2023年洛阳博物馆人才引进公告公布（洛阳博物馆招才引智）

洛阳博物馆，自1958年创立以来，历经岁月的沉淀与积累，现已成为洛阳市的一张重要文化名片。这座博物馆不仅在2009年落成，于2011年4月正式向公众开放，还是首批荣获国家一级博物馆称号的机构之一。多年来，洛阳博物馆以其深厚的历史文化底蕴和丰富的展览内容，吸引了数以百万计的游客前来参观，年均接待量超过百万。这里不仅是了解黄河文化和河洛文明的重要窗口，更是展示城市历史文化与文旅产业发展的重要平台。

随着时代的进步和文旅产业的发展，洛阳博物馆迎来了新的发展机遇。为了更好地满足博物馆的发展需求，我们决定面向社会引进高层次人才。我们根据《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》的相关精神，结合本馆实际情况，决定引进两名高层次人才，以满足我馆在新时代的发展需求。

一、组织领导：

本次人才引进工作由洛阳博物馆具体负责组织实施，而洛阳市文物局则会对整个招聘过程进行监督和指导，确保招聘工作的公平、公正和公开。

二、招聘条件：

（一）基本条件：

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法；

3. 热爱中国，遵纪守法；

4. 具备拟从事职位的资格条件；

5. 诚实守信，品行良好，热爱文博事业，身体健康，具有良好的心理素质。

（二）年龄要求：

应聘者年龄需在40周岁以下，年龄计算以2023年10月1日为截止日期。

（三）专业学历要求：

应聘者需具备硕士研究生学历，并取得相应学位。值得注意的是，从2017年起，非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生具有同等法律地位和效力。

（四）不得报考的情形：

一、资格限制人员

对于以下人员，将不得参与本次的人才引进计划：

1. 因犯罪受过刑事处罚或正在接受违法犯罪调查的人员，已被开除中国党籍或公职的人员。

2. 在党纪、政务处分影响期内，正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及被列为失信联合惩戒对象的人员。

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

4. 现役军人以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

5. 聘用后将构成回避关系的岗位相关的人员。

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7. 不具备完全民事行为能力的人员。

8. 其他不符合本次应聘资格条件的人员。

二、招聘计划和职位

详细的职位要求可查阅《2023年洛阳博物馆人才引进职位表》（附件1）。

三、人才引进方法和流程

（一）报名方式

本次人才引进工作采取线上网络报名的方式进行。具体步骤如下：

1. 访问中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/），在首页的“事业单位招聘信息”板块查找并阅读洛阳博物馆的人才引进公告。

2. 在公告中，搜索并下载相应的岗位简历投递模板，电子简历需包含符合岗位设置条件的毕业证、学位证等相关证明材料的照片或扫描件（附件上传位置：“用户中心”-“我的简历”-“技能证书”）。

3. 通过洛阳博物馆官网发布的人才引进公告中提供的报名渠道进行报名。

报名截止时间为2023年11月25日17：00。逾期未报名者，将不予受理。

（二）资格审查

报名成功后，洛阳博物馆将根据提交的信息进行资格初审。整个人才引进过程中，资格审查将一直进行。若发现应聘者提供的信息不真实或违反相关规定，将取消其考试和聘用资格，相关后果由应聘者个人承担。公告公示内容调整

资格审查的最终结果将在洛阳市文物局官方网站（http://www.lywmb.gov.cn）以及洛阳博物馆官方网站进行公示，以供公众查阅。

（三）招聘流程说明

本次招聘将采取结构化面试与综合考察相结合的方式进行选拔。

1. 面试人员范围

所有符合我们人才引进标准的应聘者都将被纳入面试名单。

2. 面试形式详解

面试将采用结构化面试的方式，由洛阳博物馆委托第三方专业考试机构在市纪委联合派驻纪检组的监督下具体组织实施。满分为一百分，以确保公平公正。

3. 面试内容解读

面试主要对求职者的专业技能、心理素质、语言表达能力以及社会适应能力等方面进行全面考察。

4. 具体面试时间与地点

具体的面试时间与地点将通过洛阳市文物局官方网站及洛阳博物馆官方网站提前发布，敬请关注。

5. 面试资格确认流程

考生需在规定时间内前往洛阳博物馆进行面试资格的现场确认。确认过程需考生本人到场，提交相关材料。不得由他人代理。考生需填写两份《2023年洛阳博物馆人才引进报名登记表》（详见附件二），并提交以下材料的原件及复印件各三份：

（1）二代有效身份证；

（2）学历及学位证书，还需提供有效的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；如果是国外高校毕业生，需额外提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明以及教育部出具的国外学历学位认证书；

（3）若目前仍在职，需提供单位同意报考的证明，该证明需由具有干部（人事）管理权限的部门出具并加盖公章；

（4）个人履历说明及相关证明材料（如工作经历证明、工作表现鉴定、与岗位相关的职业资格证书等）。应聘者需对所提交的履历信息真实性负责，一旦发现虚假信息，将取消其考试及聘用资格。

面试资格确认的具体时间与地点将另行通知。

一、面试考生要求

当某职位实际参与面试的考生人数不超过预定招聘计划时，该考生的面试成绩需达到75分或以上，方能进入后续的体测及考察环节。

二、面试成绩公布

考生的面试成绩将依据成绩高低进行排序。若出现成绩相同的情况，将通过加试的方式来决定最终的排名。考生们的面试成绩将在洛阳市文化文物局的官方网站（http://wwh.ly.gov.cn）以及洛阳博物馆的官方网站进行公示，敬请考生准时登录查看。

三、体检及初步考察

根据考生的面试成绩，将按照拟聘用计划1：1的比例，从高分到低分确定参与体检的人员。体检的标准和项目将参照公务员录用的相关规定执行。对于体检不合格的考生，将不得进入后续的详细考察与聘用环节。体检合格者将进入考察与聘用环节。若因考生自动放弃体检或体检不合格产生的空缺，将从报考同一职位的考生中，依据面试成绩从高到低的顺序进行递补。

四、详细考察及通知方式

体检合格人员的考察将根据面试成绩，按照同岗位从高分到低分的顺序，以1：1的比例进入考察环节。洛阳市文化文物局和洛阳博物馆将共同组织实施考察工作，主要考察拟聘对象的政治思想、学习工作表现、守规守纪守法情况、个人信用情况以及有无违法犯罪事项等。体检和考察的相关事宜将通过洛阳市文化文物局官网和洛阳博物馆官网进行通知，请考生及时登录查看。

五、公示及聘用

经过面试、体检、考察后，将等额确定拟聘用人才，并在洛阳市文化文物局官网（http://wwh.ly.gov.cn）、洛阳博物馆官网进行公示，公示期为5个工作日。如经公示无异议或反映的问题经查实不影响聘用的，将按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人才需在规定时间内报到，逾期不报到者，将视为自动放弃聘用资格。

六、纪律与监督

本次招聘过程中，未在规定时间内按照通知要求参加报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，都将视为自动放弃资格。招聘过程实行诚信原则，即报考者需对自己所提交信息的真实性负责。凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作将接受媒体及社会各界的广泛监督。

咨询电话：0379-69901003（咨询热线已更新）

咨询热线：0379-65156385

附件一：洛阳博物馆人才引进职位列表（最新更新 2023 年）

附件二：洛阳博物馆人才引进报名申请表填写范例（含详细信息填写方式，仅用于报名登记使用，适用于2023年）

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