河南省测绘地理信息局直属单位招聘信息（河南省测绘地理信息局待遇怎么样）

依据《河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于实施河南省事业单位公开招聘工作规程的文件》（豫人社〔2015〕第55号）以及《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的相关通知》（豫人社办〔2020〕第33号）的要求，省测绘地理信息局下属的多个事业单位计划面向社会公开招聘85名工作人员。具体公告如下：

一、招聘单位概况

省测绘工程院作为公益一类事业单位，主要承担全省基础测绘的外业工作，包括平面与高程控制测量、GPS等级控制测量、国家基本比例尺地形图测绘与更新等任务。该机构规格相当于正处级，经费由财政差额补贴。

省遥感测绘院同样为公益一类事业单位，主要负责全省基础地形图的航测、遥感测绘的内外业工作。其机构规格也为正处级，经费实行财政差额补贴。

省地图院主要负责国家基本比例尺地形图的编制以及各种比例尺及类型的地图设计、编辑、编绘等工作，同样为公益一类事业单位，规格相当于正处级，经费由财政差额补贴。

省测绘地理信息局信息中心是公益一类事业单位，主要承担测绘行业重要信息的收集整理、分析工作，为测绘管理提供信息服务，并管理维护局网站等。其机构规格相当于正处级，经费由财政全额拨款。

省测绘产品质量监督站依法承担基础测绘产品质量检验任务，对测绘行业的产品质量进行监督检验，并依法对省内使用的测绘计量仪器和器具进行检定。其机构规格为副处级，经费由财政全额拨款。

二、建立招聘工作领导小组

为了加强对招聘工作的领导，我局特成立公开招聘工作领导小组，由局领导担任组长和副组长，成员包括人事教育处、办公室、规划财务处、纪检监察室等相关人员。领导小组下设办公室，具体由人事教育处负责招聘的组织和协调工作。

三、招聘岗位及人数

根据本次公开招聘计划，我们拟面向社会招聘85名工作人员。具体的招聘专业（岗位）和人数详见《河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员专业（岗位）一览表》（附件1）。

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2. 遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行；

3. 具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能；

4. 年龄35岁以下（1985年1月1日以后出生）。身体健康，有良好的语言表达和沟通能力；

5. 专业（岗位）需要的其他条件（附件1）。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4. 现役军人、普通高等学校在校生；

5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

（一）方案发布【招聘信息公布】

在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（http://hrss.henan.gov.cn）与河南省测绘地理信息局的官方网站（http://www.hnch.gov.cn）同步发布了招聘公告，公告的发布时间范围是从2020年10月21日至10月29日。具体用人单位的地址和咨询电话等详细信息，均可在《河南省测绘地理信息局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名联系方式一览表》（附件2）中查询到。

（二）报名与资格审查流程

本次公开招聘采取在线报名的方式。

1. 报名时间：定于2020年10月28日上午9:00至10月30日下午6:00。有意应聘者需登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行报名。通过网站的在线报名入口进入报名系统，按照系统指引填写个人的报名信息及报考的专业（岗位），并上传符合规定的照片。上传的照片需清晰、无变形，为一寸近期正面免冠证件照，底色可以是红、蓝、白，文件格式需为JPG、GIF、PNG。照片制作时，请确保图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小不超过30kb，以便后续制作准考证时使用。每位应聘者仅能选择一个用人单位的一个专业（岗位）进行报名，且报名时使用的有效身份证必须与考试时使用的有效身份证一致。应聘者必须按照自己的毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，若信息不一致或故意填写虚假信息，将取消其应聘资格。

2. 报名技术咨询：如有任何关于报名的技术问题，可拨打咨询电话4001791796。

3. 咨询时间：咨询时间设定为每日上午8:30至11:30，下午2:30至6:00。

（三）资格初审

在报名截止后的次日，即10月31日18:00，用人单位将根据招聘条件对所有应聘者填报的信息进行初步资格审查及照片质量检查。用人单位将在1个工作日内给出审核意见，对不符合条件的应聘者将说明理由。若照片质量不符合要求，应聘者需重新上传照片。未通过初审且未按照要求重新填报的应聘者，其报名将视为无效。应聘者在填报信息后1个工作日内可登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询自己是否通过资格初审。通过资格初审的应聘者不得再报考其他用人单位的岗位。

（四）缴费与确认

通过资格初审的应聘者在规定的时间内，即从资格初审通过之日起至2020年11月1日18:00前，登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行考务费的缴纳。根据河南省人民《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》规定的收费标准，每位应聘者每科需缴纳30元的考务费（请确保您的支付宝账户内有足够的余额进行缴费）。未按期缴费的应聘者将视为自动放弃本次应聘。

（五）打印报名表与承诺书

请应聘人员注意，完成网上缴费后，需在规定时间内打印准考证。准考证是参加后续流程的必要凭证，务必重视。准考证打印时间为2020年11月6日9:00至11月8日18:00，打印格式需为A4纸。登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行打印，按照系统提示操作即可。

接下来是几点注意事项：

1. 应聘人员只能选择一个用人单位的一个专业（岗位）进行报考。如果报考的专业（岗位）人数与招聘人数比例未达到1：3，将会相应减少该专业（岗位）的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

2. 关于招聘专业（岗位）的调整信息，包括核减或取消的情况，都会在河南省测绘地理信息局网站（http://www.hnch.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公布。如果应聘人员的专业（岗位）被取消，可以在报名结束后的1天内重新选报其他符合条件的岗位，或者选择退还所缴纳的考务费。

3. 应聘人员应仔细阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确保自己符合所应聘专业（岗位）的条件。如果不符合条件但进行了网上报名，则笔试成绩无效，并且已缴纳的考务费不予退还，后果自负。

4. 对于建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障及城镇家庭的人员，他们可以免缴笔试考务费。这类人员需要在2020年11月1日前，到所报考的用人单位办理免缴费用的手续，同时需要提交相关证明材料。

5. 在整个招聘过程中，资格审查是非常重要的一环。对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的人员，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。对于伪造证件、材料或信息的人员，也将取消其应聘或聘用资格，并可能依法追究刑事责任。

关于考试部分：

考试包含笔试和面试两个环节。在参加笔试前，应聘人员需要接受健康码查验及体温测量，确保健康码为绿码且体温正常。参加考试时，请务必服从现场管理要求，佩戴口罩。

一、笔试相关事项

1. 笔试的具体时间、地点以准考证打印的信息为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者不得进入考场。

2. 笔试采用统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。笔试内容包含职业能力测试和公共基础知识两科，每科满分均为100分。笔试成绩的计算方式为：职业能力测试成绩占比50%，公共基础知识成绩占比50%。

3. 笔试成绩查询公告将在河南省测绘地理信息局网站（http://www.hnch.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

4. 对于在笔试过程中缺考、作弊或成绩为零分的考生，将不得进入面试资格确认环节。

5. 准考证是应聘人员参加面试资格确认及面试的重要证件，请考生在笔试结束后妥善保管。

二、面试资格确认

1. 根据拟招聘专业（岗位）人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格确认的人员。若多名考生笔试成绩相同，则以职业能力测试成绩为排序依据。面试资格确认的相关信息将在河南省测绘地理信息局网站及人事人才考试测评网公布。考生需及时关注，因个人原因逾期未到现场确认的，视为自动放弃面试资格。

2. 考生在面试资格确认时，需到所报考的用人单位进行确认，并如实提供一系列相关证件及材料的原件及复印件。这些材料包括身份证、准考证、学历证明、工作经历证明等。留学归国人员需提供国外学历学位认证书，在职（在编）人员需提供所在单位同意报考证明。未按时提交相关证明的考生将取消面试资格。

3. 通过面试资格确认的考生，将现场领取《面试通知单》。对于因考生放弃或被取消面试资格而导致达不到面试开考比例的专业（岗位），将按照笔试成绩递补一次。如仍达不到要求，经公开招聘工作领导小组研究并报省人社厅同意后，可适当降低开考比例或取消该专业（岗位）的招聘。

4. 面试资格确认过程中，如发现考生提供的材料信息不实或与网上报名材料不一致的，将取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的，也视为自动放弃。

面试安排须知

参加面试的候选人需提前接受健康码核查和体温检测。健康码为绿码且体温正常者方可参与面试。进入等候区的面试者需服从现场管理，保持安全距离，并按要求佩戴口罩。

面试细节解读：

1. 候选人需遵循《面试通知单》所规定的时间和地点集合，并携带有效身份证件及《面试通知单》方可参加面试。证件不全者不得入场。未按时参加者视为自动放弃面试资格，不再进行替补。

2. 面试形式为结构化面试，主要考察候选人的综合分析、创新思维、表达沟通、应变反应等基本能力，以及工作责任感、奉献精神和团队合作等素质。面试满分为100分。

3. 若因缺考导致某专业（岗位）无法形成竞争，将组织现有应试人员进行面试。应试人员的成绩需达到所在面试组的平均分方可进入体检和考察阶段。

考试总成绩计算方式：

考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%

面试结束后，当场宣布应试人员的面试成绩和考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数。

体检环节说明：

1. 体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

2. 根据考试总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。如报考同一专业（岗位）的人员考试总成绩相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。相关名单将在河南省测绘地理信息局网站及人事人才考试测评网公布。

3. 若因体检放弃或不合格出现空缺，经公开招聘工作领导小组同意后，将从报考同一专业（岗位）的应试人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

4. 体检标准将按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局的相关规定执行。

以上内容希望对您有所帮助，祝您面试成功！关于招聘流程的详细说明

一、关于体检结果复核

对于对体检结果存有疑问的应聘者，在接到体检结论后的七日内，可以根据体检相关规定提出复检申请。请注意，复检仅能进行一次，最终的体检结果将以复检的结论为准。

二、考察环节

1. 我们将依据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位名额1：1的比例，确定考察对象。

2. 若在考察过程中出现因个人原因自动放弃的情况，所产生的空缺将按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补；但若考察不合格，则不再进行递补。

3. 对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面以及其对应聘专业的适应程度进行全面考察。这一过程中，我们将重点突出政治品质、道德品行和工作态度的考察，并注重学习和工作表现的评价。

三、公示阶段

对于通过考察的拟聘人员，我们将在河南省人力资源和社会保障厅的官方网站（http://hrss.henan.gov.cn）以及河南省测绘地理信息局的网站（http://www.hnch.gov.cn）进行公示，以接受社会的监督。公示期为七个工作日。

四、聘用流程

1. 经公示无异议的人员，将报送给省人力资源和社会保障厅进行审核备案。审核通过后，我们将依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘用手续。

2. 聘用人员将实行试用期制度。具有一年以上工作经历的人员试用期为三个月，试用期自报到之日起开始计算，期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。而对于首次就业的人员，试用期为十二个月。试用期满后，将进行综合考核，合格者将被正式聘用并与用人单位签订聘用合同，不合格者则取消聘用资格。

五、诚信档案记录情况

以下情况将被记入诚信档案：

1. 报名及资格审查时提供虚假信息或材料的；

2. 违背考试纪律或在面试过程中有作弊行为的；

3. 考察合格后无故自愿放弃的。

六、纪律与监督

在整场招聘过程中，我们将严格遵守纪律，并接受来自各方面的监督。任何违反规定的行为都将受到严肃处理。

以上即为本次招聘的详细流程说明，希望各位应聘者能够按照规定流程参与招聘，共同维护招聘的公平、公正。（一）应聘人员应服从组织领导，严格遵守考试时间，遵守考试纪律，按照规定的程序参加考试。迟到的考生视作自动放弃，违规考生取消考试资格。

（二）招聘工作由河南省测绘地理信息局纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按规定给予相应的处理。

十、其它事项

（一）后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省测绘地理信息局网站（http://www.hnch.gov.cn）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。凡各个环节未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的应聘人员，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录上述网站查看相关信息，因个人原因影响聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）本此招聘的专业类别、名称，以《河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录》、教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》为准。

（三）拟聘用人员为在职（在编）人员的，须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。

（四）拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（五）拟聘用人员要服从招聘用人单位工作分配，对不服从工作分配者，视为试用期不合格，取消聘用资格。

（六）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

（七）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与招聘主管部门无关。

省测绘地理信息局纪检监察室联系方式：0371-65919355

省人社厅事业单位人事管理部门联系方式：0371-69690394

附件一：河南省测绘地理信息局直属事业单位公开招聘工作人员专业与岗位概况（doc格式）

附件二：河南省测绘地理信息局直属事业单位公开招聘工作人员联系方式总览表（doc格式）

附件三：河南省测绘地理信息局直属事业单位公开招聘工作人员报名表格（doc格式）

以上内容仅供参考，具体细节以官方公告为准。

注意，以上提供的联系方式、附件内容等均来源于官方公告，如需了解更多详细信息，请直接访问河南省测绘地理信息局官网或相关招聘平台查阅。

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