2021年汤阴县公开招聘事业单位工作人员（汤阴县公开招聘事业单位）
为了推进我县人才队伍结构的持续优化，满足我县经济社会发展对人才的需求，我们致力于加大急需紧缺人才的引进力度。依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔XXXX〕XX号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》等相关文件，经县委、县深入研究并批准，我们决定面向社会公开引进XX名急需紧缺人才。为此，我们郑重公告如下：\n\n一、引进范围、对象和条件\n\n（一）引进范围与对象\n具体引进的单位、涵盖的专业、岗位、人数以及相应的资格条件等详细信息，详见《XXXX年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。\n\n（二）应聘条件\n应聘者须满足以下条件：\n\n1. 拥护中华人民共和国宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。\n2. 具备良好的道德品质和行为表现。\n3. 具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制硕士研究生及以上学历，以及相应的学位。对于2017年以后入学的非全日制硕士研究生，其本科阶段需为全日制学历并获取相应学位。\n4. 掌握所申请岗位所需的专业知识和技术技能。\n5. 具备适应岗位要求的身体健康状况。\n6. 满足岗位描述中的其他要求。\n\n（三）不宜报名人员\n以下情形之一的人员，不适合报名应聘：\n\n1. 涉及刑事处罚未完成或正接受调查的人员。\n2. 未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员。\n3. 因犯罪受到刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象的人员。\n4. 公务员招录、事业单位公开招聘考试中认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且在限定时间内的人员。\n\n我们热切期待有志之士的加入，共同为我县的经济社会发展贡献力量。希望符合条件的应聘者积极报名，共同为我县的人才队伍注入新的活力。我们将严格按照公告要求，公平公正地进行选拔，为我县的发展引进更多优秀人才。我们期待您的参与！一、特定人员群体规定
第五类，当前服役的军人、试用期内的公务员（包括参公人员）及事业单位在试用期内的工作人员、非2024年应届的普通高校在读生（在校生不可使用已取得的学历学位作为应聘条件）等，以及汤阴县卫健系统“51111工程”、“369人才工程”中的大学生，参与高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划且服务期未满的人员等，均不在招聘范围内。
第六类，汤阴县机关事业单位在编在岗的员工。
第七类，国家和省另有明文规定不得参与事业单位招聘的人员。
二、人才引进的流程和方式
本次人才引进工作将遵循报名、面试、体检、考察等流程进行。
（一）公告发布
2024年9月5日，将在“岳乡先锋”公众号、汤阴县人民网站（http://www.tangyin.gov.cn/）以及“中国·河南招才引智创新发展大会”官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）上同时发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
本次引进将接受网上报名与现场报名两种形式。
1. 报名时间与要求
现场报名：
（1）于2024年9月7日至8日，前往中国·河南招才引智创新发展大会的现场（郑州国际会展中心）进行报名。
（2）于2024年9月9日至13日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），前往汤阴县人力资源和社会保障局（位于人民路东段）的一楼西事业单位管理股进行报名。
网上报名：
应聘者可在2024年9月7日至13日期间，将报名材料发送至指定邮箱（邮箱地址：tyxrcyj2024@126.com），邮件主题请注明“姓名+汤阴县人才引进报名”。
报名要求详细说明：
应聘者需按照招聘岗位的具体要求进行报名。每位应聘者仅可选择其中一个岗位进行报考，且报名和考试时所使用的身份证必须保持一致。岗位的专业条件将严格按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》来执行。对于没有具体对应自设学科（专业）和境外留学专业的，将根据主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等进行综合判断。应聘者必须依据自己的身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的真实情况、所学专业进行报名信息填写。对于隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将取消其应聘或聘用资格，并依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。招聘流程详细解读
一、岗位招聘概况
对于具体的招聘岗位，如存在特别的要求，请遵循相关的招聘规定进行操作。我们会严格依据公布的招聘信息进行筛选和录用。
二、详尽的资格审查流程
我们十分重视应聘人员的资格审查工作。一旦通过资格审查，您将被视为即将进入面试环节的候选人。以下是资格审查的具体要求：
1. 基本材料准备：
应聘者需提供《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》。此表格需包含一张能清晰反映您面部特征的近期免冠正面单色背景照片。需提供有效身份证、户口本（包括首页及个人页）、毕业证、学位证以及学信网上的《教育部学籍在线验证报告》。
2. 特殊群体材料补充：
对于海外归国人才，除了上述材料外，还需提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明以及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3. 在职人员特别要求：
对于在编在岗的应聘者，需提供现工作单位出具的《同意报考证明》，并确保加盖具有人事管理权限的单位公章。需提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）。若已从原单位离职且目前无工作单位，则需要提供原工作单位出具的《离职证明》。
4. 学历补充要求：
对于2017年后入学的非全日制硕士研究生，还需额外提供本科阶段的毕业证和学位证。
我们强调，资格审查是整个招聘流程中的重要环节。您所提交的信息和材料必须真实有效。如有虚假或与岗位要求不符的情况，将取消您的考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。因个人原因造成的损失和责任将由应聘者自行承担。
三、报名与面试安排
在报名截止后，我们会统计并审查所有报名资料。通过资格审查的人数与招聘岗位的匹配度将决定是否需要调整招聘计划。如果某个岗位的报名人数不足以形成竞争，我们可能会相应地减少该岗位的招聘人数或直接取消该岗位的招聘。任何岗位的调整或取消都会在汤阴县人民网站上及时公布。
对于岗位取消的应聘者，我们给予一次改报其他符合条件岗位的机会。改报时需提交相关的报名表并完成确认手续。我们也会通过电话通知相关考生，请保持电话畅通。因个人原因未能及时改报或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格。
四、面试环节通知
通过资格审查的应聘者将进入面试环节。面试的具体安排和面试通知的领取时间都会在汤阴县人民网站上公布。请密切关注网站信息，按时领取面试通知并准备参加面试。
以上就是我们招聘流程的详细解读，希望对您有所帮助。祝您应聘顺利！人才选拔流程及实施细则
面试以结构化形式进行，全面考察参与者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际交往及合作意识等核心能力素质。该环节总分为一百分，其成绩将准时在汤阴县人民官方网站上公布，该分数即视为应试者的整体考试结果。最终总成绩以四舍五入的原则，精确到小数点后两位。如在面试时有人缺席，导致相应岗位缺乏竞争性，那么该岗位的面试者成绩需达到其所在面试室参与相同试卷的面试者平均分以上，低于平均分者则不得进入后续招聘环节。
体检环节的解析
依据总成绩结果，将根据招聘岗位数量以一比一的比例，按照成绩高低排序，决定参加体检人员名单。如同一岗位有多个考生达到比例内的末位分数，且总成绩相同，将通过加试面试的方式确定最终参加体检人员。体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。如遇法律、法规及行业主管部门有特殊规定，将遵循其规定。体检费用由应聘者自行承担。具体体检时间及地点将另行通知，未按时参加体检者视为自动放弃资格。若因体检对象放弃或体检不合格导致岗位空缺，将按照总成绩从高到低依次递补。
考察阶段说明
考察工作将由用人单位及其主管部门具体执行，对被考察对象的思想政治表现、道德品质等方面进行深入调查。还将进一步核实应聘者是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实有效。如因考察不合格出现岗位空缺，将不再进行递补；而因个人自愿放弃考察导致岗位空缺的，可按照总成绩排序依次递补。
公示程序解读
按照考试、体检及考察结果，拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示，并接受考生和社会各界的监督，公示时间为五个工作日。
聘用与后续安排
完成公示后，对于经公示无异议的拟聘用人员，将按照规定程序办理相关聘用手续。对于初次就业的聘用人员，试用期为十二个月；其他聘用人员试用期为三个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。试用期满并经考核合格的，将予以正式聘用；不合格者则取消聘用资格。事业单位新聘用的工作人员最低服务年限为五年。对于在我县参保之前可能产生的相关问题，需由个人自行承担。
组织领导与实施
为确保2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作的顺利进行，特成立工作专班，并在其办公室的领导下开展日常工作。
纪律与监督措施
依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条的规定，本次人才引进工作将严格执行回避制度，确保整个流程的公平、公正、公开。
通过以上步骤的细致安排与严格实施，旨在为汤阴县所属事业单位选拔出合适的人才，共同推动我县各项事业的发展与进步。汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才公告
（二）人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。
特别提示：
考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民网站及时了解引进最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次引进不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班负责解释。未尽事宜由工作专班研究决定。
咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。
监督电话：0372—6203568（工作时间内）。
附件1：《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》
附件2：2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表
附件3：同意报考证明
附件4：研究生教育学科专业目录（2022年版）
2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班
2024年9月5日
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
