周口市太康县2022年事业单位引进高层次人才公告（太康县2021年事业单位引进高层次人才公告）

9.有下列情形之一者不得报考：

（1）公告发布之日前已在太康县机关事业单位就业人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

（4）受处分期间或者未满影响期限的;

（5）曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

（6）报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;

（7）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（8）其他法律、法规规定不适宜报考的。

三、引进程序及方式

（一）报名与资格审查

本次引进人才采取网上报名方式进行。

1.网上报名

自公告发布之日起至2022年9月25日18时止(以接收邮件的显示时间为准)。

报名方式及要求：登录太康县人民网(www.taikang.gov.cn)，下载《2022年太康县事业单位引进高层次人才报名表》(见附件2)，按要求填写后与相关证明材料(见附件3)压缩发送至邮箱(tkxzcyz@126.com)。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2.资格审查县招才引智工作领导小组办公室负责整个招聘过程的报名和资格审查工作。此次审查将贯穿整个考试聘用流程，应聘者必须提供真实有效的信息和相关材料。一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料，将立即取消其考试和聘用资格。

（二）考核环节

初步筛选阶段，我们将根据岗位需求对报名人员进行筛选。进入综合测评环节的人员数量将按照1:3的比例进行控制。如果某一岗位的报名人数超出此比例，我们将根据专业匹配度和个人意愿进行调剂。当同一岗位报名人员较多时，可能需要进行一轮与专业相关的笔试或技能测试。

综合测评阶段，我们将通过结构化面试、能力测试、实际操作测试等方式，全面评估应聘者的能力素质与岗位需求的匹配度。测评满分为100分，合格线为80分。合格名单将在太康县人民网上公示。对于达到合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生以上学历人员，我们将根据专业对口和人岗相适的原则，推荐到其他未完成引才任务的单位进行双向选择和调剂。

（三）体检与考察

体检将由县招才引智工作领导小组办公室统一组织，按照公务员录用的标准执行。考察阶段，对于拟引进的人员，县招才引智工作领导小组办公室将组织专门的考察组，通过审查档案、赴学校或原单位调查等方式进行深入的资格条件复查。

（四）公示

经过考察的拟引进人员名单将在太康县人民网上公示，公示期为五个工作日。

（五）录用

公示期满无异议的拟引进人员，将提交给县委编委会研究确定最终引进人选。然后，由县委编办、县人社局、县财政局等相关部门办理引进手续。整个招聘过程严谨公正，确保选拔到的人才符合岗位需求，能为县里的发展做出积极贡献。四、待遇与管理

1. 引进的人员将被纳入事业编制，工资待遇将按照全县统一标准执行。对于符合高层次人才认定标准的人员，我们将提供重点跟踪服务管理，并依据市、县相关规定享受相应待遇。

2. 引进的人员将按照相关规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，为期一年。试用期满后，经考核合格者将予以聘任，不合格者则予以解聘。

3. 引进人员在本县的服务年限至少为五年（含试用期），五年内不得调离本县。否则，将视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员在到岗前需与用人单位签订《服务期承诺协议》，对此内容进行确认。

五、其他事项

1. 信息发布：太康县人民网是本次引进事业单位高层次人才的指定信息平台。请报名人员密切关注，并确保通信工具畅通无阻。

2. 咨询电话：0394--681 联系电话：程先生 联系电话：中国河南招才引智创新发展大会太康县招才引智工作领导小组办公室负责解释本次引进人才公告的未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。具体电话为：0394-XXXXXXX（程先生），欢迎在工作日咨询。

附件：

1. 太康县2022年事业单位引进高层次人才职位表（详细职位列表）

2. 太康县2022年事业单位引进高层次人才报名表（填写报名信息）

3. 太康县2022年事业单位引进高层次人才网上报名需提交材料清单（准备相关材料）太康县人才引进与智慧发展工作部门

2022年9月16日

在太康县，有一支致力于招才引智的领导小组办公室，他们积极引导并参与人才的引进和选拔工作，对提升太康县的社会与经济进步发挥着至关重要的作用。今天，我们来一起了解他们的活动与成就。

在时间的长河中，我们来到了2022年的9月16日。这一天，对于太康县来说，具有特殊的意义。因为在这一天，该县的人才引进与智慧发展工作部门开展了一系列活动，他们为人才们提供了一个交流与学习的平台，通过这样的活动，让更多的人才了解并选择太康县作为他们的事业发展之地。

随着社会的发展和科技的进步，人才的重要性日益凸显。太康县深知这一点，因此他们设立了专门的领导小组办公室来负责招才引智的工作。这支队伍一直努力提升工作的质量与效率，希望以此为太康县的可持续发展贡献更多的力量。

回首过去的日子，我们可以看到这支队伍在人才引进与选拔方面所取得的显著成就。他们不仅成功地吸引了大量的优秀人才来到太康县，还为他们提供了良好的工作环境和广阔的发展空间。这些人才的到来为太康县带来了新的活力和机遇。

总结来说，太康县的人才引进与智慧发展工作部门是一支富有活力、敢于创新的团队。他们通过一系列的活动和措施，为太康县的社会与经济发展做出了巨大的贡献。我们期待着他们在未来的日子里继续努力，为太康县的繁荣发展注入更多的活力与智慧。

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