2021年焦作孟州市招聘事业单位工作人员259人公告（2020焦作孟州事业单位招聘）
根据《事业单位人事管理条例》和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》等文件精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为保证招聘工作的顺利进行，特制订本简章。
本次计划公开招聘事业单位工作人员80名，其中教育类24名、医疗卫生类51名、综合类5名。由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)岗位所需的专业知识或技能。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)2019年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历、年龄、工作经历等资格条件要求(博士研究生年龄放宽到40周岁)。
(七)年龄计算的基准时间为2019年7月23日。
(八)每人只能报考一个岗位。
(九)有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
4、孟州市范围内行政事业单位在编工作人员。
5、现役军人、高等院校全日制在校学生。【说明】
一、特定人群的招聘限制
国家和地方另有规定，特定几类人员不得应聘至事业单位，其中包括但不限于合约期未满的订单定向生、特招医学生、特岗全科医生、小学教育全科教师以及特岗教师等。请相关人员自行对照，确认是否符合报名条件。
二、报名流程
本次招聘采用网上报名的方式进行。
三、报名步骤详解
（一）提交报名申请
考生须在规定的时间内，即2019年7月23日8:00至7月27日18:00期间，登录孟州市人民网站（http://www.mengzhou.gov.cn），并点击“2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员网上报名”的入口。
进入网上报名系统（建议使用IE浏览器），按照要求填写个人信息并上传个人电子照片。照片需为近期正面免冠证件照，背景可以是红底、蓝底或白底，格式为jpg，像素宽高比例约为1.3:1.6，大小不得超过30kb。
（二）获取报名序号
当报名申请被接受后，系统将自动反馈一个报名序号给考生。此报名序号是后续查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，务必妥善保管。
若在提交报名申请时遇到技术问题，可拨打咨询电话：0391-8100255。
（三）资格初审及后续流程
孟州市人力资源和社会保障局将在提交报名申请后的两个工作日内，对考生的报名申请和照片进行网上初审，并给出审查意见。考生可在提交报名申请后的次日登录原报名网站，查看是否通过资格初审。
对于通过资格初审的考生，不得再报考其他岗位。而对于未通过初审或资料不完整的考生，则有机会改报其他岗位或补充完整资料。
请特别注意，2019年7月27日18:00后将不再接受任何形式的报名、信息修改和照片上传。
（四）网上缴费环节
通过资格初审的考生，需在规定的时间内通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费前请确保银联卡已开通网上银行功能并存有足够缴费的金额。未在规定时间内完成缴费的考生将视为自动放弃报名资格。
以上就是本次招聘报名的全部流程及注意事项，请各位考生仔细阅读并按照要求进行操作。如有任何疑问或需要进一步的解释，请及时与孟州市相关部门联系。网上打印准考证
网上缴费成功的考生，于2019年7月31日8:00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。
报考注意事项
(一)证件要求
报名与参加考试时使用的身份证(临时身份证)必须一致且在有效期内;报考教师岗位人员如教师资格证任教学科与毕业证专业不一致的,以毕业证专业为准报考。
(二)比例要求
通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例，除医疗卫生类岗位不低于2:1以外，其他岗位不低于3:1。达不到规定比例的，核减拟聘用人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位，通知考生2019年7月30日18：00前到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)选报其它符合条件的岗位。逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。
(三)资格审查
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
(四)加分政策和条件
根据国家和省有关规定，以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策：①参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需和合格证原件、复印件)。②我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需和合格证书原件、复印件)。三、服务期满的“三支一扶”大学生
第三类是来自省里派遣至孟州市服务或为孟州籍的“三支一扶”计划服务期满并考核合格的大学生。申请者需和合格证的原件及复印件，以证明其身份及服务期限。
第四类是参与“孟州市高校毕业生进社区服务”计划并服务期满、考核合格的大学生。此类人员需提供合格证的原件及复印件，以证明其服务经历及成果。
第五类是在焦作辖区内服务，连续任职满三年且每年度考核合格以上，但未被机关事业单位录用为正式在编人员的大学生村干部。申请者需由焦作市及服务县市区的大学生村干部管理工作领导小组办公室出具在村任职工作经历证明。
第六类是退役大学生士兵。这部分人群需提供《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》、退伍证和毕业证的原件及复印件，以证明其退役身份及学历。
第七类是参与河南省高校毕业生购岗计划并服务期满、考核合格的孟州籍或下派至孟州市服务的大学生。同样需要和证书的原件及复印件。
符合加分政策的考生注意事项
对于享受加分政策的考生，请在报名成功后至2019年7月31日18:00前，前往孟州市人力资源和社会保障局的人力资源管理科（地址：孟州市东黄河大道43号213室）提交相关资料，并填写《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》。未按时提交资料的考生将视为放弃加分。加分的具体情况将在指定的工作网站进行公示。
五、考试安排
考试包括笔试和面试两个环节，笔试和面试的满分均为100分。
（一）笔试部分
1. 笔试的时间和地点以准考证上明确的信息为准。
2. 笔试内容方面：
教育类笔试涵盖教育理论知识和专业知识两科，总分为100分。教育理论知识主要包括教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学以及教学实践等方面的知识。而专业知识则是指与报考岗位相关的学科基础知识，分为文科综合和理科综合两类。报考不同学科的大学生们需根据自己所报岗位选择相应的考试内容。无论选择考文科综合或是理科综合，考试成绩都将按照报考同一岗位的考生进行统一排序。
以上内容仅供参考，具体细节和政策可能根据实际情况有所变化，请以官方发布的信息为准。医疗卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。综合类笔试内容为公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线为40分，参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。
根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。
进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。
面试资格确认需携带以下相关资料：本人有效身份证(临时身份证)；毕业证。留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料；
拟聘用岗位要求的教师资格证、执业医师证、护士资格证等材料；
在职人员须提供所在单位同意报考的证明；
《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张；
1—4项材料的复印件一式一份(A4纸)；
出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。
面试工作由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。
报考医疗卫生类考生面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，满分100分。主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。
报考综合类考生面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。
报考教育类考生面试方案另行通知。
面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试现场成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次；如笔试成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。
根据岗位招聘计划，将按照考试总成绩从高到低的顺序确定体检人员名单。若体检过程中有人员放弃或体检不合格，将在同岗位考生中，按照考试总成绩依次进行递补。
（二）体检通知
体检人员需按照公告要求，携带相关资料准时领取《体检通知书》。体检的具体时间、地点将在《体检通知书》中明确，体检费用由个人承担。
（三）体检标准
对于报考教育类岗位的考生，体检将参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。其他岗位的体检标准则依据国家人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局等相关部门的规定进行。
七、考察环节
根据考试和体检结果，等额确定考察人选。考察将由孟州市教育体育局和孟州市卫生健康委员会组织进行，考察阶段不再进行递补。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象的资格条件进行复核。
八、聘用及待遇
根据考试总成绩、体检和考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。如公示期间收到群众反映的问题，将及时调查落实。公示结束后，孟州市人力资源和社会保障局将统一下发聘用文件。
对于拟聘用人员，如果在规定时间内不办理聘用手续或无法办理，将取消其聘用资格。新招聘人员将实行聘用合同制，用人单位将与聘用人员签订不低于3年的聘用合同，包括试用期。试用期满，经考核合格者，将正式聘用；不合格者，将取消聘用资格，由人才市场推荐就业或自主择业。
九、监督与纪律
整个招聘过程将受到严格的纪律监督，以确保公平、公正。任何违反规定的行为都将受到严肃处理。按照《焦作市事业单位公开招聘人员相关规定》及《孟州市事业单位公开招聘工作规程》的有关要求，严格遵循任职回避与公务回避原则，保证公开招聘工作的公正性。
在规定的时间范围内，未能按时领取笔试、面试、体检等相关通知，以及未能在规定时间内提交考察材料者，将视为自动放弃应聘资格。对于提供虚假信息及违反招聘考试纪律的应聘者，一律取消其应聘资格。若在招聘过程中发现应聘者不符合条件，将随时取消其参与资格。考务工作人员需自觉接受市纪委监委派驻人社部门纪检组的监督，对于违规违纪的行为将根据相关规定严肃查处。
十、关于招聘工作的相关事宜
（一）孟州市人民网的官方网站（http://www.mengzhou.gov.cn）为本次招聘工作的指定发布平台。所有与本次考试相关的信息及通知都将通过该网站进行发布。希望各位考生在招聘期间及时查看孟州市人民网的相关公告，若因个人原因未及时查看导致错过考试聘用的，责任由考生自行承担。
（二）本公告中提到的“以上”、“以下”均包含本级别的情况。
（三）在本次简章发布前，已办理完毕辞职手续且未在其他单位入编的人员视为无编人员，已提出辞职申请但未完成审批手续的则视为在编人员。
（四）特别提醒广大考生，本次考试不指定任何辅导教材，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。请各位考生自行复习，诚信参加考试。
（五）关于本次招聘的任何疑问或需要进一步了解的内容，均由孟州市人力资源和社会保障局负责解释。若遇到其他未尽事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
人社局咨询热线：请拨打0391-8100255；
教体局咨询热线：请拨打0391-8150102；
卫健委咨询热线：请拨打0391-8197025；
监督举报热线：请拨打0391-8195308。
附件内容：
1. 附件1：2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员的具体岗位计划表；
2. 附件2：申请加分的2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员的申请表；
3. 附件3：关于退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件的认定表格；
4. 附件4：2019年孟州市部分事业单位公开招聘教育类专业的目录对照表。
以上就是本次孟州市事业单位公开招聘的相关内容，希望广大考生认真阅读并遵守相关规定，诚信参加考试。孟州市人力资源与社会保障管理机构的密切关怀与不懈努力
孟州市的教育体育局同仁们也积极响应着时代号召，他们不断为城市的未来发展布局着规划。而在另一个层面，孟州市卫生健康委员会则同样以极高的责任心，努力确保市民的健康与安全。
所有这些部门的工作都在同一蓝图下协同推进，旨在构建一个更和谐、更安全的孟州市。他们的付出与努力在时间的见证下，已经取得了显著的成效。
时间回溯至2019年7月12日这一天，这一日，孟州市人力资源和社会保障局肩负着全市人民的重托，承担着社会保障和人力资源管理的重大责任。他们的每一步努力都关系到孟州市每一位市民的切身利益。
同样的日子里，孟州市的教育体育局也没有停歇。他们以高度的责任感和使命感，致力于为孟州市的孩子们提供更好的教育环境和体育设施，为他们的成长保驾护航。
孟州市卫生健康委员会也在这个特殊的日子里发挥了重要作用。他们时刻关注着市民的健康状况，确保每一位市民都能享受到优质的医疗服务。
正是由于这些部门的辛勤付出和无私奉献，孟州市得以持续繁荣发展，为每一位市民带来了实实在在的利益和幸福。这是一个值得我们骄傲的时刻，也是一个值得被铭记的日子——2019年7月12日。
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