2021年汤阴县公开招聘事业单位工作人员岗位表（2020年汤阴县事业单位招聘公告）

为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等有关文件规定及上级有关精神，经县委、县研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员156名。现公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）范围、对象

具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 符合报考年龄条件：35周岁以下是指1988年1月1日及以后出生；

5. 岗位所需的专业或技能条件；

6. 适应岗位要求的身体条件；

7. 岗位所需要的其他条件；

8. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

一、招聘限制条件

对于以下人员，我们将不接受其参加本次事业单位公开招聘：

1. 当前在试用期内的公务员（含参照公务员管理的人员）、现役军人以及试用期内的事业单位工作人员。

2. 非2023年应届的普通高等院校在读学生。

3. 卫生系统特定工程项目（如“51111工程”、“369人才工程”）的大学生，以及正在参与汤阴县高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划且服务期未满的人员。

4. 汤阴县机关事业单位的在编在岗人员。

5. 国家或省里有明确规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘流程与公告

本次公开招聘将按照报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。具体流程如下：

1. 公告发布：我们将在汤阴县人民网站上（网址：[http://www.tangyin.gov.cn）发布招聘公告。该网站是本次招聘的唯一公告发布平台，应聘者需及时关注。](http://www.tangyin.gov.cn%EF%BC%89%E5%8F%91%E5%B8%83%E招%E8%8D%A3%E5%B8%AE%E5%8A%A公告）。应聘者们应当经常访问该网站以获取最新的招聘信息。

2. 报名与资格初审：本次招聘将采用网上报名的方式进行。应聘者需在规定的时间内登录汤阴县人民网站进行报名。报名时间及要求如下：

网上报名时间：自2023年7月3日早上8:00起至7月5日下午5:00结束。（逾期将无法受理）。在此期间，应聘者需如实填写并提交个人相关资讯，并上传近期免冠正面单色背景电子照片。

报名要求：

（一）应聘者需根据招聘岗位的特定要求来报名。每位应聘者只能选择一个岗位报考，报名及考试时使用的身份证必须一致。

（二）岗位所需的专业条件将按照教育部和国务院学位办的相关规定执行。具体的专业匹配原则如下：若岗位要求为专业（学科）门类，则该门类下的所有专业和学科均符合要求；若为专业类或一级学科，则该类别或该一级学科下的所有专业或二级学科均适用；若直接要求专业名称，则毕业生的专业名称必须与招聘专业完全一致。应聘者必须根据身份证、毕业证、学位证等相关证件的要求填写报名资讯，对于隐瞒事实、不符合报名条件、提供虚假资讯或违反招聘规定的行为，我们将取消其应聘或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。对于招聘岗位有特殊要求的，我们将按照相应要求执行。报名须知及后续流程

报名信息经过初步审核通过后，将不可更改所选择的报考岗位。若报名信息不完整、电子照片不符合规定要求，或不符合报考岗位的条件等，应聘者需在缴费截止前及时补充、更换信息，或改选其他符合条件的岗位，并再次提交以供审核。

当报考信息经过审核后，会向报考者反馈一个报名序号。这个序号是查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名表、准考证及成绩查询等流程的重要依据。请务必牢记此序号。

网上缴费环节

成功通过资格初审的应聘者需按照网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费。费用为30元人民币。缴费截止时间为2023年7月7日17:00。未在规定时间内完成网上缴费的应聘者将被视为自动放弃。缴费成功后，系统将自动生成并打印《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，该表格务必妥善保存并打印，以备资格复审时使用。一旦缴费截止，将无法再次打印此表。

岗位与招聘比例

报名结束后，我们将统计并公布通过资格审查的应聘者人数与各招聘岗位的比例。若比例低于3：1，我们将相应减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。如有岗位调整或取消的情况，将在原报名网站进行公告。对于被取消岗位的应聘者，有特定的改报流程和时限，请关注相关通知并按时完成改报。选择不再改报其他岗位的应聘者，笔试考务费将予以退还。

打印准考证的事项

成功通过资格初审并完成缴费的应聘者，可于规定时间（2023年7月18日8:00至7月20日17:00）内登录报名网站自行打印笔试准考证。请使用激光打印机或喷墨打印机进行打印，严禁使用针式打印机。准考证上需清晰显示报名系统自动生成的照片，手贴照片将无效。准考证无需加盖公章。逾期未打印准考证的应聘者将视为自动放弃考试资格。

应聘者的责任与义务

应聘者提交的报名信息必须真实、准确、完整且有效。资格审查将贯穿整个招聘过程。对于不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的应聘者，将取消其应聘或聘用资格。

考试安排

笔试将由具有考试命题资格的专业机构统一命题、制卷和阅卷。

笔试内容主要以闭卷形式进行，包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，两部内容合并为一套试卷，总分为100分。

笔试的时间和地点将按照准考证上的指示进行。参加笔试时，应聘者需携带准考证和有效身份证件入场。准考证是考生在资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请务必妥善保管。

以上即为本次招聘的详细流程及注意事项，请各位应聘者认真阅读并遵循相关规定，确保招聘过程顺利进行。```css这样一种方式的文章

（3）笔试成绩相关说明

各位考生请注意，笔试成绩已在汤阴县人民网上公布。笔试最终成绩由笔试原始成绩和政策加分两部分组成。如果考生在笔试中缺考、作弊或成绩为零分，将不得进入面试环节。

根据《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》的相关规定，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵，可在笔试总成绩上增加10分。但请注意，已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的退役大学生士兵，不再享受加分政策。申请享受加分政策的退役大学生士兵，需在规定时间内携带相关证明材料到汤阴县人力资源和社会保障局提交申请，逾期将无法受理。

二、资格复审

根据各岗位的招聘计划，我们将按照笔试成绩从高到低以1:3的比例确定进入资格复审的人员名单。同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员将一同进行资格复审。

资格复审后，如果进入面试的人数与拟招聘岗位人数未达到规定的比例，我们将在同岗位应聘人员中按照笔试成绩从高到低进行递补。递补后仍达不到比例的，我们会适当降低比例，但不得低于2:1。如果比例低于2:1，我们会相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

考生可以通过原报名网站查看资格复审人员名单及注意事项。现场资格复审时，考生需准备以下材料：（1）《2023年汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证以及笔试准考证等；（2）留学回国人员需额外提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员需提供现工作单位出具的《同意报考证明》以及转正定级表；已从原单位离职且无工作单位的考生，需提交原工作单位的《离职证明》。请考生务必准备好相关材料，按时完成资格复审。（4）尚未取得毕业证的2023年应届毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函（需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号），并应在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证以及岗位要求的相关资格，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负；

（5）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。

注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。

资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

3、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

面试成绩在原报名网站公布。

4、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位，考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

（四）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。招聘流程及注意事项

对于体检对象，若其放弃体检或因体检结果不达标造成招聘岗位的空缺，单位将按照同岗位应聘者的考试成绩，从高分到低分依次递补人员。如果等额递补范围内的人员考试成绩相同，我们将按照面试成绩的排序，由高到低选择体检人员。

五、考察环节

我们将依据考试成绩和体检结果，筛选出考察对象。考察工作将由用人单位及其主管部门具体执行。考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等。还会进一步核实应聘者是否符合招聘的资格条件，确认其在报名时提交的信息和材料是否真实有效。如因考察不合格或自愿放弃而产生的岗位空缺，将按照考试成绩再次递补。

六、公示阶段

经过考试、体检和考察后，我们将确定拟聘用人员，并在汤阴县人民网站上公示7个工作日。

七、聘用流程

公示结束后，对于经过公示无异议的拟聘用人员，我们将按照程序办理聘用手续。对于初次就业的聘用人员，试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，这段时间将计入聘用合同期限。试用期结束后，用人单位将进行综合考察，合格的将被正式聘用，不合格的将取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇将按照国家相关规定执行。事业单位新聘用工作人员的最短服务年限为五年。在我县参保之前产生的相关问题将由个人负责。

三、纪律与规范

（一）我们严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条的规定，实行回避制度。

（二）招聘工作将主动接受纪检、监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。

（三）应聘人员需要诚信报考，自觉遵守招聘规定和纪律。对于隐瞒事实、弄虚作假或在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。应聘人员需要按照规定的时间参加考试，否则将按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等环节后放弃的人员，需要主动联系汤阴县人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。

重要提示

本公告由汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位人员工作领导小组全权负责解释。任何未尽事宜将由领导小组进行深入研究并决定。

如有疑问或需要咨询，请拨打电话：0372—6208911（仅限工作时间内）。

监督电话为：0372—6203568（仅限工作时间内），欢迎社会各界人士监督。

汤阴县2023年公开招聘及引进事业单位人员工作领导小组谨此公告。

公告发布日期：2023年6月19日。

附件1：汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘工作人员岗位列表（2023年）。

附件2：高职（专科）院校专业目录。

附件3：本科高校专业目录。

附件4：研究生学科目录。

附件5：汤阴县乡镇所属事业单位公开招聘工作人员加分申请表格（2023年）。

附件6：报考同意证明。

以上公告内容涵盖了汤阴县乡镇所属事业单位的最新招聘信息及相关细则，方便应聘者了解招聘流程和准备材料。我们希望通过这次招聘引进更多优秀人才，共同推动汤阴县事业单位的发展。特此公告，望广大应聘者周知。

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单