开封市卫生学校2021年招聘（开封市卫生学校2021年招生简章）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及学校的教育教学需求，经相关部门批准，现需面向社会进行公开招聘工作。具体招聘情况如下：

一、招聘单位及岗位数量

本次计划招聘工作人员共计35名。其中，开封市卫生学校将招聘全供事业编制人员30名，而开封市卫生学校附属医院则招聘差补事业编制人员5名。

二、招聘对象及要求

报考开封市卫生学校的应聘者须为普通高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生；而报考开封市卫生学校附属医院的应聘者则需是普通高校全日制本科及以上学历的毕业生。

三、招聘条件及标准

应聘者必须拥有中华人民共和国国籍，并遵守国家法律法规，品行端正，具备优秀的职业道德。关于年龄要求，报考开封市卫生学校及附属医院的人员年龄均需在30周岁以下（即1990年1月1日以后出生）。

应聘者需具备正常的身体条件，能够胜任所担任的工作。应聘者还需满足岗位所需的专业或技能条件，具备相应的学历、学位及其他要求，保证能够按照用人单位的要求及时到岗工作。

特别强调的是，对于2020年的应届毕业生，必须在2020年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。详细的岗位所需的专业和其他条件详见附件1。

有以下情形的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；在以往各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；以及机关事业单位在编在岗人员等。

四、招聘相关法规及规定

本招聘方案涉及的相关法律规定及要求，需严格遵守。对于存在法律规定不得录取聘用的其他情形者，将不予招聘。具体的招聘规定如下：

四、招聘工作流程

为了让各位应聘者充分掌握本次招聘的流程，以下是我方的招聘工作流程：

（一）招聘信息发布

本次招聘方案将在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）以及开封市卫生学校官网（http://www.kfwx.cn/）上发布，发布时间为2020年5月18日至5月22日。各位应聘者需及时关注以上网站，了解相关招聘信息的更新情况，我方将不再进行单独通知。

（二）报名与资格审查环节

1. 报名时间和方式

报名时间为2020年5月22日8:30至6月12日18:00。报名者需提交《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），并上传近期2寸彩色免冠电子版照片。

报名者应提供有效的身份证明、及学位证书等相关证件的扫描件。对于2020年的应届毕业生，需提供所在学校出具的专业及学历层次证明等相关证件原件扫描件。请将以上所有报名材料电子版发送至指定电子邮箱：kfwxrsk@163.com。

2. 报考比例和重配比例政策

各招聘岗位的报考人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上。若某些岗位报名人数不足，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。若仍达不到要求，则相应减少或取消该岗位的招聘名额。对于岗位被取消的报考者，可在规定时间内重新选择其他岗位，不愿重新选择者则视为自动放弃。

3. 准考证领取

报名资格审查合格者，需在2020年6月30日（周二）18：00以前，凭本人身份证到开封市卫生学校人事科领取《准考证》。逾期未领取者，视为自动放弃。

（三）加分政策说明

根据国家和省里的相关规定，对于参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，以及在我市从事“三支一扶”计划等服务期满考核合格的人员，还有退役大学生士兵的报考者，笔试成绩总分可享受加5分的优惠。若符合多个加分条件，最多加5分。

享受加分政策的报考者需提交加分申请及相关证书（证明）。相关证明材料需在提交报名材料时一并发送至指定电子邮箱。加分人员名单将在考试前在此次招聘网站上公示。

（四）考试环节

考试分为笔试和面试两大环节，统一命题、统一组织、统一评分。首先进行的是笔试，根据招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员名单。

一、笔试环节

1. 笔试内容涵盖广泛，包括高等教育理论、高职教育理论、时事政治、相关法律、教育学、心理学等，满分为100分。

2. 笔试的具体人员名单、时间及地点将通过适当渠道另行通知。

二、面试环节

1. 面试根据岗位实际需求采取不同的方式，主要以试讲为主，满分为100分。

2. 若个别招聘岗位仅有一名考生进入面试，该考生的面试成绩需达到本面试组所有考生的平均分方可进入后续的体检和考核环节。

3. 面试的具体人员名单、时间及地点也将另行通知。

三、考试总成绩计算

考试总成绩由笔试和面试成绩共同构成，计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40% ＋面试成绩×60%。若总成绩出现并列情况，则以面试成绩较高者进入下一环节。

四、体检和考核

根据考试总成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定体检和考核的人员名单。体检名单将在网上公布，体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》进行。体检合格者，将由学校组织考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及参与社会实践活动等情况，并对考核对象的资格进行复查。

五、拟聘人员公示

根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行为期7个工作日的公示。公示期满，对无异议者，按程序办理聘用手续。被聘用人员需在规定时间内办理相关手续并到学校报到，对无正当理由逾期不报到者，将取消其聘用资格。

六、聘用手续办量及注意事项

1. 对体检、资格复查不合格以及公示期间被举报的人员，经核查不符合招聘条件的，将取消其聘用资格，不再递补。

一、聘用人员将实行合同制管理，遵循国家和河南省事业单位人事管理的相关规定。

二、聘用人员将实行一年试用期制度。试用期满后，学校将进行综合考察。表现合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。值得注意的是，新聘人员在本单位的最低工作年限为三年，包括试用期在内，期间不允许调动工作或参加其他招录考试。

三、关于纪律与监督

1. 本次招聘考试不指定考试用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 对报考人员的资格审查将贯穿整个招聘过程，以及在试用期间和定级定岗后。报考人员提交的信息和提供的材料必须真实有效。一旦发现不符合应聘条件或提供虚假材料，一经查实，将取消其应聘资格，并报有关部门备案，记录在事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库中。对于违纪违规和违法行为的报考人员，将按照相关法规严肃处理，构成犯罪的将移交司法机关。

3. 报考人员在应聘期间需及时关注招聘网站发布的最新信息，保持联系电话畅通。因个人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

4. 为了维护招聘工作的公正性和严肃性，我们欢迎社会各界进行监督。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。我们将接受社会监督，严格遵守工作纪律，严肃考风考纪。任何违纪行为都将严肃处理。

四、咨询电话为0371-22052103（开封市卫生学校人事科）。监督举报电话为0371-22052102（开封市卫生学校纪委）。

五、本招聘工作的解释权归开封市卫生学校招聘工作领导小组所有。未尽事宜按照国家、省、市相关规定执行。

六、附件：

1. 2020年开封市卫生学校及附属医院招聘计划一览表（xlsx）。

2. 公开招聘人员登记表（doc）。

开封市卫生学校

二零年五月十八日

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