登封市2020年事业单位招聘（登封市2020年公开招聘乡镇事业单位）
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）、《关于印发<郑州市事业单位公开招聘工作规程>的通知》（郑人社〔2015〕33号）等文件精神，经市委、市研究，决定面向社会为我市12个市直事业单位公开招聘工作人员12名；12个乡（镇）、街道公开招聘工作人员150名。为保障招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共计划为12个市直事业单位公开招聘工作人员12名（具体岗位明细见附件1）；为12个乡（镇）、街道公开招聘工作人员150名（具体岗位明细见附件2）。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策。
（二）遵纪守法，具有良好的品行。
（三）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
（四）报考市直事业单位的人员所学专业符合招聘岗位的专业要求，该专业要求为各用人单位主管部门按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年4月修订，见附件3）、《研究生教育学科专业目录》（2022年9月修订，见附件4）选定；无法对应专业目录的其它专业，参照国家教育行政部门下发的相关专业分类标准判定；具备适应岗位要求的身体条件。
（五）报考乡(镇)、街道下属事业单位的人员具有普通高等教育本科及以上学历和相应学位，不限专业；具备适应岗位要求的身体条件。
（六）研究生及以上学历人员年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），本科学历人员年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生）。
（七）参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
三、特定人群及情形
对于以下特定人群及存在相关情形的应聘者，将不得参与本次招聘：
1. 现役军人、正在普通高等学校就读的学生、新录用事业单位试用期未满的工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。
2. 招聘职位存在回避关系的人员，即报考聘用后可能形成职务回避关系的应聘者。
3. 存在法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
本次招聘考试采用网上报名、现场资格确认及缴费的方式进行，不接受现场报名，每人仅限报考一个岗位。
（一）报名环节
报名网址为：[链接地址]（https://410185.zgacc.com）。报名流程如下：
1. 网上报名
时间：2024年10月8日9:00至2024年10月12日17:00。
报考人员在规定时间内登录网上报名系统，首先进行注册。注册成功后，需按要求填写个人报名信息并上传照片。照片要求清晰、无变形，为一寸或二寸近期正面免冠证件照，背景颜色不限，格式为JPG。制作照片时，宽度设为130像素，高度为160像素，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小不超过200kb，以便准考证制作时使用。报名时使用的身份证必须是在有效期内的二代身份证或临时身份证，两者必须一致，不得使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员需按照本人身份证等证件显示的信息进行报考，任何弄虚作假行为将按照相关规定进行处理。
2. 资格初审
时间：2024年10月8日至2024年10月13日17:00。
招聘组织部门将根据招聘条件对报考人员提交的个人信息进行资格初审和照片质量检查。审核将在报考人员提交报名后24小时内完成。审核未通过的考生可根据给出的原因修改信息并再次提交审核。报考成功后，身份证号将是考生查询报考资格审查结果、下载打印准考证等重要事项的依据。
3. 现场资格确认及缴费
时间：资格初审通过（成功打印报名登记表）后至2024年10月14日17:00。
初审通过后，考生需自行打印《登封市2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（A4纸格式）。在现场资格确认时，需携带此表以及其他所需材料。逾期未进行现场资格确认及缴费的考生，将视为自动放弃本次报考资格。【启程新篇章：登封市社区学院公开招聘事业单位工作人员指南】
地点：位于登封市守敬路与崇高路交汇处的西北角，即是登封市社区学院，将成为我们招聘活动的举办地。
时间安排：上午时段为8:30至11:30，下午时段为14:30至17:00，请各位考生合理安排时间参加招聘活动。
（一）资格预审。报考者需在规定的时间内，携带自行打印的《登封市2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并准备以下材料以供审核：
1. 学历证明文件。包括毕业证、学位证及学历认证报告（需从学信网自行打印）。对于留学回国人员，还需提供由教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。
2. 身份证明文件。考生需携带本人二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
3. 同意报考证明。仅限在职人员提供，需由所在工作单位出具，具体参见附件6。
4. 考生承诺书。附件5中包含了考生承诺书，请务必携带。
对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生，还需提供相应的贫困户证明原件和贫困户明白卡；而最低生活保障家庭的考生则需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件，经审核无误后，可免缴笔试考务费。
（二）加分材料提交。符合加分条件的考生，如年度考核表（近两年）、基层服务单位证明（需项目主管部门加盖公章）、“大学生村干部”聘用合同等，需在资格确认环节一并提交。对于大学生退役士兵，需提供入伍、退役等相关证书，逾期将不再受理。
（三）弘扬文明风尚。根据《郑州市文明行为促进条例》的规定，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等荣誉称号的考生，在同等条件下将优先被录取聘用。请相关考生准备好相关文件、证书等材料以供提交，逾期也将不再受理。
（四）材料准备要求。上述所需提供的材料中，工作单位出具的同意报考证明、加分人员出具的服务基层的证明需提交原件，其他原始材料只需查验原件并提交复印件一份。
（五）缴费流程。通过资格预审的考生，需在现场缴纳笔试考务费，每人30元，可通过微信或支付宝支付。请将《登封市2024年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》及相关材料交至缴费处留存，完成报名流程。
（六）注意事项。未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过、未缴纳笔试考务费（不含免缴费人员）或未在缴费处留存确认材料的考生，将视为自动放弃报名。
（七）招聘比例规定。资格审查通过的考生人数与拟聘岗位的笔试开考比例需达到5:1。若达不到此比例，经登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组批准后，可适当调整比例，但笔试开考比例不得低于3:1。若降低比例后仍无法达到要求，该岗位的招聘名额将递减或取消招聘计划。对于招聘岗位取消的考生，所缴的笔试考务费将予以退还。
（八）准考证打印。请各位考生留意相关通知，及时打印准考证以备参加考试之用。考试通知与操作细则
一、准考证打印指引
登封市人民网站（http://www.dengfeng.gov.cn）将另行通知准考证的打印时间。缴费成功的报考人员，请在指定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证，格式需为A4纸。如因报考人员未能及时打印或因保管不当遗失准考证，相应后果由个人承担。
二、考试详述
经过资格审查的考生将进入考试环节，其中考试包括笔试和面试两个部分。
（一）笔试
1. 笔试的具体时间与地点，将依照准考证上的信息为准。考生需携带准考证和本人二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定的时间和地点参加考试。
2. 笔试形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，总分为100分。考试内容涵盖职业能力测验及公共基础知识等。
3. 对于缺考或作弊的考生，以及笔试成绩为零分的考生，将不得进入面试环节。
4. 笔试结束后，登封市2024年公开招聘事业单位工作人员领导小组将确定最低合格分数线。
（二）面试
1. 面试的具体时间和地点将通过面试公告进行通知。考生同样需携带准考证和本人二代身份证（或有效期内临时身份证）参加。
2. 根据笔试成绩从高到低的顺序，面试人员的名单将按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定。若因考生自动放弃或取消面试资格导致面试开考比例不足，经领导小组批准后，可适当调整开考比例，但不得低于2：1。
3. 面试采用结构化面试形式，主要评估应试者的综合协调能力、观察分析能力、逻辑思维能力、自我认知能力、临场应变能力、语言表达能力和人际沟通能力等。面试成绩同样为100分，并在面试结束时当场公布。
4. 若因考生缺考或其他原因导致某一岗位无法形成竞争，该岗位考生的面试成绩需达到其所在考场面试成绩平均分及以上方可进入下一环节。面试中缺考、作弊或成绩为零分的考生，将不得进入下一环节。
三、体检环节
根据考试总成绩从高到低的顺序，将按照拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检的人员。体检将参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行，体检费用由考生自行承担。
关于公开招聘事业单位人员的若干规定
对于因体检不合格或自动放弃体检所产生的岗位空缺，将按照体检排名顺序进行递补，递补机会仅限一次。若递补后仍有空缺或因其他原因导致名额不足，则不再进行递补。在同等条件下，道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物将优先进入考察环节。
若按照体检比例确定的体检人数中，末位考试成绩并列且超出该岗位招聘计划时，将优先考虑笔试成绩较高者进入体检环节；如各项成绩均相同，则对末位考试成绩并列的考生加试一场面试，以面试成绩高低决定进入体检的人选。
（四）考察环节
根据体检结果和排名，按照拟聘岗位1:1的比例进入考察阶段。因考察不合格或在考察期间自动放弃所产生的空缺名额，将不再进行递补。考察将采取调查了解、查阅档案等方式，参照国家公务员招录的相关标准和规定进行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，尤其重视思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（五）聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，将按照相关程序办理聘用手续。聘用人员将有一年试用期，试用期自报到之日起开始计算，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，用人单位将进行综合考察，合格者将正式聘用，不合格者将取消聘用资格。新聘用人员的最低服务期限为三年（含试用期）。
（六）公示及其他
1. 加分政策人员名单、笔试成绩、面试人员名单、考试总成绩、体检人员名单以及拟聘用人员名单等将在登封市人民网公告。拟聘用人员名单公示期为7个工作日。考生需经常关注此网站，未按照通知要求执行的考生，将视为自动放弃。
2. 考生在招聘过程中需严格遵守各项纪律。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。对于弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，将取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3. 本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 本方案由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
技术咨询电话：0371－63399389
政策咨询电话：0371－62831802
纪检监督电话：0371－62853866
公告日期：2024年9月20日
附件_2：2024年登封市公开招聘乡(镇）、街道事业单位工作人员岗位计划一览表.
附件_3：普通高等学校本科专业目录.
附件_4：研究生教育学科专业目录.
附件_5：考生承诺书.
附件_6：在职人员同意报考证明.
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