2023年临颍县事业单位公开招引人才公告（临颖县事业单位招聘）

根据相关规定，有下列情形的人员不得参与事业单位的公开招聘：

1. 未遵守事业单位公开招聘人员回避政策相关规定的。

2. 国家和省、市另有规定禁止参与事业单位招聘的人员。

二、招引流程详述

本次公开招引将遵循公告发布、报名、资格审核、笔试（部分岗位）、面试、实操（部分岗位）、体检、考察、公示及聘用等程序进行。公告将通过临颍县官方网站（http://www.linying.gov.cn）进行发布。

（一）报名方式

本次公开招引人才报名将采取两种方式进行，考生可根据自身情况选择其中一种进行报名。

方式一：网上报名。报考人员可登录临颍县网站（http://www.linying.gov.cn），详细阅读《2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表》（附件1），了解职位的具体要求。下载并认真填写《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》（附件2）。填写完毕后，需将报名登记表的电子版以及、学位证书、学信网学籍验证报告、身份证等相关扫描件发送至指定邮箱lylxzp@163.com。请按照要求进行报名，报名时间定于2023年10月25日至10月28日。

方式二：现场报名。报考人员可前往第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河招聘区的临颍招聘展位进行现场报名。现场报名地址为郑州国际会展中心。报考人员需携带相关证书及复印件，并在现场填写并提交《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》。现场报名的具体时间为2023年10月27日至10月28日。

（二）资格审核流程

1. 资格初审：临颍组委会办公室将组织相关单位，及时对报考人员提交的资料进行初步审核。每位报考人员限报一个岗位，若报考信息不完整或不符合要求，需及时补充或更换，并按要求再次提交审核。通过初审的报考人员，其报名信息将留存，供资格复审时查阅。初审结果将通过邮箱或手机短信形式通知报考人员。

资格复审材料清单及要求说明

在进行资格复审时，报考人员需提交以下材料：

1. 《临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》纸质版两份，务必如实填写。

2. 身份证原件及复印件各两份，以备核查。

3. 学历证明材料：包括毕业证、学位证原件及复印件各两份，同时提供教育部电子注册备案表两份。对于研究生学历者，需提供本科及研究生阶段的全部证明材料。

4. 近期一寸彩色免冠照片三张，用于报名时的身份识别。

5. 根据报考岗位的要求，提交相应的资格证书、工作经历等证明材料的原件及复印件。

6. 若为临颍县外的机关事业单位在编人员，需出具所在单位或部门的报考同意证明，以证明你的报考资格。

未在指定时间内提交材料或材料不全者，将视为放弃本次招引资格。本次公开招引过程中，资格审核将贯穿全过程。一旦发现报考人员提供的资料与岗位要求的资格条件不符、存在弄虚作假或违反规定的情况，将取消其招引资格，并列入不诚信名单。

笔试环节详细介绍

对于学历要求为“普通高等教育大学本科及以上，学士学位及以上”的岗位，将设置笔试考试环节。笔试满分为100分，主要测试报考人员的基本理论、知识和基本技能。具体的笔试时间、地点将通过后续通知告知。

面试环节说明

对于设置了笔试的岗位，当笔试人员与岗位计划数的比例达到3:1及以上时，将按照3:1的比例确定面试人员名单。未达到该比例的岗位，所有参与笔试的人员都将进入面试环节。对于未设置笔试环节的岗位，报考人员将直接参加面试。

面试细则（以教育系统为例）

教育系统中的面试将采取试讲的方式进行。试讲形式为无学生模拟上课，内容将从临颍县中学相应学科的现行必修教材中随机抽取。考生有30分钟的备课时间，然后讲一节15分钟的微型课。试讲满分为100分。对于报考人员与岗位计划数比例低于3:1的岗位，如果考生的试讲成绩低于70分，将取消其招引资格。具体的试讲时间、地点将通过后续通知告知。\n面试细则（以卫生系统为例）

卫生系统的面试将根据其行业特点进行专业考察，具体形式和标准将在后续通知中公布。考生需密切关注通知，做好充分准备。

面试将通过结构化面试的方式开展，该方式主要用来评估应聘者的沟通技巧、应变能力以及仪态举止。面试的最高分数为100分。对于那些报考岗位与计划数比例低于3:1（不含3:1）的岗位，若应聘者的面试成绩低于70分（不含70分），则无法进入下一招聘环节，并取消其招引资格。

具体的面试时间与地点将另行通知所有参与应聘者。

（五）实操环节详解

1. 仅县妇幼保健院中的护理类（助产专业）岗位（岗位代码：L0209）需要进行实操测试。

2. 所有进入该岗位面试环节的应聘者都将参与实操环节。

3. 实操的主要目标在于检验应聘者的专业实践操作能力和技术水平。

4. 关于实操的具体时间与地点，我们将另行通知。

（六）综合成绩计算与体检安排

对于设置了笔试、面试和实操环节的岗位，其总成绩计算方式为：笔试成绩占30%，面试成绩占40%，实操成绩占30%。而对于只设置了面试环节的岗位，其总成绩即为面试成绩。依据总成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象。若出现总成绩并列的情况，该部分应聘者将一并进入体检环节。体检标准将参照现行的公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间、地点参与体检的应聘者，将被视为自动放弃。

对于因体检不合格或放弃体检而出现的岗位空缺，我们将在符合条件的同岗位应聘者中，按照总成绩从高到低的顺序进行递补。

（七）考察与公示

经过体检合格的人员将被确定为考察对象。我们将根据德才兼备的原则和岗位需求，对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。根据总成绩、体检和考察结果，我们将择优确定拟招引人员，并在临颍县人民网站上公示5个工作日。

（九）聘用环节

公示期满无异议后，我们将按照规定的程序办理聘用手续。新聘用的人员在接到我们的通知后，需在规定的15日内完成相关手续并到用人单位报到。如果未在规定时间内报到且无正当理由，将取消其聘用资格。

新聘用的人员将实行聘用合同制管理，并签订最低服务期限协议，服务期限不少于3年，包括试用期。不签订最低服务期限协议的，也将取消其聘用资格。对于初次就业的人员，试用期为12个月；对于非首次就业的人员，试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。试用期结束后，用人单位将进行综合考核，不合格者将取消聘用资格。

四、公开招引的纪律要求

本次公开招引人才涉及面广，社会影响大。我们必须坚持原则，规范程序，确保公开招引的各个环节公正透明。我们将实行公示制，阳光操作，并严格实行回避制度。我们将严肃工作纪律和考风考纪，任何违规违纪行为都将受到严肃处理。本次公开招引工作将由县纪检监察部门全程监督。

五、其他注意事项

临颍县人民网站是本次公开招引工作的唯一官方网站，所有关于公开招引的信息及相关事项都将在该网站上发布。如果您有任何疑问，可以通过咨询电话（工作日：0395-8869881）与我们联系。

第六届中国·河南招才引智创新发展大会

临颍组委会办公室

2023年10月25日

附件：

1. 2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表

2. 2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表

以上内容仅供参考，具体情况请查询官方网站或与相关部门联系以获取最准确的信息。

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