登封市2019年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告（登封乡镇事业单位招聘2020）
一、招聘背景与原则
根据登封市的工作需求，经过市的批准，我市将在全市范围内公开开展招聘活动，诚邀社会有志之士加入我们的事业单位队伍。此次招聘以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，结合国家、省、市的相关规定，秉持公开、公正、公平的原则，通过统一考试、严格考核的方式选拔优秀人才。
二、招聘岗位及地点
本次招聘共涉及登封市的15个乡（镇）区、街道，共招聘212名工作人员。具体的招聘单位包括嵩阳办、中岳办、白坪乡等多个地点，诚邀广大符合要求的求职者积极报名。
三、招聘资格与条件
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守党的路线、方针和政策。
2. 必须遵纪守法，具备良好的品德和职业操守。
3. 需具备所报考岗位相关的专业知识和技能，以及相应的学历背景。
4. 应聘者需具备普通高等教育本科及以上学历。
5. 年龄在35周岁以下（即1984年10月1日以后出生）。
6. 对于特定计划的服务期满考核合格的大学生，如参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划等，以及农村任职的大学生村干部，报考人员笔试成绩将加10分。此类人员在报名时需提交相关证明材料。
四、不宜报考情形
有以下情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 其他不符合招聘公告要求的情形。
我们期待广大有志之士的加入，共同为登封市的发展贡献力量。请大家密切关注招聘公告，按照要求完成报名手续。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考；现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员不得报考；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员不得报考。
本次招聘考试采取现场报名的方式。报名时间为2019年10月22日至10月25日，报名地点在登封市人力资源和社会保障局东一楼大厅。咨询电话为0371—62831802。
报名时需要提交的材料包括：毕业证、学位证等学历学位材料，本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证），近期一寸免冠同底版彩色照片4张，就业报到证（已过自主择业期的毕业生需携带人事代理材料；事业单位人员须提供工作单位出具的在编且同意报考证明），每人交笔试考务费60元。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，报考时可免缴笔试考务费。以上所需的材料，除工作单位出具的同意报考证明和加分人员提供的服务基层的证明需要提交原件之外，其他原始材料只需核对原件并上交一份复印件，同时需填写《报名登记表》。
（二）考试环节
经过资格审查的考生可以参加考试，该考试由笔试和面试两部分组成。考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加而成，成绩精确到小数点后两位（采取四舍五入法）。面试环节会采用二次平均法对所有考场面试成绩进行平衡。
1. 笔试
（1）笔试的具体时间、地点以准考证为准，考生需携带准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）按时到达考试地点。
（2）拟聘岗位与通过资格审查的考生人数的笔试开考比例为1:5。对于急需紧缺的岗位，如果达不到该比例，经过登封市公开招聘工作领导小组的批准，可以适当降低开考比例，但不得低于1:3。如果降低比例后仍达不到要求，将减少该岗位的招聘名额或取消招聘计划。若招聘岗位被取消，将退还考生所缴纳的笔试考务费。
（3）笔试形式为闭卷考试，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。考试科目包括职业能力测验和公共基础知识（含申论），二者各占笔试总成绩的50%。
2. 面试
（1）面试的具体时间、地点以公告为准，考生需携带准考证和二代身份证（或有效期内的临时身份证）按时到达。
（2）根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定面试名单。如果经批准降低笔试开考比例为1:3的岗位，面试开考比例也会相应降为1:2。
（3) 面试将采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场反应、语言表达、仪表举止及人际沟通能力。面试满分为100分，并且面试成绩会在面试结束后当场公布。
（三）关于体检的部分
因体检不合格或个人主动放弃体检导致的岗位空缺，将按照体检环节的排名顺序依次递补。对于按照体检比例确定的体检人数，若末位考试成绩并列，则优先考虑笔试成绩较高的考生进入体检环节。若各项成绩均相同，则对末位考生组织加试笔试，以加试成绩高低决定进入体检的人选。
（四）考察环节
根据体检环节的排名和结果，按照拟聘岗位1:1的比例进入考察阶段。由于考察不合格或个人在考察期间主动放弃导致的空缺岗位，同样按照体检环节的排名顺序进行递补。考察将通过调查了解、查阅档案等方式进行，参照国家公务员招录标准，主要考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察思想政治素质、道德品行、工作态度、实际工作成绩以及与工作岗位相关的能力和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（五）聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，由市公开招聘工作领导小组根据各乡（镇）区、街道的编制岗位空缺情况进行统一分配。按照事业单位聘用程序办理相关手续，试用期为一年，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考察，合格者正式聘用，不合格者则取消聘用资格。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
（六）公示及其他相关信息
1. 登封市门户网站将公布享受加分政策人员名单、准考证领取、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩及拟聘用人员名单等，拟聘用人员名单公示7个工作日。考生需经常关注该网站，未按照通知要求执行的考生将被视为自动放弃。
2. 考生在招聘过程中需严格遵守各项纪律。资格审查将贯穿整个招聘过程，对于弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，将取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3. 本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 本招聘方案的解释权归登封市公开招聘工作领导小组所有，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
（七）组织领导
为确保此次招聘工作的顺利进行，登封市成立了公开招聘事业单位工作人员领导小组和监督小组。领导小组全权负责招聘工作，而监督小组则全程进行监督。
附件：登封市2019年乡镇事业单位公开招聘报名表（xls）。
《日期：二零一九年十月十一日》
在这个特殊的日子，二零一九年十月十一日，时光仿佛被赋予了特殊的意义。这一天不仅标志着时间的流转，更是生活的一个节点，让人们停下脚步，感受岁月留下的痕迹。无论是欢笑还是泪水，这一天都是一段难忘的回忆。随着秋叶飘落，我们迎来了这个值得纪念的日子。让我们共同回味过去，展望未来，珍惜每一个美好的瞬间。
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