河南省电化教育馆待遇（河南省电化教育馆馆长）

根据《河南省事业单位公开招聘规程》（豫人社〔2015〕55号）的要求，河南省电化教育馆计划在2021年面向社会公开招聘一名正式在编工作人员。为了更加贴近我馆的实际需求，我们特别制定了本次公开招聘方案。\n\n一、单位简介\n\n河南省电化教育馆（又称河南省基础教育资源中心），是隶属于河南省教育厅的公益一类事业单位。我们的主要任务是为现代化教育提供教学软件开发与技术服务，包括电化教育事业发展规划的实施、现代教育技术与信息资源的运用等。除此之外，我们还负责电教教材和软件的编辑、审查与推广，以及电教技术咨询、培训和服务等。\n\n二、公开招聘工作的组织领导\n\n为了确保公开招聘工作的顺利进行，我们成立了由单位主要领导担任组长、副组长，各部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人力资源管理办公室主任担任办公室主任，具体负责招聘的组织和协调工作。\n\n三、招聘岗位及人数\n\n具体的招聘岗位、专业和要求详见附件《河南省电化教育馆2021年公开招聘工作人员一览表》。\n\n四、招聘条件\n\n（一）应聘人员必须具备以下基本条件：\n\n1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，具有敬业奉献精神。\n\n2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。\n\n3. 身心健康，具备正常履职的身体条件。\n\n4. 年龄不超过40周岁（1981年1月1日后出生）。但如果具备副高级以上专业技术职称，年龄可以适当放宽，最大不超过45周岁。\n\n我们期待着有意愿、有能力的申请者加入我们的团队，共同为现代化教育事业的发展做出贡献。以上就是本次公开招聘方案的主要内容。关于人才招聘的相关要求及流程说明

第6点，应聘者应具备的学历条件。求职者必须拥有研究生学历，并获得硕士或博士学位。其第一学历需为普通高等教育本科毕业，并成功获得学士学位。

第7点，专业技术职称要求。应聘者需具备中级及以上专业技术职称，这是评估其专业能力的重要依据。

第8点，专业工作经历。应聘者需具备5年以上的专业工作经验，这是对其专业能力的进一步验证。

第9点，资格条件。应聘者需符合招聘岗位所列出的各项资格条件，详细信息请参见附件《河南省电化教育馆2021年公开招聘工作人员一览表》。

（二）不得应聘的情形

情形一，对于仍在刑事处罚期限内或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报名应聘。

情形二，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，也不得参与应聘。

情形三，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，在规定时间内不得参加本省内各级事业单位公开招聘。

情形四，根据国家和省的相关规定，有些人员不得应聘到事业单位的岗位，这类人员也应避免报名。

第五部分，招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经经过省人力资源和社会保障厅的审核备案，并在多个平台发布。其中包括在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅以及河南省电化教育馆的官方网站上。发布时间从2021年9月10日持续至9月18日。

（二）报名和资格审查

报名将采用网上报名的方式。请访问http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=90，进入“河南省电化教育馆招聘报名系统”进行报名（请点击红色报名入口）。报名时间定为2021年9月22日至9月24日，请应聘者慎重选择岗位后进行报名。成功报名后，请牢记您的登录密码，以便日后查询个人相关信息。审核通过的各位同仁：

大家好！在即将到来的2021年9月25日至9月26日，请前往省电教馆进行实地现场资格审查。请大家按照要求携带相关材料，包括身份证、以及学位证书等原件和复印件。对于工作经历的证明，请提供聘用合同以及社保缴费证明等相关支撑材料。若您是留学归国人员，还需准备好有效身份证件、留学归国人员证明以及教育部颁发的国外学历学位认证书等材料的原件和复印件。

特别提示：关于招聘工作的最新动态和详细安排，请各位同仁随时关注我们的网站。我们将通过网站公布资格审查通过的名单，以及后续的考试安排等相关信息。如未能及时关注并阅读相关信息，造成的一切后果由个人承担。本次报名和资格审查工作全权由省电教馆负责。在招聘全过程，我们将进行严格的资格审查。一旦发现应聘者资格不符，将立即取消其应聘资格。如有疑问或需要进一步咨询，请联系人力办李晓溪，联系电话为：15837139792。

考试环节将在省人社厅、省教育厅的指导下，由我馆组织并执行。考试分为笔试和面试两部分。笔试内容主要是应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，以测评应聘者是否适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试将以闭卷方式进行，成绩及排名将在笔试结束后的一周内在我馆网站公示。若实际参加笔试的人员不足三人，本次招聘将取消。面试满分为100分，根据笔试成绩按一定比例确定面试人选。面试内容主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达、分析判断、归纳概括以及组织管理等方面的综合素质。面试环节将进行全程录像，并在当天公布成绩及排名。

考试总成绩由笔试和面试成绩按一定比例计算得出，低于60分者将不予聘用。具体的考试时间、地点将在我馆网站发布的公告中通知，根据报名情况适时进行，并会提前通知大家。

对通过体检的人员，省电教馆将全面考核其思想政治表现、道德品质、工作实绩和档案情况。任何有违纪违规记录或不符合应聘条件的人员，一经核实，将取消其应聘资格。且考察不合格者不可递补。

（五）公示拟聘人员

完成体检和考察后，合格的人员将被视为拟聘用人员。其名单将上报至省教育厅，并经省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上进行为期7个工作日的公示。公示期间，需同时提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。

（六）聘用流程

对于公示期间无异议的人员，将依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘用手续。聘用后的工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。

（七）纪律与监督

为确保公开招聘的公正公平，省电教馆的纪检监察部门将负责整个招聘过程的监督检查。对于任何举报或申诉，都将进行调查处理。对于在考核过程中弄虚作假或作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371－66325965（省电教馆人力办）

监督电话：以下是相关部门的监督电话，以供咨询或举报：

0371－69691970（省教育厅人事处），

0371－69690394（省人社厅事业处），

0371－66338753（省电教馆纪检监察）。

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