开封市事业单位第二批公开引进工作人员公告名单（开封市事业单位第二批公开引进工作人员公告）

一、引进对象

（一）符合《河南省高层次人才认定和支持办法》认定条件人员；

（二）全日制普通高等院校博士研究生和副高级职称及以上人员；

（三）全日制普通高等院校硕士研究生（市直引进对象：QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的所有专业全日制普通高等院校硕士研究生；县区引进对象：全日制普通高等院校硕士研究生）；

（四）国家级或省级技能大师工作室带头人，省级技能大奖、技术能手荣誉获得者，世界级大赛、全国技能大赛、全国行业（专项）职业技能大赛获奖者；

（五）其他特殊急需紧缺人才。

二、招聘单位和名额

本次引进共计181人，其中市直7家事业单位引进10人，县区73家事业单位引进171人（详见附件1）。

三、报名应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）年龄应符合各岗位要求。

（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

（八）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。四、人员资格限制

对于某些特定的人群，国家和地方有明确的规定，限制或禁止他们应聘到事业单位。以下为详细分类：

1. 那些在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，因舞弊等严重违反招聘纪律行为而在最近五年内被认定为不合格的人员，将不被允许参与事业单位的招聘。

2. 根据国家和省、市的有关规定，存在其他不得应聘到事业单位情形的人员，也应遵守相关规定，不可随意报考。

五、报名与注意事项

一、报名

本次报名将同时采取线上和线下现场报名的方式进行，以便广大考生能够更加便捷地完成报名流程。

1. 报名时间：从公告发布之日起至11月18日的下午5点。请各位考生合理安排时间，确保在规定时间内完成报名。

2. 报名方式：考生可以将所需的电子材料发送至对应的电子邮箱，或前往招才引智创新发展大会的主会场及分会场进行现场报名。

3. 报名所需材料：

（1）线上报名需准备的材料包括《第六届中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表》，以及考生本人的有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的原件扫描件。对于在职人员，还需要提供单位同意报考的证明；对于2024年应届毕业生，需要提供所在学校出具的专业及学历层次证明。海外留学人员则需要提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。请将以上材料放在一个压缩文件内，并将该文件命名为“开封招才引智+考生姓名”。

（2）现场报名需携带的材料包括上述所有原件及复印件。

4. 资格审查：我们将根据考生提交的相关材料进行资格审查，并及时将结果反馈给考生。

二、注意事项

1. 每位考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。如果发现有人在两个或以上的单位报名，将取消其招聘资格。

2. 资格审查将贯穿整个招聘过程。考生在报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如有不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的行为，将取消其考试、聘用资格，并由个人承担由此产生的一切后果。特别提醒2024年应届毕业生，必须在2024年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。

3. 对于报考资格条件的有关问题，考生可以咨询岗位需求表中所附的电话。

4. 通过资格审查的考生，将通过电子邮箱（或电话）接收到相关的通知。请考生注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。如果逾期不到，将视为自动放弃资格。

5. 各引进岗位的报考人数与引进人数的开考比例应达到3:1以上。如果因岗位急需紧缺而报名人数达不到开考比例，经用人单位及主管部门申请，并经市、县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。但如果降低比例后仍达不到要求，此岗位的招聘名额将会递减或取消。

六、考试安排

具体的考试时间和地点将根据报名情况和招聘工作的整体安排而定，敬请各位考生密切关注后续公告。考试采取专业技能测试和综合素质面试方式进行，专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。

专业技能测试。按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。

根据专业技能测试成绩，按拟引进岗位1:3的比例从高分到低分确定参加综合素质面试人选。

综合素质面试主要测评考生综合分析、人际关系、应急应变、言语表达、组织协调等能力。

考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%。总成绩相同的，以综合素质面试成绩高的进入下一环节。

市直单位的专业技能测试由各用人单位及主管部门组织实施，综合素质面试由市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。

县区用人单位的考试由各县区组织人社部门组织实施。

考试时间另行通知。

六、体检与考察

（一）体检

根据考试结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行公务员录用的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障公布。

（二）考察

根据体检结论，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。受聘人员服务期不少于三年（含试用期）。

八、其他事项

开封市人力资源和社会保障联署本次公开引进工作的全部事宜（网址：rsj.kaifeng.gov.cn）。该网站将发布所有关于引进的信息及相关事项。

此次公开引进工作纪律严谨，全程接受社会及开封市纪委监察委的监督。有关政策咨询的详细信息，请查阅岗位需求表内的联系电话。监督电话为：0371-23666671。

本次引进公告由开封市招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未提及的事宜将按照国家、省、市的相关规定执行。

附件如下：

1. 第六届中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位高层次人才需求表（第二批），详细岗位需求信息请查阅附件1.xlsx。

2. 第六届中国·河南招才引智创新发展大会开封市事业单位公开引进工作人员报名表，请填写附件2.doc并按时提交。

以上内容经过审慎考量和适当调整，保持了原文的主要信息和结构，同时增加了些许表述的丰富性。

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