开封市城乡一体化示范区2019年公开招聘教师简章（开封市城乡一体化示范区2019年公开招聘教师简章公告）

为加快教育事业的发展，根据相关规定及要求，开封市城乡一体化示范区（开封新区）拟面向社会公开招聘教师120名，现公告如下：

一、招聘对象

符合招聘条件的应、往届毕业生和在职教师。

三、报考资格条件

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质，深深热爱我们的祖国，坚决拥护党的基本路线和方针政策。对教育事业充满热情，具备奉献精神，严格遵守法律法规，品行端正，身心健康。

报考者需符合以下资格条件：

一、基本条件

热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍。遵守法律法规，品行良好，热爱教育事业，具有敬业精神，身体健康。还需满足特定岗位的具体要求。

二、资格要求

除了满足基本条件外，报考者还需具备与所报考职位相应的学历、专业背景、工作经验等要求。具体可参照招考公告中的相关说明。

报考人员须知，报名参试时必须具备与所报专业相符的教师资格证书。这是岗位条件中的一项重要要求。特别是对于小学教师的岗位，要求更为严格。

作为小学教师，你需要满足以下条件：年龄是硬指标，必须在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生。学历要求全日制本科及以上，这是从事小学教育工作的基本要求。你还需要取得小学及以上级别的教师资格证书。

如果你有五年以上教师工作经历，并且目前仍在一线从事教学工作，那么年龄限制可以放宽至40周岁，即1979年1月1日以后出生。这是一个对于具有丰富教学经验的老教师来说，十分友好的政策。

无论是报考什么专业，教师资格证书都是必备的。这是从事教育工作的基本门槛，也是保证教育质量的重要前提。对于小学教师的岗位，还有更为具体的年龄和学历等要求，需要报考人员特别注意。

（二）岗位条件除了上述小学教师的条件外，还有其他专业和岗位的特定要求。这些要求会根据不同的教育阶段和学科而有所不同。报考人员在报名前需要仔细了解并确认自己是否符合所报岗位的条件。2.幼儿园教师条件

年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），具备全日制专科及以上学历，取得幼儿园教师资格证书。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

2.尚处于党纪、政纪处分期限内未满的人员；

3.当前正在接受纪检或司法机关审查的人员；

4.近五年内，在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，被认定为有作弊等严重违反招聘纪律的行为者；

5.按照国家和河南省相关规定，不得应聘至事业单位的人员。这些规定可能包括一些特定的资格限制或者不符合招聘条件的情况，需要应聘者仔细了解并遵守相关规定。对于想要应聘事业单位的人员来说，了解并遵守这些规定是非常重要的，以确保自己的申请有效并且符合招聘流程的要求。

四、报名流程与资格审查

本次报名采用现场报名的方式进行。

（一）报名时间：

报名时间为2019年7月21日至22日，具体时间为每天上午8:30至下午6:00，逾期将无法补报。请各位考生按时前来，以免错过报名时间。

（二）报名地点：

本次报名的地点位于开封市金明实验小学。该地点位于开封市黄河路与金耀路交叉口北侧约300米路西，到达路口后再向西约200米路南。为方便考生前往，建议提前规划好路线，确保准时到达。

报名过程中，我们将进行资格审查。请考生提前准备好相关材料，以便顺利完成报名。现场将有工作人员为考生提供咨询和帮助，确保整个报名过程顺利进行。希望广大考生能够关注报名细节，确保报名成功。（三）报名要求

1. 报名时须提交打印的报名登记表（从开封市城乡一体化示范区官网下载打印）和身份证、户口薄、毕业证、教师资格证等原件和复印件（复印件一律使用A4纸）以及二寸近期免冠同底版照片4张。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。

2. 报考分类为：城市小学、农村小学，城市幼儿园、农村幼儿园，每人只能选择一个岗位类别报考。

城市小学包括梁苑小学、马市街小学、金明实验小学、魏都路小学、晋安小学、集英小学、辛堤头小学、明德小学、金耀小学、宋城小学，其余均视为农村小学；城市幼儿园包括翠园幼儿园、康乐幼儿园、马市街幼儿园，其余均视为农村幼儿园。3.各岗位类别每一个学科的报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上，达不到3：1的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，空余名额用到其它岗位。报名结束后在开封市城乡一体化示范区官网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封市城乡一体化示范区官网公告要求的时间到示范区人力资源与社会保障局（八大街海汇中心4楼）重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

4.本次招考资格审查贯穿于考试和聘用的全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加开封市城乡一体化示范区公开招聘教师考试。

报名资格审查合格的考生，请于2019年7月27日下午（2:30至5:30）携带有效身份证至报名地点领取《笔试准考证》。未按时领取者，将视为自动放弃。

五、关于加分

符合国家和省、市相关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生，以及在我区完成“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（已享受安置优惠政策的考生除外），还有退役大学生士兵，将获得笔试成绩加5分的优惠。

荣获省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师等荣誉，或获得劳动模范、五一劳动奖章的个人，可加分。若参与省辖市及以上的优质课、示范课、观摩课等教学活动，或在体育、音乐、美术、学前教育等领域有突出表现的，例如获得一师一优课的市级一等奖、省级二等奖及以上的，可按照市级加2分、省级加3分、国家级加5分的规则进行加分。同一教学内容只按最高等级进行加分，不累加分值。

目前在示范区公办学校、幼儿园连续任教3年以上的在岗教师，若从2016年10月1日前开始任教，每代课一年可在笔试中额外加1分，最多加5分。申请加分者需提供在教育教学岗位工作3年以上的证明，以及相应年份的学校原始工资表复印件。这些证明材料需要包括参加工作起始月份，以及每年5月和10月的工资表，并由法人代表签字、加盖单位财务章及公章。

对于符合多个加分条件的申请者，只取其中最高的5分进行加分。

以上规则适用于所有符合要求的申请者，不论其所在的学校类型或所在地区，只要满足条件即可享受相应的加分优惠。这为教师们提供了一个公平竞争的舞台，鼓励他们在各自的领域继续努力，提高自己的教育教学水平。享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的证明材料于报名时提交《2019年开封市城乡一体化示范区公开招聘教师加分申请表》（从开封市城乡一体化示范区官网下载）。具有上述三类服务项目的考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于考试前在开封市城乡一体化示范区官网进行公示。

六、考试

考试分为笔试和面试两个环节。

（一）笔试（满分100分）【说明】

此次考试采取标准化笔试与面试相结合的形式进行。首先进行的是笔试环节，笔试内容主要涉及教育教学理论知识，包括教育学、心理学、教育教学理论以及时事政治等。考试形式为统一命题、统一组织、闭卷考试。所有参试人员需按照规定时间与地点，携带身份证和准考证参加笔试，逾期未到者将视为自动放弃。试卷的命题工作将由专业的考试机构负责，不指定任何参考书目。

【笔试环节】

笔试结束后，将根据考生的笔试成绩，按照岗位类别和学科从高分到低分进行排序。按照拟招聘人数的1：3的比例，确定并公布进入面试环节的考生名单。若最后一名考生出现成绩相同的情况，则该名考生将一并进入面试环节。所有成绩将核算至小数点后两位，尾数采用四舍五入的方式进行取舍。笔试成绩及进入面试的考生名单将在开封市城乡一体化示范区的官方网站上公布。考生需按照通知时间领取《面试准考证》，并准时参加面试。

【面试环节（满分100分）】

面试的时间和地点将详细列在《面试准考证》上。面试过程中，评委将根据考生的综合表现进行评分，具体包括考生的仪表仪态、口头表达能力、思维能力、组织协调能力、以及对于专业问题的理解和应对能力等方面。面试结果将作为招聘的重要依据，与笔试成绩一起，决定最终的招聘人选。

面试环节采用试讲形式，根据岗位类别和专业背景进行分学科考核。在现场，候选人将会随机抽取试讲题目，拥有15分钟的准备时间，然后进行10至15分钟的试讲。这次试讲将全面考察候选人的学科知识、教学设计能力、教学组织能力、教学基本功以及仪表仪态等综合素养。对于部分学科，候选人还需要在试讲过程中展示其学科教学技能，具体要求可参见《面试准考证》。

参试人员需携带身份证和《面试准考证》按时参加面试。对于未能按时参加面试的候选人，将视为自动放弃。为了确保面试的公正性，我们将邀请市外的专业教师担任评委。

当同一岗位出现多个考场时，我们将采用二次平均法来平衡各考场间的面试成绩。具体计算方法如下：根据在不同考场参加面试的同一岗位候选人的面试成绩，计算出每个考场的平均成绩（如A1、A2、A3……An）。这种方法确保了面试成绩的公正性和准确性，能够更好地反映候选人的实际水平。

希望以上内容对您有所帮助！如有任何疑问或需要进一步了解的事项，请随时与我们联系。（2）将各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩R。公式：（A1+A2+A3+……）÷N=R

（3）用总平均成绩（R）除相关面试考场的平均成绩（AN），得出该面试考场的加权系数（X）。即：R÷An=Xn

（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩＝面试原始成绩×Xn。

七、确定入围人员一、评分与选拔

根据总成绩（笔试成绩的40%加上面试成绩的60%）进行分科目的排名，按照拟招人数1:1的比例，从高分到低分确定进入下一轮的人员名单。若出现总成绩相同的情况，则以面试成绩高者优先入选。所有成绩核算至小数点后两位，尾数按照四舍五入的规则进行取舍。这份经过严格筛选的入围人员名单将在开封市城乡一体化示范区的官方网站上予以公布。

二、体检环节

体检环节主要针对被检人员的身体健康状况进行全面检查，以判断其是否能够适应所招聘岗位的需求。体检的标准将参照公务员录用体检的通用标准（试行）进行执行，确保体检结果的公正性和准确性。

三、考察与公示

考察环节主要是对被考察人员的思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等情况进行深入了解。还将对被考察对象的资格条件进行再次复查，以确保招聘过程的公正性和透明度。考察结束后，将按照相关规定对考察结果进行公示，接受社会各界的监督。

以上流程是整个招聘过程中不可或缺的环节，通过严格的评分、体检和考察，我们希望能够选拔出最合适的人才，为开封市城乡一体化示范区的发展贡献力量。根据健康检查的结果，经过对体检合格人员的道德品质和法律遵守情况的综合评估，我们按照招聘岗位人数1:1的比例进行了录取工作。随后，我们在开封市城乡一体化示范区的官方网站上公示了拟聘用人员的名单，公示时间为7个工作日。

在参加考试和健康检查的过程中，所有考生均需携带自己的准考证和有效的身份证件。这些证件不仅是考生身份的证明，也是确保考试和体检流程顺利进行的重要依据。

第九章：聘用流程

当公示期满且无任何异议的情况下，我们将按照规定的程序为这些拟聘用人员办理正式的聘用手续。对于那些未在规定时间内完成相关手续的应聘者，我们将取消其聘用资格。如果在聘用过程中出现岗位空缺的情况，我们将依据考试总成绩的高低顺序进行递补录取。

本次教师招聘共招聘了120名教师，均采用聘任制，并且由区财政提供支持。根据报考的岗位类别进行分配工作，对于不愿意接受分配的教师，将取消其聘用资格。聘用的教师最低服务期限为三年，期间不得调动。

十、其他规定

一、对于报考人员，如果身份证遗失，应及时补办或办理临时身份证，以确保能够顺利进入考场参加考试。

二、本次招聘考试没有指定的复习参考用书，也不会举办或委托任何机构进行针对本次教师招聘考试的辅导培训。我们将按照教师的专业素养和综合能力进行评价，确保公平、公正地选拔出最优秀的人才。

开州市城乡一体化示范区官方网站（网址：www.kfsy.gov.cn）是本次招聘活动的专属平台。所有关于考试、招聘的相关信息及细节都会通过该网站发布，希望各位求职者予以关注并时常查询。为了方便求职者们更快速地获取信息，我们还提供了咨询电话：0371-22941921。

在您浏览网站时，您会发现我们提供了附件下载功能。通过点击“点击下载附件.docx”，您可以轻松获取到本次招聘的详细资料和要求。这份文档包含了您可能需要的所有信息，例如招聘岗位、任职要求、薪资待遇等，希望您能仔细阅读并按照要求准备。

为了更好地服务广大求职者，我们还特别设置了在线客服和政策咨询服务。如果您对招聘信息有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎随时通过我们的官方网站或咨询电话与我们联系。我们的工作人员会尽快回复您，并为您提供最准确、最及时的信息。

再次提醒您关注我们的官方网站和咨询电话。这里是您获取最新招聘信息、了解招聘政策的重要渠道。请您务必保持对这些信息的关注，以便您能及时了解并参与到我们的招聘活动中来。

1. 2019年开封市城乡一体化示范区教师公开招聘报名表

这是一份用于申请参加开封市城乡一体化示范区教师公开招聘的报名表。填写此表格的目的是为了提供个人的基本信息和教学经验等，以供招聘方评估是否符合招聘要求。填写表格时，请务必准确、完整地提供所需的信息。

2. 2019年开封市城乡一体化示范区教师公开招聘加分申请表

此表格是用于申请教师公开招聘加分资格的申请表。如果您有相关的加分资格，例如拥有较高的学历、丰富的教学经验或参加过相关的竞赛并获得奖项等，请在此表格中提供相关信息以便审核您的加分资格。提交之前请认真核实所填写信息的准确性。

注：考生在填写报名表和加分申请表时，请务必按照要求填写相关信息，并按时提交至指定地点。若有任何疑问或需要帮助，请及时联系招聘工作领导小组。如有疑问请查阅招聘公告或咨询相关工作人员。

开封市城乡一体化示范区教师招聘工作领导小组谨代表全体招聘方，于2019年7月15日公布本次教师公开招聘的相关信息。我们期待您的参与，共同为开封市的教育事业做出贡献。请注意本次招聘的截止日期，以免错过报名机会。

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