2021年河南省总工会直属事业单位公开招聘岗位信息表（河南省总工会直属事业单位待遇）
依据《河南省事业单位公开招聘作业程序规范》及其它相关政策，河南省总工会直属的四家事业单位计划于2019年向社会广纳贤才，共拟招聘60名工作人员。结合各单位的实际情况，特此制定详尽的招聘方案。
一、单位概览
（一）河南省总工会干部学校
河南省总工会干部学校自1950年建校以来，属于公益一类事业单位。学校位于郑州市金水区经七路上，占地约40.2亩，拥有32393平米的建筑空间。学校具备独立、固定且配套的教育培训与办公场所，负责全省工会干部的教育培训工作，进行工会理论政策研究，并为各级工会提供策略咨询及决策支持服务。学校已荣获“全国工会干部培训工作先进集体”、“河南省总工会干部教育工作先进集体”等多项荣誉称号。
（二）河南工人日报社
河南工人日报社创立于1958年，是一家公益二类事业单位。报社位于郑州市金水区金水路16号，主要承担《河南工人日报》的编辑、出版和发行工作。《河南工人日报》是一份对开四版、彩色印刷的综合性日报，连续多年被评为“河南省一级报纸”及“河南省印刷质量优质报纸”。报社也获得了“五一劳动奖状”和“河南省工人先锋号”等荣誉。
（三）河南省职工医院
河南省职工医院自1956年建院以来，是一家集医疗、教学、科研为一体的省管三级综合医院。医院位于郑州市金水区农业路71号，拥有完善的医疗设施和一支专业的医疗团队。医院设有多个职能科室、临床科室以及医技医辅科室，并领办有社区卫生服务中心。医院在微创治疗和医养康复方面具有较高的专业水平和丰富的经验，并多次获得各种荣誉称号。
（四）河南省职工文化教育中心
河南省职工文化教育中心是公益一类事业单位，位于郑州市金水区金水路16号。中心主要负责全省性职工文化教育交流及对外交流的策划、组织、实施等工作，并管理服务省总工会的职工文化教育场馆。
二、组织领导架构
本次招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导下，由省总工会党组领导并组织实施。成立了以省总工会主要负责同志为组长的招聘工作领导小组，副组长由分管人事和各直属单位领导担任，成员包括组织人事、纪检、各直属单位等部门（单位）负责同志。领导小组下设办公室，由省总工会组织部负责同志担任办公室主任，负责招聘的组织和协调工作。
以上即为本次招聘的详细方案与各单位的概况介绍。希望通过此方案，能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同为河南省总工会的各项事业发展贡献力量。三、岗位、专业及人数详解
具体的招聘岗位信息已在《河南总工会直属单位2023年公开招聘人才计划表》（附件1）中详细列出。此表包含了所有招聘的岗位、所需专业以及各岗位的人数。
四、招聘条件要求
（一）应聘人员必须满足的基础条件：
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2. 必须遵守国家的宪法和法律法规。
3. 应聘者应具备良好的职业道德和个人品行。
4. 需要具备相应岗位所需的专业知识和技能。
5. 应聘者的身体状况需符合岗位的工作要求。
6. 其他具体岗位要求详见附件1的《河南总工会直属单位2023年公开招聘人才计划表》。
（二）不得应聘的情况包括：
1. 现役军人、在试用期内的公务员和事业单位工作人员、在校未毕业学生不在招聘范围内。
2. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参与招聘。
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得参与招聘。
4. 曾在公务员招录或事业单位公开招聘考试中因舞弊等行为被认定为严重违反招聘纪律，并且在5年内的人员不得再次应聘。
5. 根据国家和河南省的相关规定，其他不得应聘到事业单位的人员也不得参与招聘。
五、招聘工作的具体流程
（一）发布招聘信息
招聘的详细信息将会通过正式渠道对外公布，包括但不限于官方网站、招聘平台等，以便广大应聘者了解并参与招聘。我们也会在附件中提供更多的招聘信息供大家参考。招聘方案已经省总工会党组研究同意，并经过省委组织部、省人力资源和社会保障厅的审核备案，将于2019年8月1日至2019年8月9日在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州人事考试网站、河南省总工会网站同时发布。
本次招聘采取网上报名的方式进行。报名时间为2019年8月10日9:00至8月12日17:00，考生需登录郑州人事考试网，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片需符合系统规定，清晰、无变形，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。
报名后，招聘单位将对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在1日内提出审核意见。对审核不合格的报考人员，将说明理由；照片质量不符合要求的，报考人员应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。
网上缴费时间为2019年8月10日9:00至8月14日17:00，报考人员需登录原报名网站缴纳考务费60元。未按期缴费的视为自动放弃。
报考人员在网上缴费成功后，需于2019年8月22日9:00至8月24日17:00期间登录郑州人事考试网，按照系统提示打印笔试准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。
本次招聘的报考注意事项包括：报考人员只能选择一个招聘岗位报考；招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1∶3；报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确保本人符合招聘岗位报名条件。报名采取网上报名方式。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均在省委组织部、省人社厅指导下，由招聘工作领导小组具体组织实施。
1. 笔试科目分为综合类、卫生类两个类别。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2. 笔试时间为2019年8月25日，具体安排见准考证。
3. 笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩）×50%。
4. 面试满分100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。如果达不到1:3比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像。
5. 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；如职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检的时间、地点和注意事项另行通知。
经过体检合格的人员将进入考察环节，考察的主要内容包括拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面的情况。如果在考察阶段发现人员不符合招聘条件，将不再进行递补。若因个人原因自愿放弃岗位而导致岗位空缺，将按照顺序依次递补。
（七）公示流程研究
考察结束后，由省总工会党组进行深入研究和确定拟聘用人员名单，并将名单上报至省委组织部和省人力资源和社会保障厅进行审核。经过审核后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州市人事考试网站以及河南省总工会网站上进行为期7个工作日的公示。
六、正式聘用
经过公示且无异议的人员，将根据事业单位人事管理的相关规定进行备案，并办理相关聘用手续。其工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。
七、严格纪律与监督
为确保公开招聘的公正公平，监委驻省总工会机关纪检监察组以及省总工会直属单位纪委将全程监督。对于任何违规行为，如弄虚作假、违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予严肃处理。
咨询电话：拨打0371-65904299（省总工会组织部）以获取更多信息。
监督电话：
1. 0371-65904123（监委驻省总工会机关纪检监察组）
2. 0371-65904286（省总工会直属单位纪委）
附件：
1. 省总工会事业单位2019年公开招聘岗位的详细信息表（定稿）
2. 河南总工会直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表
公告发布日期：2019年7月31日。
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