项城市公益性岗位招聘具体情况（项城公益岗位人员公示）

为贯彻落实我省党委及周口市委对“三无小区”综合治理工作的要求，进一步增强社区治理能力和服务水平，推动我市“三城两高地一家园”的建设目标，依据《河南省公益性岗位管理办法》（豫人社办〔2020〕第23号文件）及《项城市以党建为引领的“三无小区”治理工作方案》（项办〔2022〕第4号文件）的精神，经过市深入研究决定，我市将针对148个“三无小区”招聘公益性岗位人员共计148名。为确保此项工作顺利进行，特制定实施计划如下：

一、招聘单位、人数及具体要求

详细信息见附件。本次招聘的单位、人数以及相关要求已在附件中详细列出，请各位申请人仔细阅读。

二、招聘对象

本次公益性岗位主要面向具有项城市户籍的“4050”就业困难人员，为他们提供就业机会。

三、报名流程

（一）报名时间：从2022年4月11日开始，至4月25日结束。

（二）报名地点：各街道办事处的报名点。

（三）报名所需材料：请携带本人身份证原件及复印件两份（需留存复印件）、近期一寸免冠照片两张、常住地证明一份。

此次招聘工作主要针对“三无小区”内的常住人员，全程将通过河南就业网上办事大厅进行网上办理。

四、公示与聘用流程

对于拟聘用的人员，我们将在至少五个工作日内进行公示。公示无异议后，由项城市人社局根据报名人员的意愿，向各用人单位分配拟聘用人员。用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五、管理与待遇

（一）管理方面：公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的管理机制。用人单位需对使用的公益性岗位人员进行岗前和岗位技能培训，明确公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，并建立公益性岗位就业人员花名册和工资表。严格执行考勤制度，将考勤情况和工作表现作为支付劳动报酬和岗位补贴的依据。

（二）岗位职责：各公益性岗位人员需严格履行其岗位职责，保证工作的顺利进行。

一、传达与宣传

为有效传递并宣传上级的政策、方针，我们需要一支专业的团队来贯彻实施。此团队需负责将上级的政策与方针传达给小区居民，并确保其实施到位。

二、小区管理与服务

小区的日常卫生管理、清运工作也是我们的重点任务之一。我们还需要动态掌握小区的人员情况，积极排查并化解小区内的邻里纠纷，以维护小区的和谐稳定。我们也需要重视小区的安全隐患排查和上报，普及消防安全和公共健康卫生知识。

三、公共区域的管理与协助

为了确保小区公共区域的秩序和服务质量，我们需要对公共区域进行有效管理。我们还要与分包单位紧密对接，协助实现人防、物防、技防的全方位保障。

四、待遇与保障

我们的员工将按照项城市的最低工资标准获得报酬。用人单位应按照规定为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险。单位部分由人社局按实际交纳给予补贴，确保员工的权益得到保障。

五、招聘监督

为确保此次招聘工作的公平、公正，各用人单位需坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对于公益性岗位人员，如违反劳动纪律或未能发挥应有作用，将解除公益性岗位合同。对于虚报冒领、骗取岗位补贴的个人，除追回所有资金外，还将依照法律法规追究相关责任。

六、附件及其他信息

附项城市公开公益性岗位信息汇总表及“三无小区”汇总表。本文由项城市就业工作领导小组办公室发布，发布日期为2022年4月11日。

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