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封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员公告（封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员公告时间）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-26 09:00:01

根据《封丘县事业单位人事管理规定》及相关政策法规，结合我县当前的事业单位用人需求，经封丘县委、县的研究决定，现将我县2023年事业单位公开招聘工作公告如下：

一、招聘计划及背景

为满足我县事业单位的人才需求，我们精心编制了2023年封丘县事业单位公开招聘计划。计划中详细列明了招聘单位、岗位、人数以及各岗位的具体条件等信息，所有内容均已整合至《封丘县2023年事业单位公开招聘计划表》（附件1）中。

二、招聘资格及基本条件

（一）应聘人员必须具备的资格要求

1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍；

2. 应聘者应遵守国家法律，拥有良好的道德品质和职业操守；

3. 年龄要求符合岗位设定的标准，例如，25周岁以下即指出生日期在1998年1月1日之后；

4. 学历、专业及资格条件需与岗位需求相匹配，具体要求详见附件1中的《封丘县2023年事业单位公开招聘计划表》；

5. 身体健康，能够适应岗位的工作要求；

6. 其他特定条件，如岗位所需的特殊技能或经验；

7. 全日制技工院校的高级工班和预备技师（技师）班毕业生，可以按照相应的学历水平报考相应的岗位。

（二）存在下列情况之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚，或正在接受刑事调查的人员；

2. 目前还未解除党纪、政务处分，或正在接受纪律审查的人员；

3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，因舞弊等行为被认定为严重违反招录、招聘纪律，且未满五年的人员；

4. 现役军人、在读的普通高校学生（除2023年应届毕业生外）；

5. 根据国家和省里的相关规定，不适合应聘事业单位的人员。

三、招聘流程及相关事项

根据上述计划和条件，我们将按照规定的流程进行招聘工作，其中包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。具体的流程和事项将在后续的公告中详细说明。敬请广大应聘者关注后续公告，按照规定参与招聘流程。（一）公告发布

在封丘县人民网站（http://www.fengqiu.gov.cn）上，于2023年6月5日正式发布了招聘公告。此后的所有相关招聘信息及重要事项，都将通过该网站的官方渠道进行公示。请各位考生密切关注网站动态，确保通讯畅通，以免因未能及时查看或通讯不畅等原因错过重要的招聘信息，造成的后果将由考生自行承担。

（二）报名与初步资格审查

本次招聘采取在线报名的方式进行。

报名方法：每位考生只能选择一个岗位进行报名，且报名时所使用的身份证信息必须与参加考试时一致。

考生在填写报名信息时，必须严格按照自己的毕业证、有效身份证等相关证件上显示的专业名称、个人信息进行如实填写。如因信息不实或故意填报虚假信息导致的不良后果，将由考生自行承担。

1. 网上报名

（1）填写并提交报名信息，上传照片。

请考生于规定的时间段内，即2023年6月14日8:30至6月16日18:00，登录封丘县人民网站(http://www.fengqiu.gov.cn)，进入“网上报名”系统。按照系统提示，填写并提交个人报名信息，同时上传本人电子照片。照片要求为近三个月内拍摄的免冠正面证件照，底色可以是红、蓝、白三种颜一，照片格式为jpg格式。上传照片前，请务必使用报名系统自带的“照片处理工具”进行处理，确保照片能被系统正确识别。照片必须反映考生本人特征，否则将无法通过资格审查。填写完报名信息并成功上传照片后，请点击“提交审核”。审核通过后，系统将自动生成一个报名序号，请考生牢记此序号，以便于后续查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项。

（2）初步资格审查

资格审查人员将对考生提交的报名申请和上传的照片进行及时的网上初步资格审查，并在1日内给出审查意见。考生可于提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。如若通过资格审查，考生将不能再报考其他岗位；如若资料不全或照片不符合要求，考生需在有效时间内及时补充或更换并再次提交审查。报名截止时间后，将不再允许改报其他岗位。

（3）网上缴费

通过资格审查的考生，需在规定的时间段内，即2023年6月15日8:30至6月17日18:00，通过原报名网站封丘县人民网站(http://www.fengqiu.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，其他考生需按每人每科30元（两科共60元）的标准缴纳笔试考务费。未在规定时间内完成缴费的考生，将视为自动放弃考试资格。

网上准考证打印流程

对于已成功完成网上缴费的报考人员，需按照以下时间安排登录原报名网站进行准考证的打印。具体的打印时间为：2023年6月28日上午8:30至6月30日下午18:00。使用A4纸，进入“网上报名”系统自行打印准考证，以备后续的笔试、面试资格审查、面试及体检使用。

岗位调整及招聘流程

各岗位的拟招聘人数与报名成功的缴费人数的比例应当不低于3:1。若比例不足，将根据用人单位及主管部门的意见，由公开招聘领导小组办公室研究调整。对于难以形成竞争的特殊行业、短缺专业或高层次要求的岗位，可适当降低开考比例，以确保竞争的公平性。

岗位若因报名人数不足被取消，相关报考者将被通知到并有机会调整至符合条件的其他岗位，或选择退费。所有调整情况将通过封丘县人民网站进行公告。对于已缴费但无法调整岗位的报考者，其笔试考务费用将原路退回。

政策优惠及证明提交

脱贫户、风险未消除的监测户和最低生活保障家庭应聘人员，需提交相关证明材料。这些证明材料应由县（市、区）乡村振兴局或县（市、区）民政部门出具，并于2023年6月14日8︰30至6月16日18︰00期间，到封丘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（人社局五楼518房间）办理免缴笔试考务费用手续。逾期未办理者，视为自动放弃。

招聘考试流程

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式。其中，笔试内容根据岗位不同有所区分。县直、乡（镇）事业单位及卫生类管理岗位（岗位代码0301）的笔试内容包括职业能力测验和公共基础知识。卫生类专技岗位的笔试则包括职业能力测验和卫生类专业基础知识。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不指定辅导用书，也不举办任何形式的辅导培训班。请广大考生注意，任何以事业单位考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关，避免上当受骗。具体的笔试时间和地点安排将另行通知。考试安排及政策说明

笔试时间暂定在2023年的7月1日，具体的考试时间和地点将严格按照笔试准考证上的信息为准。本次笔试在封丘县城区内设有多个考点。报考者需依据准考证上明确的考试地点及考场参加笔试。考试时，务必同时携带准考证以及与报名时使用的有效身份证。

加分政策详解：

根据《河南省人民河南省军区关于进一步鼓励大学生参军入伍的通知》（豫政〔2016〕第53号）的相关规定，凡是从封丘县入伍或者入学前户籍所在地为封丘县的退役大学生士兵，参与本次招考时均可享受加分政策。在笔试中，此类考生的成绩将增加10分。（需注意，已在行政事业单位正式就业的考生不再享受此加分政策。）符合加分条件的考生需在规定的时间内，即2023年6月14日的8:30至6月16日的18:00，前往封丘县人力资源和社会保障局的事业单位人事管理股（具体地址为：人社局五楼518房间）提交相应的加分材料。逾期将不再受理。经过审核后符合加分条件的考生名单，将在笔试前于封丘县人民网站（网址：http://www.fengqiu.gov.cn）进行公示。如发现考生弄虚作假以获取加分，一经查实，将取消其聘用资格。

退役大学生士兵加分所需材料：

为确保加分政策的正确实施，退役大学生士兵需提供包括本人有效身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证以及符合报名条件的毕业证等材料的原件及复印件。

笔试成绩计算方式：

笔试的总成绩由职业能力测验成绩、公共基础知识成绩（或卫生类专业基础知识）以及政策加分三部分组成。

成绩查询及后续流程：

笔试的成绩以及进入面试资格审查的考生名单，均可在封丘县人民网站上查询。

面试资格审查：

面试的资格审查将根据考生的笔试成绩进行，同一岗位的招聘人员与考生之间的比例按照1:3的比例进行筛选。若比例内末位考生的笔试成绩出现并列情况，则该部分考生将同时进入面试资格审查环节。对于笔试中存在作弊行为或笔试成绩为零分的考生，将不得进入面试资格审查环节。关于面试资格审查的具体时间、地点等详细信息，将在封丘县人民网站上另行通知。

在面试资格审查过程中，考生需携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学历认证报告以及岗位条件要求的相关证书等材料，并提交上述材料的原件以及一份复印件。考生还需提交报名时打印的《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份。若考生提供的证明和证件材料不齐全、不真实或不符合岗位条件要求，将取消其资格。

通过审查的面试者需现场领取面试通知单，逾期未领取者视为自动放弃。对于主动放弃、审查不合格或逾期未参加审查产生的空缺，我们将按照同岗位笔试成绩从高到低进行等额递补，并通过电话通知递补人员。面试通知单发放后出现的空缺将不再进行递补。若经过递补后仍然达不到面试比例要求，用人单位及其主管部门将研究是否降低比例的意见。这个决定需经公开招聘工作领导小组同意，并确保竞争的前提下适当降低比例。若降低比例后仍达不到要求，该岗位的招聘名额将递减直至取消。

关于面试环节，我们将采取结构化面试方式，满分为100分，具体安排将另行通知。若面试时，因缺考人员导致该岗位无法形成竞争，该岗位面试人员的成绩需达到其所在小组的平均分，无法形成平均分的岗位则需达到75分以上才能进入体检环节。

考试总成绩是由笔试和面试成绩共同决定的，计算方式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩都保留两位小数，采用四舍五入的方式。

接下来是体检环节，根据考试总成绩，按照1：1的比例从高到低确定体检人员。若出现末位并列超计划的情况，我们可以争取或调剂名额，未能实现的则按笔试成绩从高到低确定体检人员。体检参照国家公务员招录标准，费用自理。

对于体检合格的人员，我们将对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察方法包括审查档案和实地考察，同时对拟聘人员资格进行复查。因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，但自愿放弃的岗位空缺可以递补。递补人员需从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高到低依次选择。

根据考试总成绩和考察情况，我们会对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间发现问题并查实的，将取消聘用资格，不再递补。公示结束后，没有问题的人员将按规定程序进行聘用。新聘用人员确认后，需按时到用人单位报到，并由用人单位及时办理相关手续并签订聘用合同。对于初次就业的聘用人员，试用期设定为12个月；其他人员的试用期则参照国家相关规定执行。试用期间的薪资和福利待遇依照国家有关规定发放。试用期结束后，用人单位将进行考核，对于合格者，将按照管理权限和有关规定办理相关手续；对于不合格者，用人单位和主管部门将提出解聘意见，并向聘用审批机关备案。

新聘用人员在所应聘单位的服务年限至少为5年，包括试用期在内。在此期间，不得申请调动。在办理聘用手续前，新聘用人员在签订聘用合同时应明确最低服务年限。

四、关于纪律的要求

（一）整个招聘过程应充分体现“公开、公平、公正”的原则。所有能公开的政策规定、运作程序、方式方法等应一律公开，笔试、面试及聘用结果也应予以公示。

（二）招聘工作人员必须严格执行政策规定，严格遵守招聘程序，不得随意扩大招聘范围或降低聘用条件和标准。对于违反纪律和失职的行为，将追究责任。

（三）应聘人员需要诚信报考，并自觉遵守招聘规定和纪律。听从安排，服从分配，否则将视为自动放弃资格。

（四）根据国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的第二十七条，实行回避制度。

五、其他注意事项

（一）本次招聘工作由封丘县公开招聘领导小组领导，并由封丘县人力资源和社会保障局与用人部门按管理权限统一组织实施。

（二）封丘县人民网是本次公开招聘工作的官方网站，所有与考试招聘相关的信息都会通过该网站发布。报考人员需经常登录该网站查看招考信息。因个人原因影响考试聘用的，责任自负。

（三）受聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，将视为自动放弃聘用资格。

（四）本次招聘不组织或委托举办任何与考试有关的培训和辅导，也不指定考试复习用书或印制相关辅导资料。

（五）报考人员须保持电话畅通，并经常登录封丘县人民网查看招考信息。因个人原因无法联系到的，视为自动放弃。被聘用人员需服从组织分配，不服从者将取消聘用资格。