许昌鄢陵县城市社区招聘（鄢陵网招聘）
根据工作需要，经鄢陵县人民研究同意，现面向社会公开招聘46名网格员分配至县公安局工作。为规范和完善公开招聘工作，特制定本工作方案：
一、招聘原则
坚持公开、公正、择优的原则，采取公开招聘方式，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘对象及计划
招聘人员户籍所在地为鄢陵县辖区或在鄢陵辖区有固定住所。本次共招聘人员46名，分配至县公安局及基层派出所岗位。详见《2022年鄢陵县网格员定向招聘岗位计划一览表》（附件1）、《2022年鄢陵县网格员招聘报名表》（附件2）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规；
2. 自愿从事网格员工作，乐于奉献、吃苦耐劳，服从组织安排，具有履行岗位职责所需的工作能力、技术技能、心理素质和身体素质；
3. 品行端正，心理健康，纪律观念强，协调能力强，能保守工作秘密；
4. 身体健康，五官端正，无不良嗜好，无口吃、重听、无纹身、色盲和其他精神类、传染性疾病；
5. 年龄在18周岁（含）至35周岁（含）之间（截止日期：2022年5月1日）；
6. 国家教育部认可的大专及以上学历。退伍军人、政法类院校毕业生及其他特殊技能技术人才可适当放宽招聘条件；
7. 同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警配偶、子女，见义勇为积极分子和先进个人。（二）不适宜应聘的情形
一、存在刑事风险的情况
1. 曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的人员。
二、有行政处罚记录的人员
2. 曾被行政机关处罚、收容教养、收容教育的人员。
三、涉及毒品及不良信用记录的人员
3. 存在史或曾被强制戒毒的人员。
4. 个人信用记录较为严重不良的人员。
四、违规违纪被禁考的人员
5. 因违反纪律或规定被解聘，或在公务员招录、事业单位招聘中因违规违纪处于禁考期内的人员。
五、家庭成员存在违法犯罪记录的情形
6. 家庭成员、直接抚养人或主要社会关系成员中，有史或参加过邪教组织，或存在被刑事处罚或其他违法犯罪记录的人员。
六、其他不适合从事网格员工作的情形
7. 存在其他明显不适合担任网格员工作的情况。
（四）招聘流程及要求
一、公告发布途径
本次招聘公告在鄢陵县官方网站（鄢陵县人民网，http://www.yanling.gov.cn）上发布，以便广大应聘者及时了解招聘信息。
二、报名方式及地点
（一）报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。
（二）报名地点：鄢陵县政务服务中心的三楼公安专区04窗口，具体地址为花都大道与锦绣路交叉路口的西北角。
三、报名时间安排
应聘者需按要求填写《招聘网格员报名表》，并准备以下材料：户口本、身份证、毕业证、退伍证及相关技能证书的原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片6张（照片背面注明个人信息）。应聘者还需提供中国出具的征信报告。如果是大专以上学历的毕业生，还需登录学信网打印《教育部电子注册备案表》。
（三）资格审查
在招聘全过程都将进行资格审查。应聘者应确保报名时提供的所有信息及相关材料真实有效，签订诚信承诺书。一旦发现不符合岗位资格要求或提供虚假材料，将取消其应聘资格。审查通过后，将通过电话或短信通知符合条件的人员到指定地点进行现场确认，未通过审查的人员将不再另行通知。
（四）考试环节
考试内容涵盖笔试、面试和体能测试。计算公式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%（成绩均保留小数点后两位）。若总成绩相同，则以面试成绩较高者优先。
1. 笔试（满分100分）：采用闭卷形式，主要测试公共基础知识、公安基础知识及时事政治热点等。鄢陵县人力资源和社会保障局和鄢陵县公安局负责组织考务工作。根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定面试人选。
2. 面试（满分100分）：重点考察应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变、自我情绪控制、人际合作、求职动机与岗位匹配性及举止仪表等。根据笔试成绩和面试表现，确定进入体能测试的人员名单。
3. 体能测试：根据面试成绩，按一定比例从高分到低分确定参加体能测试人员。测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑，执行相关标准和规定。应聘者需根据自身健康状况慎重考虑是否参加体能测试，避免意外情况发生。
招聘流程详解
四、健康检查。根据考试总成绩的排名，按照1:1的比例挑选参加健康检查的人员。健康检查项目及标准参照《公务员录用体检标准（试行）》。通过健康检查的人员，将按照拟招聘人数1:1的比例等额确定参与政治审查的人员。若健康检查未通过，将取消其聘用资格。健康检查的费用需由考生自行承担。
对于健康检查结果有疑义的考生，需在两个工作日内提出复检申请。对于如心率、血压等能够即时告知结果的检查项目，如有疑义应立即申请复检，经同意后及时进行复检。逾期未提出异议的，则视为放弃复检权利。复检只能进行一次，复检结果将作为最终的健康检查结果。
五、政治审查。成功通过健康检查的考生将进行政治审查，政治审查将依据人民警察录用的相关标准进行。政治审查未通过的考生，将取消其聘用资格。因政治审查不合格造成的空缺，将根据考生的总成绩进行递补，递补人员需再次进行体能测试和健康检查。
六、公示阶段。考试、健康检查、政治审查均合格的考生将被列为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在鄢陵县人民网站上公示，公示时间为5个工作日。
七、聘用办理。公示期满且无异议的，经主管部门认定后，将按照规定办理聘用手续。
五、人员管理及薪酬待遇
（一）本次招聘的鄢陵县网格员，将参照警务辅助人员标准签订合同和确定工资待遇。
（二）招聘人员将经历三个月的试用期，试用期间发放基本工资。试用期满后进行考核，考核合格的，将按照规定签订聘用合同。不合格的，将不予聘用。
（三）被聘用的人员须在规定时间内办理相关手续并报到。对于无正当理由逾期未报到的人员，将取消其聘用资格。被聘用的最低服务年限为二年。
六、疫情防控要求
（一）根据国家、省、市、县的疫情防控要求，参加报名、笔试、面试、体能测试、健康检查的考生需按要求提前申领“健康码”和“通信大数据行程码”。对于抵达我县前14天内有国内中、高风险地区旅居史的考生，需提前向招聘领导小组办公室申报，经批准后方可参加上述程序。若考生在参加上述程序前3天出现发热、咳嗽等异常症状，需自行进行核酸检测，并向招聘领导小组办公室报告，经卫健部门评估同意后，方可继续参与招聘程序。
（二）考生在参加笔试、面试、体能测试及体检之前，必须接受严格的健康码和通信大数据行程码的查验，以及体温测量。只有健康码为绿码，通信大数据行程码无中高风险地区记录，并且体温测量合格者，才被允许进入考试现场。考生在报名现场、考场、体能测试、体检场地进出时，需全程佩戴口罩，遵守现场管理规定，保持安全距离，并注重个人防护。至于是否需要核酸检测报告，将根据上级疫情防控部门的最新要求进行确定。
（三）根据疫情防控的实时动态和上级指示，我们在公开招聘网格员的过程中，将严格执行所有防疫措施，并根据疫情形势的变化对招聘工作进行适时调整。如有任何关于防疫政策的疑问，考生可联系鄢陵县疫情防控指挥部进行咨询，联系电话为0374-7361661。
七、监督事项
本次公开招聘工作全程由鄢陵县纪委监委进行监督，确保招聘过程的公正透明。
八、其他事项
有关本次招聘的未尽事宜将视具体情况而定。
2022年鄢陵县网格员定向招聘岗位信息一览表.docx
2022年鄢陵县网格员报名申请表.docx
鄢陵县公安局及鄢陵县人力资源和社会保障局共同发布本公告，落款日期为2022年6月6日。
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