2021年淮阳区事业单位人才引进公告（2021年淮阳区事业单位人才引进公告时间）
为了实施人才发展战略，强化高层次人才的引进力度，优化人才结构，并为全区的持续发展提供坚实的人才保障和智力支持，根据《周口市委人才工作领导小组办公室关于进一步严肃事业单位高层次人才引进工作纪律的通知》（周人才办〔2020〕3号）文件精神，结合我区事业单位实际人才需要，经过慎重研究，决定在第四届“中国·河南招才引智创新发展大会”上，面向社会公开引进73名急需的高层次人才。以下是相关公告的详细信息：
一、引进对象
1. 全日制博士研究生；
2. 全日制硕士研究生；
3. 来自于“双一流”高校的优秀全日制本科毕业生，即一流大学建设高校或一流学科建设高校中对应一流学科专业的毕业生。
二、具体引进的专业和计划详见《淮阳区2021年人才引进计划表》。
三、报名应聘的条件
1. 应聘者须具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家宪法和法律；
3. 具备良好的品行和职业道德；
4. 引进的硕士研究生的年龄限制在35岁以下，本科生的年龄限制在28岁以下，博士研究生的年龄可适当放宽至40岁以下（年龄计算截止日期为2021年10月31日）；
5. 符合岗位要求的学历、专业及其他相关条件；
6. 下列情形之一的人员不得报名应聘：
- 周口市淮阳区的在编工作人员；
- 涉嫌违法犯罪正在接受调查或刑事处罚期限未满的人员。
文章题目：关于事业单位人才引进的相关规定与程序
文章内容如下：
在事业单位进行高层次人才引进过程中，存在以下几类人员不得应聘：
一、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
二、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律行为，且未满5年的人员。
三、国家和省、市有明确规定的不得应聘到事业单位的人员。
对于报考人员，还需注意以下几点：
一、不得报考引进后构成回避关系的岗位。
二、其他法律、法规规定不适宜报考的情形。
关于引进程序及方式，具体如下：
一、事业单位引进高层次人才工作在淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组的领导下进行，具体实施由该领导小组办公室负责。
二、报名方式分为现场报名和网上报名两种。
1. 现场报名时间定于2021年10月23日至24日，地点为招才引智大会现场（郑州国际会展中心，淮阳招聘展位）。所需材料包括报名表、身份证、毕业证、学位证、电子注册备案表、同版彩色照片以及单位同意报考证明等原件和复印件。
2. 网上报名时间自2021年10月25日8:00起至10月26日17:30止。报名方式是通过淮阳区人民网或淮阳区人才就业服务网下载报名表，填写完毕后与相关证明材料一起发送至指定邮箱（hyqrcjlzx123@163.com）。
三、资格审查是根据报考人员提交的材料进行，通过审查的人员将通过电话（短信）通知。资格审查将贯穿整个引进过程，一旦发现申报人员不符合资格条件或提供的材料不真实，将取消其申报资格。引进工作注重公平公正，确保人才的素质与单位的实际需求相匹配。（三）注意事项
1. 每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
2. 招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例不低于2∶1，达不到2∶1的，需相应核减该岗位招聘人数。急需的特殊岗位可以不受比例限制。
3. 资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
4. 通过资格审查人员，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
（四）面试
本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间、地点另行通知。未按要求参加面试者，视为自动放弃。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
（六）考察
考察具体形式根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知报考人员。考察组对考察对象进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（七）公示与聘用
通过考察的人员，由淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组确定拟引进名单，在淮阳区人民网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，由淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组提请区委编委会研究确定引进人选，办理引进相关手续。初次入编人员实行试用期制度，试用期半年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。淮阳区人才引进政策细节及操作规程
为了进一步加强淮阳区机关事业单位人才队伍建设，实施事业编制管理，我们将引进的优秀人才纳入统一管理范围，并按照全区统一标准执行工资待遇。这项政策规定的最低服务期限为五年，自人才引进之日起开始计算。在此服务期限内，人才不得申请调离淮阳区，若擅自离开，将无法办理相关手续，同时也不能提取人事档案。
在正式上岗前，被聘用的人员将与用人单位签订一份名为《服务期承诺协议》的合同，合同内容包含了上述的服务期限及相关的约束条款。待此次引进的紧缺高层次人才服务期满后，我们将综合考虑单位评价、工作实绩和年终考核等多个因素。对于那些表现优秀的人才，我们会优先考虑其职称评定。
对于本次人才引进工作的相关事宜，我们特别提出以下几点要求和其他注意事项：
一、信息发布平台
淮阳区人民网和淮阳区人才就业服务网是本次引进人才工作的官方信息平台。所有与引进人才相关的信息及事项都将通过上述平台发布，请广大报名人员密切关注，并保持通讯工具畅通以便接收最新信息。
二、严格公开引进纪律
我们将严格遵守公开引进纪律，全程接受社会及纪委监察委的监督，确保整个引进过程的公正性和透明度。
三、公告解释权
本次引进人才公告的解释权归淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组办公室所有。对于公告中未尽事宜，我们将按照国家、省、市的相关规定执行。
四、咨询方式
如有任何疑问或需要进一步了解相关情况，您可以拨打我们的咨询电话：0394-2664816。我们的工作人员将竭诚为您解答。
五、附件资料
为了方便大家了解更多关于本次人才引进的详细信息，我们附上了淮阳区2021年引进事业人员计划表（附件1：.xls）和淮阳区2021年引进事业人员报名表（附件2：.doc）。请在报名前仔细阅读并了解相关信息。
我们要感谢淮阳区机关事业单位人才引进工作领导小组的辛勤工作和努力，正是他们的付出才使得这项人才引进工作得以顺利进行。此次人才引进工作将于2021年10月18日正式启动，我们期待着更多优秀人才的加入，共同为淮阳区的发展贡献力量。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
