周口经济开发区公开招聘购岗人员的公告（周口经济开发区公开招聘购岗人员的公告名单）
根据工作需要，本开发区党委和管委会决定面向社会广泛招募人才，现拟招聘文秘专业人员8名、财会专业人员5名、计算机专业人员3名、法律专业人士2名、环境监测与工程人员若干名以及建筑规划及司机等岗位。公告如下：
一、招聘原则及方式
我们秉持公开公平公正的原则，坚持竞争择优，采取公开报名、统一考试、政治审核及择优聘用的方式进行招募。我们期待所有有志之士踊跃报名，共同为开发区的繁荣发展贡献力量。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 热爱党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。
2. 品行端正，具有奉献精神，身体健康且无纹身。
（二）具体条件（以文秘专业为例）
对于文秘专业人员，我们期望应聘者：
1. 以男性为主，拥有国家承认的全日制本科以上学历。
2. 年龄在35周岁以下。
3. 具备出色的文字写作能力和语言表达能力。
4. 熟悉计算机办公软件操作，能够高效完成日常工作。
（三）其他专业条件
1. 财会专业：具有国家承认的全日制大专以上学历或初级以上会计资格，年龄在35周岁以下，并且从事财会工作2年以上。
2. 环境监测与工程专业：具有国家承认的全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下。
4、计算机专业招聘
（1）应聘者需具备国家认可的全日制大专以上学历；
（2）年龄要求在30岁以下；
（3）应聘者需熟练掌握计算机办公软件，打字速度每分钟不少于100字，并能够顺利通过服务单位测试。
5、法律专业招聘条件
（1）应聘者需拥有国家承认的全日制大专以上学历；
（2）年龄不超过35岁；
（3）应具备国家C级以上司法资格或者两年以上法律工作经验。
6、建筑规划专业招聘标准
（1）应聘者需具备国家承认的全日制本科以上学历；
（2）年龄限制在35岁以下；
（3）要求有至少三年的本专业工作经验。
7、司机（以男性为主）招聘需求
（1）需持有A2驾驶证或以上；
（2）具备高中或以上学历；
（3）应聘者年龄应在45岁以下；
（4）退伍军人优先考虑。
（三）以下情形不得报名应聘
（1）有参与非法组织或邪教活动的经历；
（2）曾被刑事处罚或涉及犯罪嫌疑尚未查清；
第四条，对于以下情况的人员，将不被允许参与招聘过程：
1. 已被国家机关、事业单位开除公职或因故被辞退、解聘的人员。
2. 正在接受党纪政纪处分且未满规定期限的人员。
3. 存在其他法律规定不得录用情形的人员。
4. 不符合招聘资格条件要求的其他人员。
五、招聘流程
第五条，招聘程序包括以下步骤：报名、资格初审、笔试、面试、政治审查、体检、公示、审批、岗前培训、签订劳动合同、办理聘用手续等环节。
六、报名方法及注意事项
第六条，报名相关事项如下：
1. 报名时间：从2019年7月1日开始至2019年7月5日结束。
2. 报名地点：位于周口市莲花路中段的周口经济开发区综合办公楼2006室。联系人：王敬，联系方式为电话18737821382或0394--8357569。
3. 报名所需材料：需携带本人有效身份证、户口本及一寸近期免冠照片两张。毕业生需准备毕业证原件及复印件；退伍军人需提供退伍证原件及复印件或由民政部门开具的身份证明；驾驶员需提交驾驶证和毕业证原件及复印件；拥有相应资格证的人员需提供资格证原件及复印件。
4. 报名与考试必须使用同一身份证件，请务必确保信息准确无误。
5. 招聘岗位的报名人数与拟聘用人数比例应至少达到3:1，以确保招聘的公平性和竞争性。
6. 本次招聘的资格审查将贯穿整个考试聘用过程，如发现报名信息与岗位要求不符或提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格。
七、考试规定
第七条，考试包括笔试和面试两个环节，总分为200分，其中笔试成绩占100分，面试成绩占100分。具体安排如下：
1. 领准考证时间：定于2019年7月6日。
2. 笔试科目：主要考察公共基础知识。
（三）笔试时间定于2019年7月7日上午，请各位考生准时参加。
（四）根据笔试成绩，我们将按照拟招聘岗位的1∶2比例，从高分到低分确定参加面试的人员名单。面试的具体时间和地点将另行通知。
六、政审与体检环节
依据考试成绩和招聘计划，我们将按照1∶1的比例确定政审对象。周口经济开发区人力资源和社会保障局将负责组织实施政审工作。政审合格后，将进行体检环节。体检将在县级以上综合性医院进行，参照原人事部、卫生部发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。如出现政审或体检不合格者，将按照综合成绩排名依次递补。
七、公示与选拔阶段
拟聘用的名单将在开发区综合办公大楼和开发区网站进行公示，并采取边培训边公示的方式进行。如有异议，经查证属实者将取消其聘用资格，按照综合成绩排名依次顺延递补。公示时间不少于5个工作日。待公示结束后，若无异议，将报开发区党委批准办理聘用手续。
八、培训与上岗
周口经济开发区人力资源和社会保障局将根据工作需要对拟聘用人员进行岗前培训，培训时间原则上不少于7天。试用期为2个月，试用期满后，经考核合格者将签订聘用合同，合同一年一续签。
九、福利待遇及解聘
（一）本次公开招聘的购岗人员工资福利待遇为按照2018年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%发放，并加发绩效工资，同时缴纳“五险”。司机岗位月工资为2800元，不享受“五险”待遇。
（二）上述人员将享受本单位职工的同等奖励待遇。
（三）工作每满一年，用人单位将对其进行考核，考核合格者将继续签订聘用合同，对考核不合格的人员将解除聘用合同。
特此公告以告全体应聘者及社会各界人士。
周口经济开发区人力资源和社会保障局敬告
2019年6月30日
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