2021年社旗县事业单位公开招聘工作人员公告(第1号)（2020社旗县事业单位招聘）

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关文件精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县研究同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员307名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘计划

本次共公开招聘事业单位工作人员307名，其中县直部分事业单位招聘工作人员44名，乡镇部分事业单位招聘工作人员45名，教育系统部分事业单位招聘工作人员189名，卫生系统部分事业单位招聘工作人员29名。具体岗位及条件详见《职位表》（附件1、2、3、4）。

三、招聘条件、范围、对象

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德；

3. 年龄应符合各岗位要求（30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生，40周岁以下要求1981年1月1日以后出生)；

4. 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作，服从组织分配，遵守工作纪律；

5. 专业参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件5）《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》（附件6）；

6. 具有正常履职所需的身体条件。

（二）学历、专业及资格证条件

1. 学历条件：见《职位表》（附件1、2、3、4）报考教育系统工作人员教师资格证条件：报考中小学、幼儿园岗位（岗位代码：2001--2022）的考生需具有相应教师资格证，报考英语、体育、美术、音乐、计算机学科的，原则上与所学专业一致。报考幼儿园教师岗位的，要求具有幼儿园教师资格证。

报考中小学、幼儿园教师岗位的考生受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。

报考中职校岗位（岗位代码：3001--3010）的考生须在入职前取得相应教师资格证。

所有拟聘人员在入职前须取得毕业证、学位证、教师资格证等相关材料，未取得者将取消聘用资格。

有下列情形之一的不得参加应聘：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4. 现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；

5. 社旗县在编在岗事业单位人员；

6. 社旗县内服务期未满的特岗教师不得报考本次教育系统教师招聘考试；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

8. 法律规定不得录取聘用的其他情形。本方案在社旗县人力资源和社会保障局网站向社会发布，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。公告发布时间不少于七个工作日。

（二）报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1、网上报名。网上报名在社旗县人力资源和社会保障局网站报名（网址：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj）。报考者登录社旗县人力资源和社会保障局网站，点击公示栏中2021年招聘方案中网上报名链接（http://1.116.105.24:90/user/user/login.html）进入网上报名系统，按要求提交相关报名资料，完成报名注册申请（报名申请被接受后，请牢记报名密码）。网上报名时间为：2021年6月7日上午8：00至2021年6月9日18：00。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

2、资格审查。社旗县2021年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室于2021年6月10日至6月11日对报考人员进行网上资格初审，考生要及时查看是否通过资格初审。通过资格初审的报考者即可打印报名登记表，未通过报考资格初审的报考者，请仔细查看未通过原因，及时补充信息或更换报考岗位并按要求再次提交审查。

符合报考资格的人员名单在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现弄虚作假和违反考试等纪律的一律取消考试或聘用资格。

报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3:1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

公告说明，本次招聘将实施加分政策。根据《河南省委办公厅关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见》等相关文件规定，符合一定条件的人员可享受加分优惠。特别是参加社旗县“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，以及退役大学生士兵，笔试成绩将加10分。但符合多个加分条件的应聘者不可重复享受加分优惠。若已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，则不再享受加分政策。

享受加分政策的报考人员，在现场确认时须提交相应的加分申请材料。大学生村官需提供的材料包括县（市）组织部门证明、有效身份证件及等。退役大学生士兵需提供入伍通知书、退伍证及等。所有加分材料需提交原件和复印件。

关于收费标准，根据省财政、物价部门的批准，现场确认时，每人每科需缴纳考务费30元。对于建档立卡贫困家庭的子女，持有县级扶贫部门出具的贫困证明可免交报名费。

笔试环节将在异地进行命题和评卷。准考证领取时间为2021年7月2日，地点为原现场身份确认处。参加笔试的考生须按照规定时间领取准考证，逾期不领取者将视为自动放弃。

至于笔试内容，县直、乡镇所属事业单位工作人员岗位的笔试内容为公共基础知识，教育系统、卫生系统所属事业单位工作人员岗位的笔试内容分别为教育基础知识和医学基础知识。笔试成绩满分100分，并保留到小数点后两位。符合加分条件的应聘者，经审核后凭证明材料可享受加分优惠。

以上内容是关于招聘事业单位工作人员的公告，涉及多项重要信息，请有意应聘者仔细阅读并按照规定流程参与招聘。（四）考评环节

根据笔试成绩，我们会按照拟聘用职位与考生比例1:3的标准，从高分到低分决定参与面试的人员名单。当出现最后一名成绩并列时，相关人员将同时获得面试资格。一旦面试人员名单公布，将不再进行递补操作。

面试环节将采取异地命题、异地考官的方式进行，确保公平公正。

一、县直及乡镇所属事业单位岗位（岗位代码：1001至1038）的面试将采用结构化面试形式。此环节主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止以及专业知识和业务能力。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩将精确到小数点后两位。

考试成绩的计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两者相加后保留小数点后两位即为总成绩。

二、卫生系统所属事业单位岗位（岗位代码：4001至4019）的面试同样采取结构化形式，重点考察应试者的综合能力。面试满分同样为100分，但占总成绩的比例为40%。面试成绩同样精确到小数点后两位。

其考试总成绩计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，相加后同样保留小数点后两位。

在县直、乡镇及卫生系统所属事业单位的面试中，若出现缺考人员导致该职位无法形成有效竞争，则该职位的面试者需达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分方可进入下一环节。

（五）教育系统所属事业单位岗位（岗位代码：2001至2022）的面试将采取试讲方式，而岗位代码为3001至3010的岗位面试则包括试讲和答辩两个环节，具体面试教材将另行通知。

对于教育系统的面试者，其面试成绩若低于60分，将无法进入体检环节。该环节的考试总成绩计算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，同样保留小数点后两位。

面试的具体时间和地点将另行通知。对于报考同一职位但需在不同面试组进行面试的人员，我们将采用二次平均法对有关面试者的原始面试成绩进行平衡，确保公平性。需进行二次平均法平衡的面试组数量需达到3个或以上。

（五）健康检查

根据拟聘用职位，按照考试总成绩从高分到低分的比例（1：1）确定参加体检的人员名单。若遇到最后一名总分相同的情况，将按照面试成绩和学历高低依次进入下一程序。招聘教师岗位的体检工作参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017修订）》进行。其他岗位的体检标准和要求则依照人社部的相关规定执行，具体为《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）。

如果体检对象放弃体检或体检不合格，导致招聘岗位出现缺额，将在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低依次等额递补。体检合格的人员将成为考察对象，考察过程将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察内容主要包括对考生的政治表现及是否存在违法违纪现象进行审查，同时复查考生报名资格条件。

在考察阶段，如果因考察不合格等原因出现招聘岗位缺额，将不再递补。如果因考生自愿放弃导致招聘岗位缺额，将按照考试总成绩从高到低依次等额递补。完成所有选拔环节后，将对通过笔试、面试、体检和考察的人员按规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后，将办理相关人事手续，新招聘的人员将实行试用期制度，并签订聘用合同。试用期满表现合格者，将正式聘用；不合格者，则取消聘用资格。对于录用到特定岗位代码（如2001--2022）的考生，将由县教体局组织其填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行录取，确定具体聘用岗位。

新招聘的教育系统教师岗位人员将实行聘用制管理，在岗等待编制期间，其待遇将与在编教师相同。这些人员还将享受与在编教师相同的岗位聘用、职称晋升、各类保险和公积金等福利。所需经费将由县财政全额纳入预算管理。

（一）招聘工作领导小组的成立

为确保本次招聘工作的顺利进行，特成立招聘工作领导小组。由县委书记余广东担任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波以及副县长白国辉担任副组长。该小组的成员包括县纪委监委、组织、财政、编办、人社部门的主要领导。领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施，办公室设在县人社局，由县人社局局长担任办公室主任。

（二）严格的招聘纪律

1. 实行回避制度。所有参与本次公开招聘的工作人员，都必须按照有关规定实行回避。

2. 严格遵守组织纪律。本次招聘过程中，信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

3. 严肃考风考纪。县纪委监委将全程监督本次招聘过程。任何在招聘过程中出现的弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都将受到责任追究，并严肃处理。对于报考人员，一经发现此类行为，将取消其聘用资格。

六、考生注意事项

（一）本次招聘的相关事宜均会在县人社局网站上公布。有关考试招聘的信息及相关事项，将通过该网站发布，不再另行通知考生本人。考生应在招聘期间随时关注网站信息。如果考生在报名合格后，在规定的时间内未参加笔试、面试、体检或考察，或者未按有关通知要求执行，都将视为自动放弃招聘资格。

（二）根据疫情防控的动态要求，我们将在招考组织实施过程中严格落实防疫措施。必要时，我们将随时对有关工作安排进行适当调整。考生应按要求做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的考生，不得参加考试或体检。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本方案由社旗县2021年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜将另行通知。

友情提示：本次事业单位公开招聘市直和各县区的笔试时间为同一天，请考生慎重选择岗位报考。

咨询电话：

人社局：0377-67920248

教体局：0377-67921679

卫健委：0377-83988272

附件一：社旗县2021年中小学及幼儿园教师招聘岗位列表.xls

附件二：社旗县中等职业学校教师公开招聘岗位分配表.xlsx

附件三：社旗县卫生系统公开招聘职位资格要求表.xls

附件四：普通高等学校本科专业目录（2020年版）详表.pdf

附件五：高职高专专业目录概览.pdf

以下是关于社旗县事业单位公开招聘的相关内容：

由社旗县工作人员工作领导小组办公室发布，本次招聘的公告发布日期为2021年5月31日。在公告中，列出了多项招聘岗位及其相关信息和要求。针对中小学及幼儿园教师的招聘，提供了详细的岗位列表；对于中等职业学校教师的招聘，展示了岗位分配表；卫生系统的公开招聘职位也有明确的资格要求表。还附上了关于普通高等学校本科专业目录和高职高专专业目录的详表，供考生参考。希望通过此次招聘，为社旗县引进更多优秀人才，共同推动社旗县各项事业的蓬勃发展。

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