河南省公安厅办理身份证的办公室电话（河南省公安厅身份证办理进度查询）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事〔2016〕4号）文件精神，河南省公安厅居民身份证制作中心计划面向社会公开招聘10名工作人员。以下是详细的招聘公告：
一、单位简介
河南省公安厅居民身份证制作中心是一个正处级事业单位，拥有独立法人资格，实行自收自支。我们的主要职责和任务是负责全省居民身份证、异地身份证、港澳台居民居住证及各类特种证件的制发和管理工作，同时指导全省基层派出所第二代居民身份证人像采集以及临时身份证管理。
二、招聘岗位、专业及人数
本次招聘工作人员共10名，具体岗位、专业及人数详见《河南省公安厅居民身份证制作中心2019年公开招聘工作人员计划表》（附件）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
一、岗位职责及要求
应聘者需身心健康，具备履行所申请岗位职责的身体条件。
学历要求为普通高等院校全日制本科学历。
年龄需在18周岁以上、35周岁以下，即在1984年8月1日至2001年8月1日期间出生。
除上述基本要求外，还需满足岗位所需的其他条件。
二、招聘限制
有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的人员，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘流程
本次公开招聘工作将按照以下程序进行：报名与资格初审、考试、体检和考察、公示、聘用。
报名者需首先进行在线报名，并上传相关证明材料。经过资格初审后，符合条件的报名者将受邀参加笔试和面试。考试结束后，根据考试成绩确定入围名单，进行体检和考察。公示期结束后，最终聘用名单将正式公布。（一）招聘信息公布
本次招聘方案经过省人力资源和社会保障厅审核备案后，已在河南省人力资源和社会保障厅网站、郑州人事考试网站以及河南省公安厅网站上公开发布。
（二）报名与资格初审流程
本次招聘采用网上报名和资格初审的方式，每位应聘者仅限应聘一个岗位。
1. 报名时间：自2019年8月13日9:00起至8月15日17:00止。应聘者需登录郑州人事考试网，进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片，所上传照片需符合系统规定，为一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，格式为JPG，图片大小宽为130像素，高度为160像素，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小在30kb以下，以便制作准考证时使用。报名时必须使用二代身份证（或有效期内临时身份证），且该身份证与考试时使用的身份证必须一致。报名信息需真实准确，如信息不一致或故意填报虚假信息，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
2. 资格初审：时间自2019年8月13日9:00起至8月16日17:00止。招聘单位将根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。审核不合格者需按要求重新上传照片或重新填报信息。报考人员可在填报信息1日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。
3. 网上缴费：资格初审通过后，报考人员需在2019年8月13日9：00至8月17日17:00期间登录原报名网站进行网上缴费，考务费为60元（每科30元，两科共60元）。报考人员需准备银行卡，开通网上银行功能并存储足够金额，未按期缴费者视为自动放弃。
本次招聘的笔试环节实行网上报名和资格初审，旨在方便应聘者快速便捷地报名，同时也确保了招聘过程的公正公开。应聘者需密切关注官方网站的最新消息，以免错过任何重要信息。关于报考程序与相关事项的告知
在招考流程中，有一个关键的环节值得考生们关注，那就是打印笔试准考证。完成网上缴费的报考人员，请在规定的时间段内，即2019年8月22日早上9点至8月24日下午5点，登录郑州人事考试网站（http：//www.zzrsks.com.cn）。请按照网站系统的指引，使用A4纸规格打印出你的笔试准考证。如果因个人原因未能及时打印或因保管不慎丢失准考证，所造成的任何后果将由考生自行承担。
（三）报考时需注意的事项
每位报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名。报名通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例至少要达到3：1。如果比例不达标，将相应地减少拟招聘人数。对于减少后仍无法达到比例要求的岗位，将取消该岗位的招聘。考生可以在核减岗位公告发布后的规定时间内重新选择符合报考条件的其他岗位。
报考人员在报名时所提交的信息和提供的材料必须真实有效。报名过程中需签署诚信承诺书。一旦发现报考人员所提供的信息与拟聘用岗位的资格条件不符，或存在提供虚假材料的情况，将立即取消其考试和聘用的资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
本次公开招聘的全过程都将进行资格审查。考生所提交的信息和材料必须真实有效。如发现考生与拟聘用岗位的资格条件不符、存在弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经查实，将立即取消其资格。
考生在报名前应仔细阅读并全面理解本次考试的公告内容，确保自己符合招聘岗位的报名条件。
（四）考试安排
招聘考试将采取笔试与面试相结合的方式进行，整个过程将在省人力资源和社会保障厅的指导下进行。
1. 笔试部分
（一）笔试概述
本次笔试包含公共基础知识和职业能力测试两部分，每部分满分均为100分。考试内容主要考察应聘者的综合素质和职业能力。
笔试时间定于2019年8月25日，具体考试安排请参考准考证。准考证是参加考试的必备凭证，请应聘者务必妥善保管。
笔试成绩的计算方式为：职业能力测试成绩占50%，公共基础知识成绩占50%。综合得分将作为筛选面试人员的重要依据。
（二）面试环节
面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制以及人际合作意识与技巧等综合素质。面试成绩满分为100分。
面试时间和地点将在考试结束后另行通知。参加面试的应聘者需按照规定的比例进行选拔，具体比例为招聘岗位数与参加面试人员数1:3。若最后一名成绩并列，则共同进入面试环节。若应聘者在笔试中出现缺考、作弊或成绩为零分等情况，将不得进入面试环节。
在面试前，将进行面试资格确认。应聘者需按规定的时间和地点进行资格确认，未按期进行资格确认的视为自动放弃应聘资格。应聘者需携带相关证件资料，如身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和学历学位认证报告等原件及复印件。在职人员还需提供有人事管理权限的单位出具的同意报考证明。
对于在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，将取消其面试资格。同一岗位的应聘者将在同一面试组参加面试。若参加面试人员无法形成竞争，即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1，将组织现有的应聘人员面试。面试环节将全程录像，确保公平透明。面试结束后，将在公安厅网站公布成绩及排名。
3. 成绩核算
考试总成绩是根据笔试成绩与面试成绩综合计算得出的。具体的计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。两者均按照四舍五入的要求精确到小数点后两位。
本次招聘过程不指定特定的考试辅导资料，也不举办或委托任何机构开展相关的考试培训班。
（五）身体健康状况检查
体检工作是在省公安厅的领导下，由居民身份证制作中心负责实施的。根据考试总成绩，按照拟招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。体检参照公务员录用的相关体检规定进行。若体检不合格，将依次递补。体检人员名单会在省公安厅网站上公布，而体检的具体时间、地点和注意事项将另行通知。
（六）考核与政审
对于体检合格的人员，将根据考试总成绩从高到低排序，按照拟招聘岗位的1:1比例确定考核对象。考核过程将参照公务员政审的有关规定进行。若考核不合格，将不再递补。
（七）公示及聘用流程
根据考试总成绩和考核结果，将择优确定拟聘用人员，并在省公安厅网站上公示7天。若公示期间无异议，则将确定为拟聘用人员，并报省公安厅政治部备案，随后办理相关聘用手续。新聘用人员将实行一年试用期制度，试用期满表现合格者将正式聘用，而考核不合格者则不予聘用。五、纪律监督与保障
河南省公安厅政治部将全面监督并检查本次公开招聘工作的各个环节，对任何举报和申诉都会进行深入调查并妥善处理。对于在招聘过程中存在弄虚作假、作弊行为的应聘者，一经查实，将立即取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节的轻重，做出严肃处理，确保公开招聘的公正公平。
相关联系方式如下：
监督电话：0371-65882078（省公安厅政治部监督电话）
服务热线：0371-65882617（居民身份证制作中心服务电话，负责解答相关咨询）
如果您需要了解更多关于招聘的详细信息，可以参考附件中的《河南省公安厅居民身份证制作中心2019年公开招聘岗位信息表.xlsx》。
我们还设立了另一个咨询渠道：0371-69690394（省人社厅事业处），欢迎您随时致电咨询。我们重视每一次公开招聘的公正性，同时也重视每一位应聘者的权益，希望得到您的理解与配合，共同维护良好的招聘秩序。
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