2020新乡市红旗区事业单位招聘（2021新乡市红旗区招聘公告）

依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省、市相关政策规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘区属事业单位工作人员97名。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2019年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》（附件1）。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历及专业要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

（四）符合岗位要求的年龄条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

（七）有下列情形之一者不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3. 近5年内曾在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4. 现役军人及普通高等院校在校生；

5. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）组织报名

本次招聘，采取现场报名方式进行。【公告】

一、报名时间

2023年度的招聘活动报名时间定于1月11日至1月14日，每天的报名时段为上午9：00至下午5：00。

二、报名地点

本次的报名地点设定在红旗区行政服务中心，地址位于新乡市首比街中段。

三、笔试准考证领取时间

笔试准考证的领取时间定于2月3日至2月4日，领取时间同样是上午9：00至下午5：00。

四、考试注意事项

考生只能针对一个岗位（专业）进行报名，报名时所使用的身份证及相关信息必须与本人真实情况一致。

五、资格审查要求

所有报考者需按照规定提交如下资料：有效身份证、、学信网的电子注册备案表，以及就业报到证或人事代理合同书等。退役士官、士兵还需提供退役证件。对于符合条件的社区工作者和购岗人员，需分别提供由民政部门和人社部门出具的相关证明。岗位要求的工作年限满两年指的是从公告发布之日起算满两年。在职人员需提供所在单位同意报考的证明。留学回国人员还需提供一系列相关证明材料。

六、材料提交要求

在报考时，需提交以上材料的原件和复印件。审验合格后，需交复印件一份，并提交近期同底版一寸免冠彩色照片2张。需填写并提交《红旗区公开招聘事业单位工作人员报名表》，该表可在附件中下载，使用A4纸打印，一式两份。笔试考务费每科为30元，总计为60元。

七、费用减免政策

对于来自农村的绝对贫困家庭以及享受最低生活保障金的城镇家庭报考者，可免交笔试考务费。符合免交条件的考生需提交相关证明材料。

八、招聘岗位比例调整

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于5：1。若达不到开考比例要求，将相应地核减或调整拟招聘岗位。对于被取消岗位的考生，将及时通知其重新选报其他岗位，若未重新选报，将退还其缴纳的笔试考务费。

九、全程资格审查

本次招聘的资格审查工作贯穿于整个考试和聘用的全过程。所有报考者需保证提交的信息和提供的材料真实有效。如发现不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将随时取消其考试或聘用资格，相关责任由考生自行承担。

十、考试安排

考试分为笔试和面试两个环节。其中，笔试主要考察职业能力测验和综合知识及材料作文。具体内容和形式将根据实际情况进行安排。

以上就是本次招聘活动的相关公告内容，请各位考生按照规定的时间和要求进行报名和参加考试。祝大家取得好成绩！笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点安排在新乡市城区，具体考务工作由红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室另行安排。

按省委、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试总成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。报名时提交有关证书原件及复印件等。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员。因考生主动放弃面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

实际参加面试的应试人数形不成竞争的，应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在红旗人民网站上公布。对体检未到或不合格的依次递补。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准），费用自理。根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察人选，由红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组组织考察组，对其进行考察。考察内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对被考察人员资格条件进行复审。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补，因个人自愿放弃产生的空缺岗位，按考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考同一岗位并参加面试的人员中依次进行递补。五、招聘录取与聘用

一、拟聘用人员确定及公示

根据考试总成绩、体检及考察结果，综合表现优秀的应聘者将被择优确定为拟聘用人员，并在红旗区官方网站进行为期七个工作日的公示。若公示期间无异议，则办理相关人事手续。如有异议，则由红旗区事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照相关规定进行调查，经调查核实应取消资格的，将从考试总成绩中按高分到低分顺序依次递补。

二、聘用待遇及试用期

对于新聘用的员工，若是初次就业的，试用期为十二个月；若是在职的，试用期为六个月。试用期自报到之日起开始计算，期间工资福利待遇将按照国家相关规定执行。新聘用人员需承诺在单位服务至少五年。

三、试用期满后的综合考核

试用期满后，人社部门将联合各用人单位进行综合考核。表现合格的，将按照管理权限和相关规定办理相应手续。不合格的，将取消其聘用资格。

四、纪律与监督机制

（一）依据国家人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条，实行回避制度，确保招聘过程的公正性。

（二）整个招聘过程始终遵循“公开、公平、公正”的原则，为应聘者创造一个公平竞争的环境。所有政策规定、运作程序等均会尽可能公开，并对应聘结果进行公示。在招聘过程中，还将邀请纪检监察部门进行全程监督。

（三）招聘工作人员需严格遵守招聘程序和规定，不得擅自扩大招聘范围、改变招聘程序或降低聘用条件和标准。对于违纪行为，将追究相关责任。

（四）应聘者需诚信报考，自觉遵守招聘规定和纪律，按照安排进行应聘，否则将视为自动放弃资格。

五、其他相关事项

（一）本次招聘工作由红旗区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织并进行实施。

（二）新乡市红旗区官方网站（网址：www.hqq.gov.cn）是本次公开招聘工作的唯一官方平台。所有与招聘相关的信息都将通过此网站发布。应聘者需按照招聘公告和其他相关通知要求执行，否则将视为自动放弃。

（三）对于已受聘的在职人员，需按照社会保险相关规定自行足额缴纳养老保险，并开具相应的缴纳证明。若在红旗区参保前产生的问题，将由个人承担。

（四）受聘人员需在规定时限内办理相关人事手续，未按时办理的将视为自动放弃聘用资格。（五）本次招聘活动严禁组织或委托任何与考试相关的培训和辅导班，不推荐任何考试复习教材，也不制作与考试相关的辅导资料。

（六）应聘人员在招聘期间，务必要时刻关注红旗区人民官方网站的招考信息，若因个人原因错失了重要考试信息的通知，后果由应聘者自负。请务必保持通讯设备畅通无阻，因个人原因导致联系不上的应聘者将被视为自动放弃此次考试。成功录用的人员必须遵守组织的调配安排，如有拒绝服从分配的，将取消其录用资格。

（七）有关于招聘的事务咨询可以拨打0373-3089338的考务咨询电话进行询问。监督工作可以通过拨打0373-3870119的监督电话进行反馈。

（八）本公告的解释权归红旗区公开招聘事业单位工作人员领导小组所有。对于公告中未涉及的事项，将按照国家、省、市的相关规定执行。

附件：

1. 附件一：红旗区2019年事业单位公开招聘工作人员计划详细清单。

2. 附件二：红旗区2019年事业单位公开招聘工作人员报名表样板。

以上信息由红旗区事业单位公开招聘工作小组负责发布，日期为2019年12月31日。

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