国家体育总局2021年事业单位公开招聘(春季)公告（国家体育总局2020年事业单位公开招聘人员）

根据国家体育总局的工作需求，相关事业单位正面向社会进行一次大规模的人才招聘活动。此次计划招聘事业单位编制工作人员共计三十六人。现将有关事项详细公告如下：

一、招聘流程概述

招聘工作将按照一系列严格的程序进行，包括发布招聘公告、进行报名与初步的资格审查、组织笔试、复审资格及面试（如有需要加试）、安排体检与考察、确定拟聘人选并进行公示、最终完成聘用等步骤。

二、招聘单位及岗位详情

本次招聘涉及十四家京内事业单位及两家京外事业单位，总计招聘岗位需求三十六个。具体的招聘单位、岗位信息以及人数等详细情况，可参见《国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘人员岗位情况一览表》。

三、应聘人员基本条件

应聘者需满足以下基础条件方可报名：

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，认同中国的领导和社会主义制度；

3. 具备优秀的政治素质和道德品行；

4. 年龄需在十八周岁以上，三十五周岁以下；

5. 身体健康，能够正常履行岗位职责；

6. 具备岗位要求的工作能力；

7. 符合所报岗位的资格条件；

8. 符合《国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘考务问答》中的相关规定。

四、报名方法及流程

（一）报名方式与时间安排

本次报名采用网络招聘系统进行，报名时间定于11月14日至11月20日（每天8:30至16:30）。应聘者需登录中国体育人才网（www.tyrc.org.cn），点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照系统提示进行报名。

（二）报名流程详解

1. 查询岗位：在报名前，应聘者需仔细查阅各个岗位的招聘要求，确认自己符合条件后再进行报名。

以上即为本次国家体育总局所属事业单位公开招聘工作的相关公告，希望符合条件的应聘者积极报名参与，共同为国家体育事业的发展贡献力量。关于招聘的详细流程及注意事项

招聘单位、职位以及资格条件等详细信息，大家可以在招聘专栏中找到《国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘岗位情况一览表》，大家也可以通过登录招聘系统进行查询。若想了解招聘的更多要求，可查看公开招聘专栏中发布的“考务问答”。

第二部分是填写信息。满足条件并有意向参与招聘的人员，请登录官方招聘系统（www.tyrc.org.cn）进行注册，然后如实填写（或修改）个人基本信息、教育背景、工作（或实习）经历等。在填写过程中，请确保所提供信息的真实性，并上传一张近期的1寸免冠证件照。

第三步是选择岗位。应聘者在进入系统后，需选择合适的岗位进行申报。每位应聘者只能申报一个岗位，且在资格初审通过之前，不能修改个人信息。

第四步是初步资格审查及名单公布。各招聘单位将严格按照公布的岗位条件和要求进行资格初审。应聘者可在申报岗位的次日查看是否通过资格初审。通过初步资格审查的人员名单也将在公开招聘专栏中分批公布，请各位考生密切关注，以便在规定时间内对申报信息进行修正或改报。

与招聘条件相近的人员，在申报岗位的也可以直接联系招聘单位申请资格确认。应聘者需从招聘专栏下载并填写资格确认表，然后发送至招聘单位的电子邮箱（确认表内容需与招聘系统填写内容一致）。只有经过招聘单位确认的，才能进行资格初审。

若某些岗位的拟聘用人数与通过资格初审的人数比例不足1：3，招聘单位将考虑是否取消该岗位的招聘计划。若取消，人力中心将在招聘专栏进行公告，考生可在规定的11月21日至22日改报其他符合条件的岗位（仅限一次）。

第五部分是笔试安排。笔试主要是为了评估报考者从事事业单位工作的基本能力。笔试包括客观性试题和主观性试题，总时限为120分钟，总分为100分，由人力中心统一组织。笔试时间定于12月2日，地点设在北京。具体的安排和细节将在中国体育人才网（www.tyrc.org.cn）上发布，并通过考生报名时填写的电子邮箱和手机号码进行通知。

最后一部分是面试及加试的安排。各岗位的笔试成绩将从高到低排序，达到合格分数线（60分）的前五名（除第五名成绩并列外）将进入面试环节。面试人员比例严格控制在1：5的范围内。

（二）岗位调整

当拟聘用人数与进入面试的人数比例不足1：5时，招聘单位会启动岗位调整机制。单位领导班子会集体讨论决定是否委托人力资源中心按照既定程序从其他笔试合格的人员中进行调剂，或者继续组织面试等后续工作。

（三）替补机制

若正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5，将从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩的顺序依次替补，直至达到1：5的比例。但替补人数最多不得超过本岗位拟聘用人数的比例，除非有并列成绩的情况。

（四）面试及加试环节

各单位会根据相关要求和自身情况自行组织面试，主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。各单位可以根据需要决定是否组织加试以及加试的内容，如专业知识、英语水平等。一般情况下，综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%组成。如果设置了加试环节，综合成绩则由笔试成绩的50%、面试成绩的35%和加试成绩的15%共同构成。

具体的面试（加试）时间将由各单位根据实际情况确定并另行通知。

（五）资格复审

为确保招聘过程的公正性，各招聘单位会在面试前对考生的资格进行复审。进入面试的考生需提供有效身份证件、学历学位证书等相关材料。复审的具体时间和方式将另行通知。

七、体检与背景调查

各招聘单位会明确进入体检与背景调查范围的人员比例和确定办法，并在面试前告知考生。体检将参照公务员录用的标准进行。背景调查则会通过查阅档案、访问所在单位或学校、出具情况介绍以及面谈等方式进行，以确认考生是否符合政治要求和岗位需求。如果因考生放弃体检或背景调查、体检不合格或经背景调查不宜聘用等原因出现空缺，会根据综合成绩由高到低依次替补。

八、公示拟聘人选

招聘单位经过领导班子的集体审议，根据考试和考察的结果，确定了拟聘的人选。确定人选后，将在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行统一公示。这次的公示期为七个工作日，公示的内容包括岗位名称、拟聘人员的姓名、学历、专业以及原工作单位等信息。经过考试、体检和考察等环节，如果所有应聘的人员都不符合岗位要求，招聘单位可以取消招聘计划。

九、关于聘用

公示期结束后，如果没有收到任何问题反映或者虽有反映但不影响聘用，招聘单位将办理聘用手续。

十、关于纪律与监督

（一）回避制度

我们将严格执行回避制度，防止“近亲繁殖”的现象。总局系统内的司局级及以上领导干部的配偶、子女和子女的配偶，原则上不得报考总局的事业单位公开招聘岗位。对于处级以下的干部，也将参照此规定执行。所有报名人员都需要符合国家关于公开招聘的回避制度要求。

（二）关于纪律

如果出现以下情况，体育总局将进行严肃处理，如果构成犯罪，将依法追究刑事责任：

1. 报考人员通过伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2. 报考人员在考试过程中作弊的；

3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；

4. 招聘工作人员故意泄露目的；

5. 其他违反规定，影响招聘公平、公正进行的行为。

（三）关于监督

体育总局的人事司将对整个招聘过程进行监督、检查，同时我们也接受社会的监督举报。投诉、举报电话可以在招聘专栏中的《国家体育总局2023年事业单位公开招聘人员（秋季）监督、咨询电话》里查询。

十一、报名者的承诺

二、应聘者需确保在面试、体检、考察及拟聘用等重要环节中，能按要求提供真实的证明材料。

三、报名者充分理解并同意本次公开招聘过程中的信息公开规定。报名者明确知道个人信息公开可能带来的潜在影响，并愿意承担由此产生的所有后果。信息公开的方式、内容、范围等均将严格遵循本公告的规定。

如果报考者不能做出以上承诺，或有违反承诺的行为，将视为放弃本次招聘资格。招聘单位也有权随时取消其应聘资格。

十二、其他重要事项

一、对于非北京籍的留学人员，我们将按照户籍管理规定执行相关的落户政策。

二、关于考务、政策等方面的信息，可以在我们的公开招聘专栏中查询，或者联系体育总局人力中心咨询（咨询电话：010-87182264、010-87182180、010-67159766）。关于招聘单位、岗位、条件及报名等信息，可以直接咨询各招聘单位（联系人及电话详见岗位情况一览表）。关于笔试后的面试（加试）、体检、考察等事宜，请直接与各招聘单位联系。

附件下载：

附件1：国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘人员岗位情况一览表

附件2：国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘人员考务问答手册

附件3：国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘人员咨询及监督电话列表

附件4：国家体育总局2023年秋季事业单位公开招聘人员报名系统操作指南

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