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    巩义市2023年公开招聘市直事业单位工作人员公告(巩义市2023年公开招聘市直事业单位工作人员公告时间)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-24 23:15:54

    根据《郑州市事业单位公开招聘工作规程》及《巩义市事业单位公开招聘工作规程(试行)》等相关文件精神,为满足我市部分委(局)所属事业单位的人才需求,经市委、市的研究决定,我市将面向社会公开招聘210名工作人员。现将有关情况详细公告如下:

    一、招聘计划及背景

    为进一步优化我市事业单位人员结构,本次计划为巩义市的37个委(局)所属事业单位招聘共210名工作人员。这批岗位的经费均由财政全额拨款保障。详细的招聘单位、岗位、人数以及专业等要求均已列入附件1《巩义市2023年公开招聘市直事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称“岗位一览表”)。

    其中,“3801”岗位是本次招聘的特色岗位,计划招聘9名优秀人才,这些岗位由巩义市发改委、住建局、卫健委、民政局、商务局、文广旅体局、科工信局、水利局、审计局等九个委(局)所属事业单位共同参与。对于该岗位的招聘,不区分具体单位,报名及招聘过程统一进行,但在招聘完成后,将根据本公告的规定,为各单位分配一名人员。

    二、招聘资格及条件要求

    (一)报名者需具备的资格条件包括:

    1. 拥有中华人民共和国国籍;

    2. 遵守国家的宪法和法律;

    3. 具有良好的道德品行;

    4. 具备适应岗位要求的身体条件;

    5. 学历要求符合招聘岗位的设定,已获得报名所需的普通高等教育学历的毕业证和学位证。对于专科学历且符合岗位学历要求的报考者,需要提供毕业证。专业要求则详细列在附件1的“岗位一览表”中。

    其中,“3801”岗位的专业不设限制,但需取得法律职业资格证。而“1201”、“1202”岗位的学历要求为普通高等教育专科及以上学历。

    根据上级的政策规定,2017年及以后统招的非全日制硕士研究生,其学历效力与全日制硕士研究生是等同的。

    各招聘岗位所要求的专业,都是各用人单位按照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》(2023年4月版本)来选定的。在报名资格审核时,将按照以下规定执行:

    对于本科报考者,如果招聘岗位专业要求为某专业类别的,那么报考者的所学专业应属于该类别包含的专业范围内;如果专业要求为某专业类别后加括号的,那么报考者的所学专业需与括号内指定的专业一致。

    对于硕士学历的报考者,只要符合下列任一情况,即被视为符合专业要求:

    一、岗位条件要求

    (一)应聘资格要求:

    1. 本科专业与招聘岗位专业相符;

    2. 研究生阶段所学专业按照教育部制定的《研究生人才培养学科目录》所属门类与招聘岗位专业要求相近或一致。对于专业硕士,其专业学位类别名称需与招聘岗位专业要求相近或一致。其他专业将根据国家教育行政部门的学历层次专业分类要求来判断是否符合岗位要求。对于留学回国人员,将根据教育部留学服务中心的认证信息来判断所学专业或学位是否符合岗位专业要求。

    3. 年龄要求:特定招聘岗位(代码为“3801”)要求35岁以下,其他岗位根据学历不同有不同的年龄限制。

    4. 聘用后能按时到岗工作。

    5. 满足岗位要求的其他条件。

    (二)存在以下情形的人员不得报名:

    1. 曾受刑事处罚、正处于接受调查期间的人员;

    2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

    3. 近五年内在招聘考试中作弊等严重违反招聘纪律的行为人员;

    4. 现役军人、普通高等学校在校生;

    5. 试用期未满的新聘用事业单位工作人员或未满最低服务年限的工作人员;

    6. 巩义市机关事业单位正式在编人员;

    7. 已参与巩义市其他人事考试并进入体检环节的人员;

    8. 聘用后将形成回避关系的人员;

    9. 被列入失信被执行人员名单的人员;

    10. 国家及河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

    二、招聘流程

    本次招聘采用全线上报名的方式,每位报名者仅限选择一个岗位。

    1. 在线报名时段(2023年9月4日9:00至9月6日17:00):

    报名者需先仔细阅读并全面理解本次招聘公告。之后,请登录巩义市人民官方网站(www.gongyishi.gov.cn),点击“巩义市2023年市直事业单位招聘”进入专门的报名平台。在阅读完再次的招聘公告后,确认并点击“我已阅读并完全理解”,随后进入“登录/注册”界面。

    2. 注册流程:

    初次进入报名平台的考生需先注册。点击“注册”,阅读完“考生注册说明”后,点击页面下方的“同意”。随后,填写相关的注册信息,并妥善保存密保问题,这是后续重置密码的唯一凭证。上传个人照片时,请确保照片为近期免冠正面证件照,背景色为红或蓝,格式为JPG,比例约为1.3:1.6,大小为130x160像素,不超过30KB。

    完成注册后,请务必记住注册信息和登录密码,因为这将作为查询资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等重要事项的依据。

    3. 提交审核:

    注册完成后,点击左侧的“提交审核”按钮,审核人员才能查看报名信息。这是一个重要步骤,请报名者务必不要遗漏。

    4. 填写个人信息:

    完成注册并登录后,点击“填写个人信息”。在认真阅读“诚信承诺书”后,点击“同意”,然后逐项填写相关的报考信息,并点击“保存”。

    5. 资格初审(2023年9月4日9:00至9月8日17:00):

    工作人员将在此期间对报名者提交的信息进行资格初审。考生应在提交报名信息后的1个工作日至2个工作日内,登录报名平台查看审查结果。通过初审的考生不能再更改报考岗位。未通过或未进行初审的考生,可以选择改报其他岗位。若报名信息不完整或照片不符合要求,考生需在规定时间内补充材料并再次提交审核。

    6. 缴费:

    通过资格初审的考生,需登录原报名平台缴纳考务费60元。缴费截止时间为2023年9月9日17:00。未按时缴费的考生视为自动放弃报名资格。

    成功缴费后,考生需打印《巩义市2023年公开招聘市直事业单位工作人员报名登记表》并妥善保存。该表在面试资格确认时需要使用。请注意报名登记表打印截止时间为2023年9月11日17:00。

    对于因非所报岗位未达到开考比例而取消招聘计划的退费申请,将不予受理。

    (2)对于来自农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生报考,他们可豁免笔试考务费。符合免缴考务费条件的考生,需在2023年9月4日至9月6日,上午8:30至下午18:00期间,前往巩义市人力资源和社会保障局北二楼人事考试中心窗口进行现场办理手续。错过此期限将不再受理。

    申请免缴考务费的考生,必须现场提交相关证明材料。农村绝对贫困家庭的考生需提交县(市、区)扶贫办出具的家庭特困证明原件以及特困家庭基本情况档案卡;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生则需提交县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件以及低保证。

    成功缴费的考生需密切关注巩义市人民门户网站,按照网站通知在规定时间内登录原报名平台打印笔试准考证。未能及时打印或丢失准考证的考生需自行承担后果。

    注意事项:

    1. 考生需按照个人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证等信息真实填写报名信息。

    2. 各招聘岗位的有效报名人数与计划招聘人数比例应不低于5:1。如达不到此比例,经用人单位主管部门研究并报备市招聘工作领导小组办公室,可以适当降低开考比例,但不得低于3:1。如仍达不到要求,相应岗位的招聘计划将被调整或取消。对于被核减或取消的岗位,如满足调剂条件,可调剂至其他招聘岗位。相关信息的公布将在缴费结束后的3日内在巩义市人民门户网站进行。

    3. 报考人员需注意加分政策:参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,以及2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员,笔试总成绩可加10分。但如同时符合上述两项加分情形,只加一次。已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的大学生村干部、退役大学生士兵,不再享受加分政策。申请加分的考生需提交相关证明材料进行现场审核,逾期不再受理。

    提交笔试加分材料的日期为2023年9月8日,时间上午8:30至12:00,下午14:30至18:00。地点定在巩义市人力资源和社会保障局的北二楼人事考试中心窗口。

    经过现场的审核认定,符合加分条件的人员名单将在巩义市人民的官方门户网站上进行公示。

    (四)关于报名与资格审查

    报名流程中,报考者在网上提交的信息、照片以及现场提交的证件材料必须真实有效,且与实际情况完全相符。在招聘全过程,资格审查都将严格执行。一旦发现报考者不符合招聘条件、虚构信息或伪造证件材料获取报名资格,或隐瞒影响资格审查结果的重要事实,一经查实,将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,并追究相关人员的责任。

    如报名过程中遇到任何问题,可在正式报名开始前(节假日除外)及报名期间(时间同上)拨打咨询电话:0371-69580071、69580016以获取帮助。

    (二)关于考试

    考试分为笔试和面试两部分。

    1. 笔试

    笔试将采取统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。考试满分为100分,内容包括公共基础知识(包含应急常识)和职业能力测试两科,两科各占50分。笔试成绩将由公共基础知识成绩、职业能力测试成绩以及加分构成。具体的笔试时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。笔试成绩将在巩义市人民的官方门户网站上公布。

    2. 面试

    根据各岗位的笔试成绩从高到低进行排名,按照1:3的比例确定面试人员(如果进入面试的最后一名成绩并列,则一并确定为面试人员)。若笔试中有缺考、作弊或一科成绩为零分的情况,不得进入面试环节。面试前,所有面试人员需按通知要求参加现场面试资格确认,并提交包括本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证、《中国高等教育学历认证报告》(或学信网打印的《教育部电子注册备案表》、笔试准考证、《报名登记表》等材料。(4)近期准备三张免冠一寸彩色照片,其底版应与网上报名时所上传的照片保持一致。

    除照片外,其他所需材料需携带原件到现场进行审核,并提交一份复印件。

    对于已经完成留学归国的申请者,除了提交上述的第(1)、第(3)、第(4)项材料外,还需提供由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的原件和复印件各一份。

    对于已有工作单位的申请者,需提供单位同意报考的证明。该证明的模板可参考附件4。若申请者为机关事业单位正式在编人员,则需额外提供本人在编情况及同意报考的证明,并由所在单位及主管部门加盖行政公章。

    若未在规定时间内进行面试资格确认,将视为自动放弃面试资格。在面试资格确认过程中,如发现考生提供的信息与网上报名时提交的信息不符,经查实后将直接取消其面试资格。

    因考生面试资格确认不合格或自动放弃面试资格,导致某岗位的面试人员未达到规定的比例,将按照该岗位的笔试成绩从高到低进行递补,且只进行一次递补。若递补后仍无法达到面试开考的比例(3:1),或该岗位实际参加笔试的人数与计划招聘人数的比例低于3∶1的,可适当调整面试开考的比例,但最低不得低于2∶1。若调整后仍无法满足要求,该岗位的招聘人数将按照2:1的比例进行核减或取消。

    面试将采用结构化面试的形式,总分为100分。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力、协调应变能力等。具体的面试时间、地点及相关要求将以面试通知书为准。

    在面试当天,若某岗位因缺考导致无法形成竞争(即实际参加面试的人数与计划招聘人数的比例未超过1:1的),该岗位考生的面试成绩需达到同场次使用同一套面试题目的考生面试成绩的平均分,方可进入下一环节。

    对于同一岗位参加面试的考生人数较多,需要分设多个面试考场的,将采用二次平均法对面试的原始成绩进行平衡。

    面试成绩、考试总成绩以及进入体检环节的人员名单将在面试全部结束后当场公布(若面试时采用了二次平均法,将在面试结束时当场公布面试的原始成绩和平衡后的成绩)。这些信息也将在面试结束后首个工作日在巩义市人民门户网站上发布。

    考试的最终总成绩是由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例综合得出。

    对于在面试中缺考或作弊的考生,将不得进入下一招聘环节。

    根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委以及国家公务员局联合发布的《关于修订公务员录用体检标准及操作手册的通知》(人社部发[2016]第140号)要求,本次招聘的体检环节将严格执行相关规定。考生需自理体检费用,具体体检时间、集合地点及相关要求将通过后续通知告知。

    若因考生放弃体检或体检不合格导致岗位空缺,将从报考同一岗位的面试人员中,按照考试总成绩从高到低依次等额递补。若递补人员考试总成绩相同,将以笔试成绩高者确定排名;如笔试成绩仍相同,则以职业能力测试成绩高者为准。

    (四)考察环节

    根据考试总成绩和体检结果,我们将按照岗位计划招聘人数确定考察对象。考察内容将涵盖德、能、勤、绩、廉等方面,重点考察考生的思想政治素质、道德品行、有无违法犯罪记录以及是否被依法列入失信被执行人员名单等情况。考察将通过查阅档案、实地调查等方式进行。

    若考生未按考察通知要求在规定时间内提供完整的考察材料,将视为自动放弃考察资格。因考生放弃考察或考察不合格导致的岗位空缺,将按照考试总成绩从高到低依次等额递补,递补人员须经体检合格。若递补人员考试总成绩并列,将按照体检时的处理办法确定递补考察人员。

    (五)公示环节

    根据考试总成绩、体检和考察情况,我们将择优确定拟聘用人员,并在巩义市人民门户网站进行为期7个工作日的公示。若拟聘用人员在公示期间因自身原因放弃聘用资格或被查实存在问题,造成的岗位空缺不再递补。

    (六)聘用环节

    公示无异议后,我们将按照事业单位聘用人员的程序办理相关手续。特别是对于岗位代码为“3801”的新招聘人员,将根据其考试总成绩在招聘单位计划限额内依次选岗确定聘用单位。

    新聘用人员将有一年的试用期,期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。新聘用人员需要签订最低服务年限的聘用合同,明确权责关系。试用期满后,用人单位将进行综合考察,合格者将正式聘用,不合格者将取消聘用资格。

    《巩义市2023年公开招聘市直事业单位工作人员公告》

    1.关于笔试准考证打印、笔试成绩公布、面试名单发布、面试资格确认、总成绩公示、体检通知以及拟聘用人员公示等相关事宜,均会在巩义市人民门户网站上及时通告。

    2.考生在考试期间需密切关注网站通知,并确保报名时提供的联系方式畅通无误。未能按照网站通知要求行事或由于考生个人原因无法联系的,将视为自动放弃招聘资格。

    3.本次考试不指定参考教材,也不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生注意。

    4.本公告未详尽事宜,将按照国家相关法规执行。

    5.关于本次招聘工作的政策解释权,归属于巩义市2023年公开招聘市直事业单位工作人员领导小组办公室所有。

    6.本次招聘工作将主动接受考生和社会各界的咨询及监督,以确保公开透明。

    咨询电话:0371-69580071、69580016。监督电话:69580158。

    附件:

    1.《巩义市2023年市直事业单位招聘职位概览表》

    2.《高等学校本科专业目录》(2023年4月版)

    3.《研究生学科目录》

    4.《报考同意证明(模板)》

    最后更新日期:2023年8月21日。

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