资格条件以及计划人数等详细信息已详细列明在附件中，供应聘者参考。
二、招聘资格及基本条件
1. 国籍拥护：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，支持党的路线、方针和政策。
2. 遵纪守法：应聘者需遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
3. 学历及专业能力：应具备报考专业岗位所需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位要求。聘用后能够按照用人单位的要求及时到岗工作。
4. 证件齐全：报名时需提供毕业证、资格证等相关证件。
5. 年龄要求：应聘者的年龄应符合各岗位的规定，以1月1日为界进行界定。例如，35周岁以下指1984年1月1日以后出生。岗位要求的工作年限从公告发布之日起计算。
6. 身体条件：应聘者需具备正常履职所需的身体条件。
7. 禁止报考情形：以下人员不得报考本次招聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；存在聘用后即构成回避关系的职位以及有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
希望广大符合要求的应聘者积极参与，为郑州市的发展贡献力量。更多详细信息请查阅公告附件或相关招聘网站。三、报名及注意事项
一、网上报名
（一）报名时间及方式
报名时间定于XXXX年XX月XX日早上9点至XX月XX日下午5点。有意参加考试的考生请登陆郑州市人力资源考试官网（www.zzrsks.cn）。网站主页面醒目位置有“网上报名”按钮，点击进入后按系统指引操作。在“报名填表”环节，请考生根据系统提示如实填写个人信息并上传近期免冠证件照（红底、蓝底或白底均可，遵循图片规格和大小标准，格式需为JPG）。每人仅可选择一个专业岗位进行报名，且报名时使用的身份证信息需与考试时保持一致。
（二）关于照片及信息填写
考生在填写报名信息时，必须严格按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的专业名称、个人情况如实填写。若出现重复报名、信息不一致或故意提供虚假信息等情况，一切后果由考生自行承担。考生需自行下载并打印《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2），共需三份，面试资格确认时需现场提交。一旦报名申请成功，系统将生成一个报名序号，请妥善保管此序号以备后续资格审查、缴费等环节使用。
（三）资格初审
资格初审阶段将在报名后的XX月XX日至XX月XX日进行，为期24小时。用人单位将根据招聘条件对报考者提交的信息进行初步审核。考生可在提交信息后次日登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过初审的考生不能再报考其他职位；未通过初审或资料不全的考生可改报其他职位。请确保报考资料和照片符合要求，如需补充或更换，请按要求再次提交审核。
（四）缴费及准考证打印
通过资格审查的考生需在规定时间内登陆原报名网站进行缴费，每科费用为人民币30元。请考生确保银行卡已开通网上银行功能并存有足够金额进行缴费。缴费成功后，考生需自行打印《报名登记表》一份，以备面试资格确认时提供。未按规定时间缴费的考生，将视为自动放弃报名资格。
（五）打印准考证及注意事项
成功缴费的考生请在规定时间内登陆郑州人事考试网站自行打印准考证。因未及时打印或保管不善造成准考证丢失的，后果由考生自行承担。
二、注意事项
（一）招聘比例要求
原则上，报名人数与拟招聘人数的比例应达到5:1。对于急需紧缺的岗位如达不到此比例的，经招考单位及其主管委局申请、市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。若降低比例后仍无法达到要求，该岗位的招聘名额将相应递减或取消。考生可在规定时间内重新选择其他职位报考。若不愿重新选择职位的考生，所缴的笔试考务费将予以退还。
（二）诚信报考要求
考生在报名及应聘过程中应遵守诚信原则，所提交的信息和提供的材料必须真实有效。若发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。我们期望每位考生都能以诚信为本，展现良好的职业操守。关于郑州市事业单位招聘考试的说明
第三章 考生须知
一、考生在参与本次郑州市事业单位招聘考试前，务必要详尽地阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站所发布的考试公告内容，以确保自身符合所报岗位的报名条件。若考生不符合报名条件却进行了网上报名，其报考资格及笔试成绩将视为无效，已缴纳的考试费用将不予退还，由此产生的一切后果需由考生个人承担。
第四章 费用减免政策
二、对于来自农村绝对贫困家庭及享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，若报考本次事业单位招聘考试，可免缴笔试考务费。具体操作流程为：先在网上提交报名申请并上传个人电子照片，通过资格初审后，需在指定的时间（即2019年9月25日至9月28日）内与招聘单位联系，办理免缴费用的相关手续。
三、欲申请免缴笔试考务费的考生需准备以下材料：农村绝对贫困家庭的考生需提供由其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的家庭特困证明原件及特困家庭基本情况档案卡（需同时提供原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生需提供由其家庭所在地的县（市、区）民政部门开具的享受最低生活保障的证明原件及低保证（同样需要提供原件和复印件）。
第五章 资格审查与考试安排
五、关于考生的资格审查问题，建议直接向各招考单位进行详细咨询。各招考单位的政策咨询电话均可详见《2019年郑州市总工会等事业单位公开招聘岗位计划表》。
六、（一）笔试详情
1. 笔试的时间定于2019年11月16日，具体的时间和地点将根据准考证的打印信息为准。考生需持准考证及本人身份证（或有效期内临时身份证）在规定的时间和地点参加考试。
2. 笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，总分为100分。笔试内容主要包括公共基础知识和职业能力测试两大部分，两部分的成绩各占笔试总成绩的50%。对于博士及副高职称以上的考生，他们可以选择参加或免于参加笔试，若选择参加笔试，则按实际成绩计算；若选择免试，则其笔试成绩按相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算。
3. 笔试成绩的公布将及时在郑州市人力资源和社会保障局网站上更新。
（二）面试概述
7. 进入面试的人员将根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定。进入面试的人员名单及面试资格确认的时间和地点将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公布，并由各用人单位通知到考生本人。若考生在笔试中出现缺考、作弊或一科成绩为零分的情况，将不得进入面试资格确认阶段。
8. 考生在面试前需准备好本人身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（对于留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书的原件和复印件，以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式三份，以供面试资格确认时使用。若考生是在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。若所报考岗位对工作经历有明确要求，还需提供相关证明的原件。在面试确认过程中，若发现考生提供的材料主要信息不实，将取消其参加面试的资格。关于招聘岗位的相关流程及规定说明
一、关于面试开考比例与递补机制
对于某些招聘岗位，若因考生自动放弃面试资格或取消面试资格而导致面试人数不足，将从该岗位的笔试成绩由高到低依次递补。若经过递补后仍达不到面试开考比例，用人单位及其主管局需商议是否继续递补，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2：1的比例。如仍无法满足要求，则相应缩减或取消该岗位的招聘计划。
二、面试确认及时间地点
面试确认的时间、地点将在郑州市人力资源和社会保障局官方网站上公布。考生需按时完成面试资格的确认，逾期未到的视为自动放弃。
三、面试内容与形式
面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试与专业知识或实际操作技能测试相结合的方式，满分为100分。对于在面试中作弊或成绩为零的考生，将不能进入下一环节。对于需要增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，如考生在这两项测试中成绩不合格，将不予录取。
四、面试成绩的公布
面试结束后，面试成绩和考试总成绩将当场公布。
关于考试总成绩的计算：
1. 对于无需专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，考试总成绩将由笔试成绩和结构化面试成绩各占50%的方式计算。
2. 对于需要专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，考试总成绩将由笔试成绩占40%，结构化面试成绩占30%，专业知识测试成绩（实际操作技能测试成绩）占30%的方式计算。
五、体检和考察
根据考试总成绩，按照拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，并在面试结束阶段当场公布。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，重点考察考生的德、能、勤、绩、廉等方面。因体检、考察不合格产生的岗位空缺，将按照考试总成绩从高到低依次递补。
六、录取与聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，经过严格筛选，择优确定拟聘用人员。这些人员的名单将在郑州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，以确保公开透明。公示无异议后，将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。
新聘用人员将有一年的试用期，自报到之日起开始计算。在试用期间，他们的工资和福利待遇将按照国家有关规定执行。他们还需要履行最低三年的服务期限，包括试用期。
试用期结束后，各用人单位将进行综合考察。合格者将正式聘用，不合格者将取消聘用资格。
除此之外，还有一些其他重要事项需要关注。
关于笔试成绩、进入面试的人员名单、拟聘用人员名单等相关信息，都将在郑州市人力资源和社会保障局官方网站上公布。如果考生在各个环节未按有关通知要求执行，将被视为自动弃权。
关于笔试加分的材料提交时间和地点，时间为2019年11月12日，具体时间为9:00-12:00和14:00-17:00。地点位于郑州市人力资源和社会保障局（郑州市陇海路与工人路交叉口）502室。
加分条件包括：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划等服务期满考核合格的大学生，以及在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，还有退出现役后报考的高校毕业生等。符合这些条件的人员，笔试原始成绩可加5分。考生需在规定时间内携带相关材料申请加分。
在招聘过程中，资格审查将贯穿全过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》进行处理。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办任何考试辅导培训班。考生应自行准备并参加考试。
《郑州市总工会等十九家市属事业单位公开招聘计划表》附件一
附表详细列出了2019年郑州市总工会等十九家市属事业单位的公开招聘岗位计划，相关信息详实且全面，以供查阅者了解招聘概况。该表以Excel格式呈现，方便查阅者查看和下载。
《郑州市事业单位公开招聘报名表》附件二
此附件二是一份关于郑州市事业单位公开招聘的报名表格，旨在为参加公开招聘的人员提供报名信息的填写和提交。表格内容简洁明了，以Excel格式呈现，方便填写和整理报名信息。该表格包含了应聘者的基本信息、教育背景、工作经历等必要信息，是参加公开招聘的重要资料之一。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
