开封市2020年事业单位招聘（开封事业单位招考公告2021）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289号）等规定，我市将面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次公开招聘联考共有事业单位134家，招聘人数463名。其中，市直事业单位76家，招聘人数312名；县区事业单位58家，招聘人数151名。具体招聘单位、拟招聘岗位、人数、专业、条件及咨询电话详见附件1。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，在读的非2024年应届毕业生；
2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3．被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6．报考聘用后即构成回避关系的人员；
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1．“择业期内高校毕业生”是指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。
2．“年龄”表述中的“年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3．条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
4．自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
5．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
三、信息发布及咨询
本次公开招聘联考信息在开封市人力资源和社会保障（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）发布。开封市和各用人单位、主管部门、县区的工作专用网站、咨询监督电话详见附件2。咨询时间：工作日上午9：00—12：00 下午15：00—17：00。
后续招聘信息及相关事项，均通过相关网站进行发布，请报考者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。
2024年开封市事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件3。
四、报名程序与相关事宜
本次公开招聘联考采取网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。开封市事业单位公开招聘联考报名流程说明
报名时间为2024年6月21日至6月25日。报考者需登录开封市人力资源和社会保障进行报名。报名分为以下几个步骤：
一、提交报名申请。报考者需点击“开封市事业单位公开招聘联考网上报名”进入报名系统，按照流程注册、填表并上传照片。系统将自动进行资格初审，审核成功后即可选报岗位。请注意，一旦通过资格初审，报考者不得更改信息或改报其他岗位。如未通过初审，可在规定时间内修改信息并重新提交申请。
二、认真签订诚信承诺书。报考者在报名前应仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填信息真实、准确、完整、有效。
三、网上缴费。通过资格初审的报考者，需在规定时间内通过原报名网站进行网上缴费。完成缴费后，需打印报名表以备面试资格确认审查时使用。
四、关于收费标准。根据省发展改革委、省财政厅的规定，笔试考务费为每人每科30元。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费，具体事项可咨询开封市人事考试中心。
五、注意事项。
1. 报名系统将对报考者上传的照片进行审核。请按要求使用专用照片处理工具，上传近期证件照，格式为jpg或jpeg，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300。
2. 资格审查将贯穿整个招聘过程。如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其应聘资格。
3. 报名序号是报考者查询资格审查结果、网上缴费、打印准考证及查询成绩等重要依据，请妥善保存。此次公开招聘的报名、缴费及打印准考证等各环节的时间节点十分重要，请报考者密切关注并按时完成。免缴笔试考务费的报考者，需要在2024年6月26日17:00前，到开封市人事考试中心进行审核。审核时需要提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，需要携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者，需要凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
已确认缴费的报考者，可以在2024年7月9日9:00至7月13日14:30，通过原报名网站下载并打印准考证（A4纸）。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
加分政策详述及应聘流程
根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）和《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）的相关规定，我们为特定的大学生群体实施招聘笔试加分政策。
一、加分政策
大学生村干部和退役大学生士兵在参加本次招聘时，若报考开封市市直事业单位，可在笔试总成绩上增加5分；若报考县区事业单位，则可在笔试总成绩上增加10分。但请注意，那些已经通过公开招聘被聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的大学生村干部和退役大学生士兵，不再享受此加分政策。
符合加分政策的报考者需在7月17日9:00至18日18:00前，持相关材料到各用人单位、主管部门及各县区人力资源和社会保障局进行加分资格审核。逾期未参与审核的，视为放弃加分。经过审核汇总后，加分人员情况将进行公示，公示期为3天。
所需提交的材料包括：大学生村干部需提供县（市）组织部门证明、有效身份证、毕业证等；退役大学生士兵需提供有效身份证、入伍通知书、退伍证以及符合报名条件的毕业证等。
二、笔试成绩计算与查询
笔试成绩由《职业能力测验》和《公共基础知识》（或相关专业知识）的成绩组合而成，并加上政策加分。具体计算方式为：《职业能力测验》成绩占50%，《公共基础知识》或相关专业知识成绩占50%，再加上政策加分。阅卷结束后，考生可登录原报考网站查询笔试成绩。
三、面试资格确认
根据各岗位的招聘人数，按照笔试成绩从高到低的原则，以1:3的比例确定进入面试的人选。末位成绩并列的考生也可进入面试。但有作弊行为、一科缺考或成绩为零的考生不得参与面试。面试人员名单、面试资格确认的时间及地点等信息，将通过开封市人力资源和社会保障及各用人单位、主管部门、各县区网站发布。请考生密切关注，及时查阅。
进入面试的应试者需按照各用人单位的要求参加面试确认及资格审查，提交真实完整的学习和工作经历相关材料。若在面试资格确认时发现考生填报信息不实或不符合应聘条件，将取消其面试资格。考生如主动放弃面试，需提交书面声明；未提交的，以各用人单位、主管部门核实记录为准。未按要求参加面试确认的，也视为主动放弃。
当出现面试资格确认阶段的应试人员空缺时，我们将从报考同一岗位的人员中按照笔试成绩的从高到低的顺序进行等额递补，并会及时发布面试资格确认递补的公告。一旦应试者通过面试资格确认，他们将现场领取《面试通知书》。应试者必须严格按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试，逾期未到的将被视为自动放弃面试资格。
关于面试环节，开封市教育类、卫生类岗位的面试将采取专业技能测试的方式，具体测试方式将由各用人单位和主管部门确定，并报请开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。而综合类岗位的面试则将采取结构化面试的方式，由开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织。各县区事业单位的面试则将由各县区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责实施。无论是专业技能测试还是结构化面试，满分均为100分。
应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，签订的网上报名协议具有约束力，不得以任何形式泄露试题内容，包括在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试当天，应试者需携带有效身份证，经核验后方可参加。对于实际参加人数低于岗位拟聘用人数的比例、无法形成竞争的情况，我们仍将组织现有的应试者进行面试。应试者的成绩需达到其所在面试组的平均分以上才能进入下一环节。
在面试过程中，缺考、作弊或成绩为零分的应试者将不得进入下一环节。整场面试结束后，我们将现场公布面试成绩，并在各用人单位、主管部门及各县区网站上公布考试总成绩。
关于考试总成绩的计算，它等于笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%。笔试、面试和总成绩都会精确到小数点后两位。对于有特殊最低控制分数线的单位，我们将遵循其规定。对于报考博士研究生高层次人才岗位的应试者，他们将不再参加笔试，其面试成绩即为考试总成绩。
当考试总成绩出现并列时，我们将按照笔试成绩从高到低的顺序进行排序；若笔试成绩也相同，则将按照《职业能力测验》成绩排序；如果笔试、《职业能力测验》和面试的成绩都相同，我们将报请开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后安排加试一场面试，名次按照加试的面试成绩排序。
加试考务工作（含试卷管理）由各单位、主管部门及各个县区负责。试题的命制、印制、封装、交接、保管、开封及考试等环节需严格遵守国家考试保密等级规定，确保考试组织的安全保密。考点设置及其周边环境应符合考试保密工作的要求，配备必要的安全检查设施，并应采取有效的技术手段防止作弊行为的发生。
六、体检与考察环节概述
面试结束后，根据考试总成绩从高到低排序，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，对于有特殊要求的岗位，则按照国家规定的相关体检标准执行。若体检对象放弃体检或体检不合格，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
体检合格者将进入考察环节，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。考察阶段因考察不合格出现的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现的岗位空缺则可以递补。开封大学、开封文化艺术职业学院、开封市卫健系统的体检与考察工作由相应单位或主管部门组织；各县区的体检与考察工作则由各县区自行决定。
七、公示与聘用流程
各单位、主管部门及各县区需根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。开封市市直事业单位的拟聘用名单将在开封市人力资源和社会保障上公示，公示期为7个工作日。对于公示期间反映严重问题且查有实据、不符合聘用条件的人员，将取消其聘用资格。而对公示期满无异议或虽有反映但经核实不影响聘用的人员，各单位和主管部门将提出聘用意见，并按程序报批后办理相关手续。被聘人员需遵守最低服务期限三年的规定，试用期满后，经综合考察合格的方可正式聘用。
八、纪律监督与责任追究
<领导小组办公室公告>
公告日期：2024年6月17日
附件内容如下：
1. 2024年开封市事业单位公开招聘联考的岗位详细信息列表。
2. 开封市各用人单位、主管部门以及各县区的工作专用网站的汇总，同时附上了咨询监督电话，方便查询和联系。
3. 2024年开封市事业单位公开招聘联考的笔试考试大纲，为考生提供考试方向和重点。
以上信息供广大考生参考，希望大家能够认真阅读并了解相关招聘信息。如有任何疑问或需要帮助，请及时联系相关部门或查询专用网站。祝愿大家考试顺利，前程似锦！
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