河南工业贸易职业学院2021招聘（河南工业贸易职业技术学院招聘）
根据《事业单位人事管理规定》以及相关地方政策规定，为充实和加强我院的教育团队力量，经过我院党委会议慎重研究，河南工业贸易职业学院计划面向社会广泛招聘工作人员。具体招聘事项安排如下：
一、学院概略
河南工业贸易职业学院是一所经河南省人民批准、教育部备案的公办高等职业院校。学院坐落于河南省郑州市新郑市龙湖镇的祥云路76号。学院现设有多个教学单位及专业，其中包括粮食工程、机电工程、信息工程等多个学科领域。学院现共有学生14000余人，一直致力于提供高质量的职业教育培训。
二、领导组织架构
为确保招聘工作的顺利进行，我院特别成立了以学院党政主要领导为组长的公开招聘工作领导小组。该小组由学院纪委主要领导担任副组长，人力资源处、教学管理处等相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，由人力资源处负责人兼任办公室主任，专门负责招聘的组织与协调工作。
三、基本招聘原则
在本次公开招聘中，我院坚持以下原则：
1. 坚持党管人才、科学规范的招聘原则；
2. 坚持德才兼备、以德为先的选人原则；
3. 坚持严格条件、人岗相宜的匹配原则；
4. 坚持考试考察、优中选优的选拔原则；
5. 坚持严格程序、公开公平的招聘原则；
6. 坚持严明纪律、全程监督的廉洁原则。
四、招聘岗位与专业需求
本次我院计划公开招聘30名工作人员，具体的岗位与专业需求详见《河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员计划表》。
五、招聘条件与要求
应聘人员需满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规及学院规章制度；
3. 拥有良好的职业道德和品行；
4. 具备岗位所需的专业知识和技能；
5. 学历要求为全日制硕士研究生及以上学历，且与大学本科专业大类相符合；
6. 年龄要求在35岁以下（出生日期在1984年1月1日之后）；
7. 身体健康状况良好。
存在以下情况之一的人员不得报名应聘：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为且在5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4. 国家及河南省规定不得应聘到事业单位的其他人员。
六、招聘流程与方法
我院公开招聘工作人员将采取考试（包括笔试与面试）与考察相结合的方式进行。具体流程如下：
1. 发布招聘信息：我院将通过河南省人力资源和社会保障厅网站、学院官方网站及相关教育网站发布招聘信息，发布时间自2019年11月5日起至11月13日止。
2. 报名与资格审查：符合条件的人员可通过指定渠道进行报名，报名成功后需通过资格审查方可参与后续招聘流程。1．提交报名申请。采用网上报名方式。每人限报1个岗位。报考人员于2019年11月11日8:00至11月15日18:00，登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统（http://zhaopin.haedu.cn/hngm），在招聘计划里选择“河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员”，按要求填报《河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并上传本人近期正面免冠2寸证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰，最终效果以输出后的大小为准)。报名成功后，将向报考人员反馈1个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。
2．报考资格初审。2019年11月16日至11月17日为报考资格初审时间。学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审，并提出初审意见。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。
通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。
向考生告知考试时间、地点、注意事项等相关内容，在准考证上载明，同时通过河南工业贸易职业学院网站公布。
3．查询资格审查结果。报考人员于2019年11月18日登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统（http://zhaopin.haedu.cn/hngm），查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。
4．印准考证。于2019年11月20日8:00至11月21日18:00，登录河南工业贸易职业学院教师招聘系统（http://zhaopin.haedu.cn/hngm）下载打印准考证（A4纸）。
（三）考试
本次公开招聘工作人员考试（笔试、面试），在河南省人力资源和社会保障厅、河南省粮食和物资储备局指导监督下，由河南工业贸易职业学院组织实施。
1．笔试
笔试时间：（具体时间见准考证）。
报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间考点参加统一笔试。
笔试采取闭卷形式进行。
学院不指定复习教材。
笔试内容主要包括：公共基础知识、与岗位相关的知识，主要考察报考者具备岗位所需的基本素质。
笔试结束后，笔试分数及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。笔试前，招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消该招聘岗位人数。笔试后，参加笔试人数不足3人的岗位，取消该岗位招聘。上述变动情况将及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。
2．面试
根据笔试分数，按照从高分到低以3∶1的比例确定该招聘岗位面试人选（最后一名分数并列的共同进入面试）。进入面试人员名单在河南工业贸易职业学院网站上公布。
面试前，对进入面试人员进行面试确认和资格复审。面试时间、地点由学院公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应聘人员。复审时，学院公开招聘工作领导小组办公室根据应聘人员填报报名表的信息及相关材料，对其有效身份证、准考证、学历、学位证书及学历、学位证书认证报告等原件进行核对。在职应聘人员须提供其所在单位同意报考证明。逾期不参加复审或无法取得联系的，视为自动放弃。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。
面试满分100分，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。
参加面试有人员缺考形不成竞争的取消该招聘岗位，有人员缺考形成竞争的面试继续进行未到者为0分。
面试过程全程录像录音。
招聘岗位全部面试结束后，现场公布面试分数，并及时在河南工业贸易职业学院网站上公布。
3．公示笔试和面试结果
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
考试结束后，考试总成绩及排名及时在一、入职前审查。
学院根据各岗位的考试总分数，从高到低进行排序，并按照每个岗位1：1的比例，确定参与体检的人员名单。若出现考试总分数相同的情况，则依据笔试成绩再次排序。这一决定将通过河南工业贸易职业学院的官方网站进行公示。体检的相关信息，如时间、地点及注意事项，将由学院公开招聘工作领导小组办公室提前通知到体检对象。
体检的标准将参照人力资源和社会保障部、卫生部联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等相关规定执行。对于对体检结果有疑问的应聘者，可以在接到体检结论后的7日内，按照体检的相关规定申请复检。复检只能进行一次，且以复检结果为准。
二、全面考察。
学院公开招聘工作领导小组办公室将依据考试和体检的结果，等额确定考察人选，并组织进行考察。考察将侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力以及工作实绩等方面。若在考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额，且应聘者自愿放弃的情况，将按照考试总分数从高到低进行递补。
三、人员审定与公示
学院公开招聘工作领导小组办公室将根据应聘人员的考试、体检和考察结果，提出各岗位的拟聘用人员建议名单。经过学院党委会议审定后，将在河南工业贸易职业学院网站以及河南省人力资源和社会保障厅网站上进行为期7天的公示。
四、正式聘用及待遇
经过公示无异议的拟聘用人员，将按照规定程序进行报备，并与河南工业贸易职业学院签订聘用合同。受聘期间的待遇将按照国家和河南省事业单位及学院的有关规定执行。为保证新进人员能够快速融入工作，学院实行试用期制度（试用期为一年）。试用期满合格的，将予以正式聘用；不合格的，将取消聘用资格。特别需要注意的是，本次招聘的人员需兼任辅导员一职。
五、纪律与监督机制
学院纪委将对本次公开招聘工作的全过程进行监督。若发现有违反纪律规定的行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定进行严肃处理。
六、其他事项
对于本方案未尽事宜，将按照国家和河南省的有关规定执行。如有任何疑问或需要进一步了解信息，可以通过以下方式进行咨询或提出建议：
咨询电话：河南工业贸易职业学院人力资源处 0371-60987693
监督电话：河南省粮食和物资储备局人事教育处 0371-65683965
以及河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690394
附件：
1. 河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员计划表.xlsx
2. 河南工业贸易职业学院2019年公开招聘工作人员报名表.docx
以上即为本次公开招聘的详细流程与规定，希望各位应聘者能够按照要求积极参与，共同营造一个公平、公正、公开的招聘环境。
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